Раздел 1. Общие положения

Раздел 1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок ведения реестра должностей муниципальной службы в городском поселении "Город Медынь" (далее - Реестр), содержащего данные о профессиональных и деловых качествах, уровне квалификации и правовом положении лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского поселения.

1.2. Реестр является официальным документом, удостоверяющим факты наличия должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского поселения "Город Медынь", осуществления полномочий лицами, занимающими должности муниципальной службы, прохождения муниципальной службы лицами, замещающими должности муниципальной службы, и наличия вакансий по должностям муниципальной службы.

1.3. Ведение Реестра осуществляется администрацией городского поселения.

1.4. Ведение Реестра включает в себя:

- ввод новых данных в Реестр и корректировка имеющихся;

- архивирование данных, удаляемых из Реестра;

- формирование выписок из Реестра в соответствии с запросами лиц и организаций, имеющих допуск к запрашиваемой информации.

1.5. Реестр состоит из разделов:

- прохождение муниципальной службы;

- сведения о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы;

- вакансии;

- в отставке;

- уволенные.

1.6. Сведения для Реестра подготавливаются кадровыми службами органов местного самоуправления на основании личного дела муниципального служащего и представляются в администрацию городского поселения ежемесячно.

При формировании Реестра на начало года указанные данные передаются в полном объеме с заполнением всех граф, в течение года - только о происшедших изменениях.

1.7. Сведения о муниципальных служащих после занесения в Реестр относятся к персональным данным работника. Работник кадровой службы, ответственный за сбор и проверку указанных данных, может привлекаться за их разглашение к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.