Решение Спас-Деменского районного Собрания Калужской области от 22 сентября 2008 г. N 388 "Об утверждении муниципальной целевой программы "Кадровая политика в здравоохранении MP "Спас-Деменский район" на 2009-2011 гг." (с изменениями и дополнениями)

Решение Спас-Деменского районного Собрания
Калужской области
от 22 сентября 2008 г. N 388
"Об утверждении муниципальной целевой программы
"Кадровая политика в здравоохранении
MP "Спас-Деменский район" на 2009-2011 гг."
(с изменениями от 14 марта 2011 г.)

Районное Собрание муниципального района решило:

1. Утвердить муниципальную целевую программу "Кадровая политика в здравоохранении MP "Спас-Деменский район" на 2009-2011 гг.".

2. Настоящее решение вступает в силу со дня подписания.

Глава муниципального района "Спас-Деменский район"

С.В. Смирнов

Паспорт
Муниципальной целевой программы "Кадровая политика в здравоохранении
МР "Спас-Деменский район" на 2009 - 2011 г.г.
( утв. решением Спас-Деменского районного Собрания
Калужской области
от 22 сентября 2008 г. N 388)
(с изменениями от 14 марта 2011 г.)

Наименование программы	Муниципальная целевая программа "Кадры здравоохранения на 2009-2011 гг."
Заказчик программы	Муниципальное учреждение здравоохранения "Спас-Деменская ЦРБ"
Разработчик программы	МР "Спас-Деменский район"
Цель программы	- Улучшение медицинской помощи жителям района. - Укомплектование медицинскими кадрами МУЗ "Спас-Деменская ЦРБ". - Повышение квалификации медицинских кадров
Основные задачи программы	- Обеспечение медицинскими кадрами ЛПУ района. - Повышение квалификации кадров. - Улучшение доступности получения квалифицированной медицинской помощи населению района
Исполнитель программы	- Администрация MP "Спас-Деменский район". - МУЗ "Спас-Деменская ЦРБ"
Перечень основных мероприятий программы	- Профориентированная работа в школах по подбору абитуриентов для поступления в высшие и средние медицинские учебные заведения. - Проведение подготовительных курсов на базе МОУ "Средняя общеобразовательная школа N 2" с привлечением преподавателей Калужского медицинского колледжа (2009-2011 гг.). - Выплата студентам медицинских учебных заведений дополнительных стипендий за счет средств MP (2009-2011 гг.). - Составление прогнозного плана предоставления рабочих мест выпускникам медицинских учебных заведений и финансовой поддержки молодых специалистов (2009-2011 гг.). - Строительство и предоставление жилья молодым специалистам на льготных условиях с целью их закрепления в районе (2009-2011 гг.). - Предоставление дополнительных льгот по приобретению жилья молодым специалистам в случае рождения детей в их семьях (2009-2011 гг.). - Создание благоприятных условий для профессиональной переподготовки врачей и среднего медицинского персонала. - Перевод системы здравоохранения района на отраслевую систему оплаты труда и выделение возможных средств из бюджета MP "Спас-Деменский район" для выплат стимулирующего характера работникам учреждений здравоохранения района (2010-2011 гг), - Осуществление доплат высококвалифицированным специалистам к заработной плате
Сроки реализации	2009-2011 гг.
Объем и источник финансирования	Суммарный объем финансирования в 2009-2011 гг. составляет 3783 тыс.руб. В том числе: 1. Средства бюджета MP "Спас-Деменский район" (стипендии, курсы, переподготовка, доплаты). Всего: 2009 год - 1130 тыс.руб., 2010 год - 1245 тыс. руб., 2011 год - 1258 тыс. руб. 2. Средства бюджета МУЗ "Спас-Деменская ЦРБ". Всего: 2009 год - 40 тыс. руб., 2010 год - 50 тыс.руб., 2011 год - 60 тыс. руб.
Ожидаемые результаты	- Улучшение доступности квалифицированной медицинской помощи жителям района. - Увеличение объема врачебной помощи жителям района. - Снижение заболеваемости населения района. - Снижение смертности населения района.
Система организации контроля за исполнением программы	Текущий контроль - руководство МУЗ "Спас-Деменская ЦРБ". Общий контроль - администрация MP "Спас-Деменский район".

1. Содержание проблемы и необходимость ее решения программными методами

В последние годы в районе сложилась сложная ситуация с врачебными кадрами. По штатному расписанию в МУЗ "Спас-Деменская ЦРБ" необходимо еще 4 врача. В настоящий момент имеется по штатному расписанию 34 ставки, занято - 27. Физических лиц - 17. Процент укомплектованности составляет 79,4 %. Средний возраст работающих врачей 48 лет. За три года в район прибыло 5 врачей, убыло 2 врача. Программа позволит улучшить кадровое обеспечение учреждений здравоохранения района, снизить заболеваемость и смертность населения.

2. Основные цели и задачи программы

Основной целью настоящей программы является обеспечение медицинскими кадрами ЛПУ района, повышение квалификации кадров, улучшение доступности получения квалифицированной медицинской помощи населению района.

3. Сроки и этапы реализации программы

Программа реализуется в 2009-2011 гг. Выполнение основных мероприятий предусмотрено в течение всего срока действия программы.

4. Мероприятия программы

Приобретение служебного жилья врачам: 2009 год - 1 квартира; 2010 год - 1 квартира; 2011 год - 1 квартира.

Оплата ипотечного кредита в размере до 30 %.

Целевое направление в медицинские институты (выплаты целевых стипендий в размере 500 руб.): 2009 год - 3 чел., 2010 год - 4 чел., 2011 год - 4 чел.

Повышение квалификации врачей и средних медицинских работников: 2009 год - 15 чел.; 2010 год - 16 чел., 2011 год - 16 чел.

5. Источники финансирования и суммы необходимых средств
для реализации программы

Объемы финансирования на запланированные мероприятия являются заявленной потребностью и подлежат ежегодной корректировке при приеме бюджета, исходя из реальной возможности бюджета MP "Спас-Деменский район".

6. Механизм реализации программы

Реализация программы осуществляется путем взаимодействия органов местного самоуправления города, сельских поселений и MP "Спас-Деменский район".

7. Ожидаемые результаты от реализации программы

В результате выполнения основных мероприятий программы необходимо достичь следующих результатов:

- Улучшение кадрового потенциала (%): 2009 г - 82%, 2010 г - 85%, 2011 г - 90%.

- Получение квалифицированной врачебной помощи: Окулист - 1, Лор-врач - 1, Фтизиатр - 1, Невролог - 1, Хирург - 1, Терапевт - 1, Педиатр - 1, Гинеколог - 1.

- Снижение заболеваемости: 2009 г. - 3%, 2010 г. - 5 %, 2011 г - 8%.

- Снижение смертности: 2009 г. - 1%, 2010 г - 2%, 2011 г. - 3%.

8. Организация управления программой и осуществление контроля
по ее реализации

Заказчиком программы является МУЗ "Спас-Деменская ЦРБ", которая координирует выполнение данной программы.

9. Оценка эффективности социально-экономических показателей от реализации

В результате выполнения основных мероприятий программы необходимо достичь следующих результатов:

- улучшение кадрового потенциала (%): 2009 г. - 82%, 2010 г. -85%, 2011 г - 90%.

- получение квалифицированной врачебной помощи; Окулист - 1, Лор-врач - 1, Фтизиатр - 1, Невролог - 1, Хирург - 1, Терапевт - 1, Педиатр - 1, Гинеколог - 1.

- Снижение заболеваемости: 2009 г - 3%, 2010 г. - 5%, 2011 г. - 8%.

- Снижение смертности: 2009 г. - 1%, 2010 г. -2% , 2011 г. - 3%.

Основные мероприятия муниципальной программы
"Кадровая политика в здравоохранении
MP "Муниципальный район" на 2009-2011 гг."
(бюджет MP"Спас-Деменский район")

ГАРАНТ:

О внесении изменений в настоящий раздел см. следующие документы:

Решение Спас-Деменского районного Собрания Калужской области от 14 марта 2011 г. N 105.

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

Мероприятия по реализации программы	Сроки исполнения	Ответственные исполнители	Источник финансирования	Объемы финансирования
				2009 г.	2010 г.	2011 г.
Раздел 1. Реконструкция зданий, находящихся на балансе МУЗ "Спас-Деменская ЦРБ" и перевод в жилое помещение (квартиры)
Перевод в жилое помещение (квартиры)				1,0 тыс. руб.	1,1 тыс. руб.	1,1 тыс. руб.
Раздел 2. Выделение квартиры администрацией MP "Cпac-Деменский район"
Выделение квартиры администрацией MP "Спас-Деменский район"	2009-2011гг.	Администрация, главный врач ЦРБ	Бюджет MP	1,0 тыс. руб.	1,0 тыс. руб.	1,0 тыс. руб.
Раздел 3. Оплата ипотечного кредита
Оплата ипотечного кредита в размере до 30 %				30 тыс. руб.	35 тыс. руб.	38 тыс. руб.
Раздел 4. Подготовка кадров
Целевые направления в медицинские институты. Выплаты целевых стипендий в размере 500 руб. на период учебного года: 2009 г. - 3 чел. 2010 г. - 4 чел. 2011 г - 4 чел.				20 тыс. руб.	20 тыс. руб.	20 тыс. руб.
Повышение квалификации врачей и средних мед. работников: 2009 г.- 15 чел. 2010 г. - 16 чел. 2011 г.- 16 чел.				50 тыс. руб.	60 тыс. руб.	65 тыс. руб.
Целевые направления в Калужский медицинский колледж. Выплаты целевых стипендий в размере 500 руб. на период учебного года: 2009 г. - 5 чел. 2010 г. - 5 чел. 2011 г. - 5 чел.				30 тыс. руб.	30 тыс. руб.	35 тыс. руб.