Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Администрации г. Балабаново Калужской области от 17 апреля 2009 г. N 146 "Об утверждении показателей и порядка отнесения учреждений и структурных подразделений МО "Город Балабаново" к группам по оплате труда руководителей" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 1. Порядок отнесения учреждений (структурных подразделений) МО "Город Балабаново" к группам по оплате труда руководителей
Приложение N 1. Порядок отнесения учреждений (структурных подразделений) МО "Город Балабаново" к группам по оплате труда руководителей
Приложение N 1
к постановлению
Администрации г. Балабаново
Калужской области
от 17 апреля 2009 г. N 146
Порядок
отнесения учреждений (структурных подразделений)
МО "Город Балабаново" к группам по оплате
труда руководителей
Отнесение учреждений (структурных подразделений) МО "Город Балабаново" к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической отчетностью.
Учреждения (структурные подразделения) относятся к соответствующей группе по оплате труда руководителей при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы данного типа учреждений или структурных подразделений.
Учреждения (структурные подразделения), добившиеся высоких стабильных результатов работы, могут быть отнесены на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по установленным показателям.
Оплата труда руководителей учреждений (структурных подразделений), показатели работы которых ниже показателей, предусмотренных для IV группы, производится по ставкам учреждений, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей.
При отнесении к группам по оплате труда учреждений, имеющих филиалы, учитываются общие показатели, включая показатели филиалов.
Вновь открываемые учреждения относятся к группам по оплате труда в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.