Вход
Решение Боровского районного Собрания Калужской области от 9 декабря 2008 г. N 129/11 "Об утверждении муниципальной целевой программы "Кадровая политика в здравоохранении муниципального образования муниципального района "Боровский район" на 2009-2011 гг."
2. Районную целевую программу "Кадровая политика в здравоохранении муниципального образования муниципального района "Боровский район" на 2008-2010 годы", утвержденную решением Районного Собрания муниципального образования муниципального района "Боровский район" N 82 от 19.06.2008; считать утратившей силу.
3. Настоящее Решение вступает в силу с момента его принятия.
|
Глава муниципального образования |
А.В. Вельский |
Муниципальная целевая программа
"Кадровая политика в здравоохранении
МО муниципального района "Боровский район" на 2009-2011 гг."
(утв. решением Боровского районного Собрания
Калужской области
от 9 декабря 2008 г. N 129/11)
Паспорт
муниципальной целевой программы "Кадровая политика
в здравоохранении МО муниципального района
"Боровский район" на 2009-2011 гг."
| Наименование программы |
Муниципальная целевая программа "Кадры здравоохранения на 2009-2011 гг." |
| Заказчик программы | Муниципальное учреждение здравоохранения "ЦРБ Боровского района" |
| Разработчик программы |
МО MP "Боровский район" |
| Дата принятия решения о разработке программы |
Распоряжение Главы администрации МО MP "Боровский район" от N "О разработке муниципальных целевых программ |
| Цели программы | - Улучшение медицинской помощи жителям района; - укомплектование медицинскими кадрами МУЗ "ЦРБ Боровского района"; - повышение квалификации медицинских кадров |
| Основные задачи программы |
- Обеспечение медицинскими кадрами ЛПУ района; - повышение квалификации кадров; - улучшение доступности получения квалифицированной медицинской помощи населению района |
| Исполнители программы |
- Администрация МО MP "Боровский район"; - МУЗ "ЦРБ Боровского района" |
| Перечень основных мероприятий программы |
- Приобретение служебного жилья врачам; - реконструкция зданий, находящихся на балансе МУЗ "ЦРБ Боровского района" и перевод в жилое помещение (3 квартиры); - выделение квартиры администрацией МО ГП "Г. Боровск"; - оплата ипотечного кредита в размере 3 тыс. рублей в месяц; - целевое направление в медицинские институты; - выплаты целевых стипендий в размере 4 тыс.; - обучение стоматологов; - повышение квалификации врачей |
| Сроки реализации | 2009-2011 гг. |
| Объем и источник финансирования |
Суммарный объем финансирования в 200 9-2011 годах составляет 10639,6 тыс. руб., в том числе: 1. Средства бюджета МО MP "Боровский район": 2009 год - 2000 тыс. руб.; 2010 год - 2791,8 тыс. руб.; 2011 год - 5847,8 тыс. руб. |
| Ожидаемые результаты |
- Улучшение доступности квалифицированной медицинской помощи жителям района; - увеличение объема врачебной помощи жителям района - снижение заболеваемости населения района Снижение смертности населении района |
| Система организации контроля за исполнением |
Текущий контроль - руководство МУЗ "ЦРБ Боровского района"; |
| Программы | общий контроль - администрация МО MP "Боровский район" |
1. Содержание проблемы и необходимость ее решения
программными методами
В последние годы в районе сложилась сложная ситуация с врачебными кадрами, основными причинами явились низкая заработанная плата по сравнению с Московским
регионом, отсутствие жилья. По штатному расписанию в МУЗ "ЦРБ Боровского района" необходимо 234 врача, в настоящий момент работает 116 врачей. Процент укомплектованности составляет 49,5%. Средний возраст - 51 год, за три года в район прибыло 31 врача - убыло 43 врача. Программа позволит улучшить кадровое обеспечение учреждений здравоохранения района, снизить заболеваемость и смертность населения.
2. Основные цели и задачи программы
Основными целями настоящей Программы являются обеспечение медицинскими кадрами ЛПУ района, повышение квалификации кадров, улучшение доступности получения квалифицированной медицинской помощи населению района.
3. Сроки и этапы реализации программы
Программа реализуется в 2009-2011 гг. Выполнение основных мероприятий предусмотрено в течение всего срока действия программы.
4. Мероприятия программы
- Приобретение служебного жилья врачам:
- 1 двухкомнатный дом;
- 3 однокомнатные квартиры;
- 2 однокомнатные квартиры
Оплата ипотечного кредита в размере 3 тыс. рублей в месяц.
Целевое направление в медицинские институты оплата обучения врачей:
- 1 человек;
- 1 человек;
- 1 человек
- Повышение квалификации врачей:
- 1 человек;
- 2 человека;
- 2 человека
- Повышение квалификации врачей и среднего медицинского персонала:
- 10 человек;
- 10 человек
- Выплаты целевых стипендий в размере 4 тыс. руб. :
- 1 человек;
- 1 человек;
- 1 человек.
5. Источник финансирования и суммы необходимых средств
для реализации программы
Объемы финансирования на запланированные мероприятия являются заявленной потребностью и подлежат ежегодному при корректировке бюджетов исходя из реальной возможности бюджета МО MP "Боровский район".
6. Механизм реализации программы
Реализация программы осуществляется путем взаимодействия органов местного самоуправления городов и сельских поселений и МУЗ "ЦРБ Боровского района".
7. Ожидаемые результаты от реализации программы
В результате выполнения основных мероприятий программы необходимо достичь следующих результатов:
- улучшение кадрового потенциала (%):
| 2009 | 2010 | 2011 |
| 58,4% | 62,4% | 75,3% |
- Получение квалифицированной врачебной помощи:
| Боровск | Балабаново | Ермолино | |
| Окулист | 1 | 1 | |
| Лор-врач | 1 | ||
| Фтизиатр | |||
| Физиотерапевт | |||
| Невролог | 1 | ||
| Хирург | 1 | 1 | |
| Врач функциональной диагностики | 1 | 1 | |
| Терапевт | 11 | ||
| Педиатр | 4 | ||
- Снижение заболеваемости:
| 2009 | 2010 | 2011 |
| 5% | 8% | 9% |
- Снижение смертности:
| 2009 | 2010 | 2001 |
| 2% | 3% | 4% |
8. Организация управления программой и осуществление контроля
по ее реализации
Заказчиком программы является МУЗ "ЦРБ Боровского района", которая координирует выполнение данной Программы.
9. Оценка эффективности социально-экономических показателей от реализации
В результате выполнения основных мероприятий программы необходимо достичь следующих результатов:
- улучшение кадрового потенциала (%):
| 2009 | 2010 | 2011 |
| 58,4% | 62,4% | 75,3% |
Основные мероприятия муниципальной программы
"Кадровая политика в здравоохранении мо муниципального района
"Боровский район" на 2009-2011 гг."
(бюджет МО MP "Боровский район")
| N | Мероприятия | Ожидаемый эффект от реализации мероприятий |
Срок исполнения |
Ответствен- ные исполнители |
Источник финансирования |
Объемы финансирования |
||
| 2009 | 2010 | 2011 | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Раздел 1. Приобретение служебного жилым врачам | ||||||||
| 2009 - 1 двухкомнатный дом; 2010-3 однокомнатные квартиры; 2011 - 2 однокомнатные квартиры |
2009-2011 | МО MP | МО MP | 1800 | 2000 | 5000 | ||
| Раздел 2. Оплата ипотечного кредита в размере 3 тыс. рублей в месяц | ||||||||
| Оплата ипотечного кредита в размере 3 тыс. рублей в месяц |
2009-2011 | МО MP | МО MP | 144 | 200 | |||
| Раздел 3. Подготовка кадров | ||||||||
| Целевое направление в медицинские институты, оплата за обучение (выплаты целевых стипендий в размере 4000 руб. на период учебного года): 2009 - 1 человек; 2010 - 1 человек; 2011 - 1 человек |
2009-2011 | МО MP | МО MP | 48 | 120 | 120 | ||
| Обучение врачей: 2009 - 1 человек; 2010-2 человека; 2011 - 2 человека |
2009-2011 | МО MP | МО MP | 152 | 152 | 152 | ||
| Повышение квалификации врачей и среднего медицинского персонала: 2010 - 10 человек; 2011 - 10 человек |
2009-2011 | МО MP | МО MP | 375,8 | 375,8 | |||
| 2000 | 2791, 8 |
5847,8 | ||||||
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.