Раздел 4. Компенсационные выплаты

4. Компенсационные выплаты

За условия труда, отклоняющиеся от нормальных, водителем устанавливаются доплаты компенсационного характера в соответствии с действующим законодательством.

Компенсационные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами, носят обязательный характер.

К выплатам компенсационного характера относятся:

- доплаты, повышение ставок заработной платы (окладов) за работу с вредными

(или) опасными и иными особыми условиями труда;

- доплаты за работу в ночное время;

- доплаты за работу в выходные или нерабочие праздничные дни;

- доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполненных работ, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы.

Под выплатами, носящими компенсационный характер, в настоящем Положении понимаются доплаты к тарифным ставкам (окладам) за дополнительные трудозатраты водителей, которые связаны с условиями труда, особенностями ьтрудовой деятельности и характером отдельных видов труда.

Оплата труда водителей, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными или, иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными станками (окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда определяется в установленном порядке Правительством Российской Федерации.

Конкретные размеры повышения заработной платы (конкретные размеры доплат) по указанным основаниям могут устанавливаться работодателем по результатам аттестации рабочих мест, проведенной в соответствии с установленным порядком.

Каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов) оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством, настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Конкретные размеры оплаты труда за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

По желанию водителя, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

При расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или

исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, водителю автомобиля производится доплата, размер которой определяется соглашением сторон, трудового договора статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации).

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Эти виды работ допускаются в одном и том же учреждении с согласия водителя в течение установленной законодательством продолжительности рабочего времени, если это экономически целесообразно и не ведет к ухудшению качества выполняемых работ и обслуживания населения.

Выплата доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника производится в пределах средств, выделенных учреждению на оплату труда работников.

Размеры доплат устанавливаются приказом по учреждению, условия их выплат фиксируются в коллективных договорах, трудовых договорах или локальных актах учреждения. Размеры доплат не могут быть ниже установленных законами, иными нормативными правовыми актами, настоящим Положением.