Приказ Министерства труда и социальной защиты Калужской области от 30 апреля 2015 г. N 605-П "О реализации Закона Калужской области "Об установлении системы оплаты труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Калужской области" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Приказ изменен с 28 декабря 2017 г. - Приказ Министерства труда и социальной защиты Калужской области от 25 декабря 2017 г. N 1650-П

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

Приказ Министерства труда и социальной защиты Калужской области
от 30 апреля 2015 г. N 605-П
"О реализации Закона Калужской области "Об установлении системы оплаты труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Калужской области"

С изменениями и дополнениями от:

16 февраля 2016 г., 17 июля, 25 декабря 2017 г.

Зарегистрирован в Государственном реестре

нормативных правовых актов исполнительных

органов государственной власти Калужской области

Регистрационный N 5134

от 1 июня 2015 г.

В соответствии с Законом Калужской области "Об установлении системы оплаты труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Калужской области" приказываю:

1. Утвердить критерии для установления соотношения размеров окладов руководителей организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Калужской области к базовому окладу руководителя организации социального обслуживания, находящейся в ведении Калужской области (приложение N 1 к настоящему приказу).

2. Утвердить Положение о критериях установления размеров окладов заместителям руководителя, заведующим филиалами, главным бухгалтерам, главным медицинским сестрам организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Калужской области (приложение N 2 к настоящему приказу).

3. Утвердить Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Калужской области (приложение N 3 к настоящему приказу).

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра - начальника управления экономики, финансов и государственного заказа министерства труда и социальной защиты Калужской области Аброськину Е.А.

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением положений, устанавливающих порядок определения критериев для установления соотношения размера оклада руководителя организации социального обслуживания, находящейся в ведении Калужской области к средней заработной плате основных работников, который применяется с 1 июня 2015 года, а также устанавливающих критерии оценки деятельности руководителей государственных учреждений (помощи семье и детям, постинтернатного сопровождения), которые применяются с 1 июля 2015 года.

Министр

П.В. Коновалов

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Калужской области от 30 апреля 2015 г. N 605-П "О реализации Закона Калужской области "Об установлении системы оплаты труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Калужской области"

Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением положений, устанавливающих порядок определения критериев для установления соотношения размера оклада руководителя государственного учреждения социального обслуживания Калужской области к средней заработной плате основных работников, который применяется с 1 июня 2015 г., а также устанавливающих критерии оценки деятельности руководителей государственных учреждений (помощи семье и детям, постинтернатного сопровождения), которые применяются с 1 июля 2015 г.

Текст приказа опубликован в приложении к газете "Весть" - "Собрание НПА органов государственной власти Калужской области" от 19 июня 2015 г., N 23(147); на сайте газеты "Весть" (www.vest-news.ru/docs.php) 4 июня 2015 г.

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Министерства труда и социальной защиты Калужской области от 2 апреля 2024 г. N 582-П

Изменения вступают в силу с 19 апреля 2024 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с 19 июня 2024 г.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Калужской области от 25 октября 2023 г. N 2877-П

Изменения вступают в силу с 1 января 2024 г.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Калужской области от 25 октября 2023 г. N 2877-П

Изменения вступают в силу с 28 ноября 2023 г.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Калужской области от 10 марта 2022 г. N 296-П

Изменения вступают в силу с 12 апреля 2022 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Калужской области от 13 декабря 2021 г. N 2243-П

Изменения вступают в силу с 21 января 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с 21 марта 2022 г.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Калужской области от 19 июля 2021 г. N 1272-П

Изменения вступают в силу с 20 августа 2021 г.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Калужской области от 2 апреля 2021 г. N 518-П

Изменения вступают в силу с 30 апреля 2021 г.

Пункты 1.1.1.2, 1.1.2.1, 1.1.2.3 распространяются на правоотношения, возникшие с 14 января 2021 г.

Пункты 1.1.1.1, 1.1.2.2, 1.1.2.4 распространяются на правоотношения, возникшие с 5 марта 2021 г.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Калужской области от 25 ноября 2019 г. N 2573-П

Изменения вступают в силу с 1 января 2020 г.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Калужской области от 21 августа 2018 г. N 2119-П

Изменения вступают в силу с 23 сентября 2018 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с 23 ноября 2018 г.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Калужской области от 15 мая 2018 г. N 885-П

Изменения вступают в силу с 19 июня 2018 г.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Калужской области от 25 декабря 2017 г. N 1650-П

Изменения вступают в силу с 28 декабря 2017 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Калужской области от 17 июля 2017 г. N 928-П

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного приказа

Приказ Министерства труда и социальной защиты Калужской области от 16 февраля 2016 г. N 134-П

Изменения вступают в силу по истечении десяти дней после официального опубликования названного приказа и применяются к правоотношениям, возникшим по истечении двух месяцев со дня вступления в силу Закона Калужской области от 24 декабря 2015 г. N 38-ОЗ