Приказ Министерства труда и социальной защиты Калужской области от 13 декабря 2021 г. N 2243-П "О внесении изменений в приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 30.04.2015 N 605-П "О реализации Закона Калужской области "Об установлении системы оплаты труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Калужской области" (в ред. приказов министерства труда и социальной защиты Калужской области от 16.02.2016 N 134-П, от 17.07.2017 N 928-П, от 25.12.2017 N 1650-П, от 15.05.2018 N 885-П, от 21.08.2018 N 2119-П, от 25.11.2019 N 2573-П, от 02.04.2021 N 518-П, от 19.07.2021 N 1272-П)"

Зарегистрировано в Государственном реестре

нормативных правовых актов исполнительных

органов государственной власти Калужской области

Регистрационный N 11471

от 29 декабря 2021 г.

В соответствии с Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области", приказываю:

1. Внести в приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 30.04.2015 N 605-П "О реализации Закона Калужской области "Об установлении системы оплаты труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Калужской области" (в ред. приказов министерства труда и социальной защиты Калужской области от 16.02.2016 N 134-П, от 17.07.2017 N 928-П, от 25.12.2017 N 1650-П, от 15.05.2018 N 885-П, от 21.08.2018 N 2119-П, от 25.11.2019 N 2573-П, от 02.04.2021 N 518-П, от 19.07.2021 N 1272-П) (далее - приказ) следующие изменения:

1.1. В приложении N 3 "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Калужской области" к приказу (далее - Положение):

1.1.1. В подпункте 2.1.3 пункта 2.1 раздела 2 "Порядок и условия применения выплат стимулирующего характера" Положения:

1.1.1.1. В заголовке таблицы "Критерии оценки деятельности руководителей государственных стационарных учреждений социального обслуживания (дома-интернаты (пансионаты) для престарелых и инвалидов, психоневрологические интернаты, специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов, детский дом-интернат для умственно отсталых детей, реабилитационный центр для инвалидов)" после слов "реабилитационный центр для инвалидов" дополнить словами ", учреждения для лиц без определенного места жительства и занятий".

1.1.1.2. Заголовок таблицы "Критерии оценки деятельности руководителей государственных учреждений (комплексные центры социального обслуживания населения, центры социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, учреждения для лиц без определенного места жительства и занятий)" изложить в следующей редакции:

"Критерии оценки деятельности руководителей государственных учреждений (комплексные центры социального обслуживания населения, центры социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов"

1.1.1.3. Пункт 2 таблицы "Критерии оценки деятельности руководителей государственных учреждений (комплексные центры социального обслуживания населения, центры социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, учреждения для лиц без определенного места жительства и занятий)" изложить в следующей редакции:

"2

Обеспечение взаимодействия с волонтерскими (добровольческими) организациями, волонтерами (добровольцами)

2"

1.1.1.4. Таблицу "Критерии оценки деятельности руководителя государственного бюджетного учреждения Калужской области "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи "Содействие" изложить в следующей редакции:

"N п/п	Наименование критериев оценки и целевых показателей	Размер выплаты (%)
1	Проведение мероприятий по повышению компетенций специалистов, осуществляющих сопровождение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также семей, принявших на воспитание детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	2 (до 3 мероприятий) 3 (свыше 3 мероприятий)
2	Размещение и обновление информации о деятельности учреждения в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.11.2014 N 886н "Об утверждении Порядка размещения на официальном сайте поставщика социальных услуг в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и обновления информации об этом поставщике (в том числе содержания указанной информации и формы ее предоставления)" (в ред. приказов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.03.2018 N 202н, от 01.12.2020 N 846н), на сайте сети Интернет www.bus.gov.ru и на стендах учреждения	1
3	Мероприятия, проведенные учреждением с участием некоммерческих организаций, благотворителей, волонтеров	1 (до 3 мероприятий) 2 (свыше 3 мероприятий)
4	Привлечение внебюджетных средств на развитие материально-технической базы учреждения	2
5	Участие в реализации мероприятий по подготовке к самостоятельной жизни детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	1
6	Публикация информационно-аналитических материалов, статей по направлениям деятельности учреждения, публичные выступления в средствах массовой информации (муниципальных/областных/ межрегиональных, федеральных)	0,5/1/1,5
7	Наличие дипломов, грамот, благодарственных писем, врученных учреждению и/или его сотрудникам за достижения в областных, межрегиональных и федеральных смотрах, конкурсах, выставках, фестивалях, связанных с уставной деятельностью учреждения	2"

1.1.1.5. Таблицу "Критерии оценки деятельности руководителей государственных учреждений (центры содействия семейному воспитанию)" изложить в следующей редакции:

"N п/п	Наименование критериев оценки и целевых показателей	Размер выплаты (%)
1	Организация работы филиалов учреждения:
	- до 2-х единиц (включительно)	2
	- свыше 2 единиц	3
2	Мероприятия, проведенные учреждением с участием некоммерческих организаций, благотворителей, волонтеров	1 (до 3 мероприятий) 2 (свыше 3 мероприятий)
3	Наличие дипломов, грамот, благодарственных писем, врученных учреждению и/или его сотрудникам за достижения в областных, межрегиональных и федеральных смотрах, конкурсах, выставках, фестивалях, связанных с уставной деятельностью учреждения	2
4	Размещение и обновление информации о деятельности учреждения в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.11.2014 N 886н "Об утверждении Порядка размещения на официальном сайте поставщика социальных услуг в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и обновления информации об этом поставщике (в том числе содержания указанной информации и формы ее предоставления)" (в ред. приказов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.03.2018 N 202н, от 01.12.2020 N 846н), на сайте сети Интернет www.bus.gov.ru и на стендах учреждения	1
5	Публикация информационно-аналитических материалов, статей по направлениям деятельности учреждения, публичные выступления в средствах массовой информации (муниципальных/областных/ межрегиональных, федеральных)	0,5/1/1,5
6	Отсутствие нарушений при проведении проверок контрольно-надзорными органами, министерством <*>	2
7	Отсутствие травматизма, суицидов, несчастных случаев, случаев массовой инфекционной заболеваемости среди обслуживаемых граждан	2
8	Привлечение внебюджетных средств на развитие материально-технической базы учреждения	2

<*> При отсутствии проверок в учреждении показатель не оценивается".

1.1.2. В подпункте 2.1.4.1. пункта 2.1 раздела 2 "Порядок и условия применения выплат стимулирующего характера" Положения:

1.1.2.1. В таблице "Целевые показатели эффективности деятельности учреждений социальной помощи семье и детям, находящихся в ведении министерства труда и социальной защиты Калужской области, и критерии оценки эффективности и результативности работы их руководителей":

1.1.2.1.1. В разделе 1 "Критерии по основной деятельности государственного учреждения":

1.1.2.1.1.1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1

Процент семей и несовершеннолетних, находящихся в социально-опасном положении, с которыми заключены договоры о социальном сопровождении (не менее 95%)

3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год)

Доклад руководителя государственного учреждения

Квартальная"

1.1.2.1.1.2. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

4	Проведение и участие в организации социально значимых мероприятий:		Доклад руководителя государственного учреждения	Квартальная"
	на муниципальном уровне	1,0 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
	на региональном уровне	1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)
	на федеральном уровне	0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

1.1.2.1.2. В разделе 3 "Критерии по деятельности государственного учреждения, направленные на работу с кадрами":

1.1.2.1.2.1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1

Обеспеченность специалистами, оказывающими социальные услуги (не менее 70%)

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя государственного учреждения

Квартальная"

1.1.2.1.2.2. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3

Доля специалистов, оказывающих социальные услуги, имеющих квалификационный сертификат (свыше 30 процентов от общего количества работающих)

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя государственного учреждения

Квартальная"

1.1.2.1.2.3. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4

Отношение среднесписочной численности сотрудников к утвержденному штатному расписанию (не менее 60 процентов)

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя государственного учреждения

Квартальная"

1.1.2.2. В таблице "Целевые показатели эффективности деятельности государственного автономного учреждения Калужской области "Центр постинтернатного сопровождения "Расправь крылья!", находящегося в ведении министерства труда и социальной защиты Калужской области, и критерии оценки эффективности и результативности работы его руководителя":

1.1.2.2.1. Раздел 1 "Критерии по основной деятельности государственного учреждения" изложить в следующей редакции:

"1. Критерии по основной деятельности государственного учреждения
1	Выполнение государственного задания по показателям, характеризующим качество и объем государственных услуг (с учетом допустимых (возможных) отклонений от установленных показателей, в пределах которых государственное задание считается выполненным)	6 баллов	Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма	Годовая
2	Проведение и (или) участие в организации социально значимых мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения:		Доклад руководителя государственного учреждения (с приложением копий подтверждающих документов)	Квартальная
	на муниципальном, на региональном уровне	1,5 балла за каждый квартал
	на федеральном, межрегиональном уровне	2,5 балла за каждый квартал
		(всего 16 баллов за весь год)
3	Организация информационной кампании для потенциальных получателей социальных услуг о деятельности учреждения (не менее 2 мероприятий в квартал)	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)	Доклад руководителя государственного учреждения.	Квартальная
4	Внедрение новых технологий по социализации лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (не менее 1 в год)	4 балла	Доклад руководителя государственного учреждения	Годовая
5	Количество проведенных учебно-методических мероприятий по повышению профессиональных компетенций организаций социального обслуживания по вопросам сопровождения лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (не менее 1 мероприятия в квартал)	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)	Доклад руководителя государственного учреждения	Квартальная
6	Организация работы по социализации проживающих в учреждении: 100% лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей после окончания срока проживания в социальной гостинице учреждения трудоустроены, подобрано жилье для самостоятельного проживания и/или подготовлены документы для помещения в стационарную организацию социального обслуживания для инвалидов	4 балла	Доклад руководителя государственного учреждения	Годовая
7	Доля лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, проживающих на территории Калужской области, охваченных постинтернатным сопровождением во время обучения в профессиональных образовательных организациях (не менее 50%)	4 балла	Доклад руководителя государственного учреждения	Годовая
Максимальное количество баллов по первому разделу: 50"

1.1.2.2.2. Пункт 1 раздела 3 "Критерии по деятельности государственного учреждения, направленные на работу с кадрами" изложить в следующей редакции:

"1

Укомплектованность кадрами (не менее 85 процентов от штатного расписания)

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя государственного учреждения

Квартальная"

1.1.2.3. В таблице "Целевые показатели эффективности деятельности социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних, социальных приютов для детей, центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей, находящихся в ведении министерства труда и социальной защиты Калужской области, и критерии оценки эффективности и результативности работы их руководителей":

1.1.2.3.1. Пункт 6 раздела 1 "Критерии по основной деятельности государственного учреждения" изложить в следующей редакции:

"6	Проведение и участие в организации социально значимых мероприятий:		Доклад руководителя государственного учреждения	Квартальная"
	на муниципальном уровне	1,0 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
	на региональном уровне	1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)
	на федеральном уровне	0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

1.1.2.3.2. В разделе 3 "Критерии по деятельности государственного учреждения, направленные на работу с кадрами":

1.1.2.3.2.1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1

Доля специалистов, оказывающих социальные услуги, имеющих квалификационный сертификат (свыше 30 процентов от общего количества работающих)

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя государственного учреждения

Квартальная"

1.1.2.3.2.2. пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2

Отношение среднесписочной численности сотрудников к утвержденному штатному расписанию (не менее 60 процентов)

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя государственного учреждения

Квартальная"

1.1.2.4. В таблице "Целевые показатели эффективности деятельности реабилитационных центров для детей и подростков с ограниченными возможностями, находящихся в ведении министерства труда и социальной защиты Калужской области, и критерии оценки эффективности и результативности работы их руководителей":

1.1.2.4.1. Пункт 4 раздела 1 "Критерии по основной деятельности государственного учреждения" изложить в следующей редакции:

"4	Проведение и участие в организации социально значимых мероприятий:		Доклад руководителя государственного учреждения	Квартальная"
	на муниципальном уровне	1,0 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
	на региональном уровне	1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)
	на федеральном уровне	0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

1.1.2.4.2. В разделе 3 "Критерии по деятельности государственного учреждения, направленные на работу с кадрами":

1.1.2.4.2.1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1

Доля специалистов, оказывающих социальные услуги, имеющих квалификационный сертификат (свыше 30 процентов от общего количества работающих)

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя государственного учреждения

Квартальная"

1.1.2.4.2.2. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2

Отношение среднесписочной численности сотрудников к утвержденному штатному расписанию (не менее 60 процентов)

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя государственного учреждения

Квартальная"

1.1.2.5. Пункт 6 раздела 1 "Критерии по основной деятельности государственного учреждения" таблицы "Целевые показатели эффективности деятельности комплексных центров социального обслуживания населения, центров социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, находящихся в ведении министерства труда и социальной защиты Калужской области, и критерии оценки эффективности и результативности работы их руководителей" изложить в следующей редакции:

"6

Обеспечение сохранения достигнутого соотношения заработной платы социальных работников и уровнем средней заработной платы в Калужской области, установленного Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

2 балла

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая"

1.1.2.6. Раздел 1 "Критерии по основной деятельности государственного учреждения" таблицы "Целевые показатели эффективности деятельности центров содействия семейному воспитанию, находящихся в ведении министерства труда и социальной защиты Калужской области, и критерии оценки эффективности и результативности работы их руководителей" изложить в следующей редакции:

"1. Критерии по основной деятельности государственного учреждения
1	Выполнение государственного задания по показателям, характеризующим качество и объем государственных услуг (с учетом допустимых (возможных) отклонений от установленных показателей, в пределах которых государственное задание считается выполненным)	6 баллов	Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма	Годовая
2	Доля воспитанников, в отношении которых со стороны учреждения приняты исчерпывающие меры по защите имущественных и жилищных прав (охват 100%)	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)	Доклад руководителя государственного учреждения	Квартальная
3	Участие учреждения или воспитанников учреждения в мероприятиях, связанных с уставной деятельностью учреждения:		Доклад руководителя государственного учреждения (с приложением копий подтверждающих документов)	Квартальная
	- в областных конкурсах, фестивалях, выставках;	1 балл за каждый квартал
	- во всероссийских, международных конкурсах, фестивалях, выставках.	1,5 балла за каждый квартал (всего не более 10 баллов за весь год)
4	Внедрение новых методик в работе учреждения в соответствии с уставной деятельностью учреждения		Доклад руководителя государственного учреждения	Квартальная
	1 - 2 методики в квартал	1 балл
	3 методики и более	2 балла (всего не более 8 баллов за весь год)
5	Доля выпускников, завершивших пребывание в учреждении в течение предшествующих 12 месяцев, охваченных мероприятиями по подготовке к самостоятельной жизни, постинтернатным сопровождением (охват 100%)	1,5 балла (всего не более 6 баллов за весь год)	Доклад руководителя государственного учреждения	Квартальная
6	Организация работы по профилактике безнадзорности и правонарушений среди воспитанников государственного учреждения (по сравнению с предыдущим годом):		Доклад руководителя государственного учреждения	Годовая
	- снижение доли воспитанников, совершивших преступления и (или) правонарушения в общем числе воспитанников, проживавших в учреждении за отчетный период;	6 баллов
	- отношение количества самовольных уходов к числу воспитанников, проживавших в учреждении в отчетном периоде (снижение)	6 баллов
		(всего 12 баллов)
Максимальное количество баллов по первому разделу: 50"

1.1.2.7. Раздел 1 "Критерии по основной деятельности государственного учреждения" таблицы "Целевые показатели эффективности деятельности государственного бюджетного учреждения Калужской области "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи "Содействие", находящегося в ведении министерства труда и социальной защиты Калужской области, и критерии оценки эффективности и результативности работы его руководителя" изложить в следующей редакции:

"1. Критерии по основной деятельности государственного учреждения
1	Выполнение государственного задания по показателям, характеризующим качество и объем государственных услуг (с учетом допустимых (возможных) отклонений от установленных показателей, в пределах которых государственное задание считается выполненным)	6 баллов	Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма	Годовая
2	Проведение социально значимых мероприятий и (или) участие в их организации:		Доклад руководителя государственного учреждения (с приложением копий подтверждающих документов)	Квартальная
	на муниципальном, региональном уровне	1,0 балл за каждый квартал
	на федеральном, межрегиональном уровне	2,0 балла за каждый квартал
		(всего не более 12 баллов за весь год)
3	Организация и проведение информационной кампании по семейному устройству детей, оставшихся без попечения родителей (не менее 3 мероприятий, направленных на информирование населения о семейном устройстве детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в квартал)	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)	Доклад руководителя государственного учреждения	Квартальная
4	Организация и проведение подготовки лиц, желающих принять на воспитание в свою семью ребенка, оставшегося без попечения родителей (не менее 2 групп в квартал)	3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год)	Доклад руководителя государственного учреждения	Квартальная
5	Внедрение новых технологий работы в деятельности учреждения (не менее 1 в год)	4 балла	Доклад руководителя государственного учреждения	Годовая
6	Организация работы по профилактике отмены решений о передаче детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на воспитание в семьи граждан в Калужской области (доля детей, в отношении которых отменено решение о передаче в замещающую семью (за исключением случаев отмены опеки (попечительства) в связи со смертью опекуна или состоянием его здоровья), в общем количестве детей, воспитывающихся в замещающихся семьях, по сравнению с предыдущим годом):		Доклад руководителя государственного учреждения. Информация органов опеки и попечительства Калужской области.	Годовая
	- снижение доли	8 баллов
	- отсутствие изменений	4 балла
	- увеличение доли	0 баллов
Максимальное количество баллов по первому разделу: 50".

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим по истечении двух месяцев со дня вступления его в силу.

Министр

П.В. Коновалов