Приложение N 1. Устав республиканского учебного центра переподготовки и повышения квалификации кадров (учебный центр)

Приложение N 1
к Постановлению
Правительства Республики Бурятия
от 30 сентября 1996 г. N 339

Устав
республиканского учебного центра
переподготовки и повышения квалификации кадров (учебный центр)

I. Общие положения

1.1. Республиканский учебный центр - государственное образовательное учреждение, осуществляющее учебную, организационно-методическую, координационную и исследовательскую работу по подготовке и формированию кадрового потенциала для государственных и муниципальных органов власти, бюджетных учреждений, руководителей сферы малого и среднего бизнеса. Учебный центр создан в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" от 10.08.92 г., с Постановлением Правительства Российской Федерации "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов" от 26.06.95 г. N 610 и Указом Президента Российской Федерации "О государственном заказе на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих" от 07.02.95 г. N 103.

1.2. Республиканский учебный центр тесно взаимодействует с Российской (г. Москва), Сибирской (г. Новосибирск) и Дальневосточной (г. Хабаровск) академиями Госслужбы в соответствии с заключенными договорами, а также с другими учебными учреждениями.

1.3. Учебный центр является юридическим лицом с момента регистрации и осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим на территории Российской Федерации законодательством и настоящим Уставом.

1.4. Учебный центр обладает имуществом на правах оперативного управления, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банковских и других кредитных учреждениях, печать с изображением герба Республики Бурятия и со своим наименованием, а также штампы, бланки и другие реквизиты.

1.5. Учебный центр обладает полной самостоятельностью в вопросах определения своей деятельности по организации образовательного процесса, управления, принятия хозяйственных решений, установления цен, оплаты труда и других вопросов собственного функционирования. Несет полную ответственность по своим обязательствам в пределах имеющихся денежных средств за результаты своей учебно-хозяйственной деятельности. Вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права.

1.6. Учредителем учебного центра является Правительство Республики Бурятия.

1.7. Местонахождение дирекции республиканского ученого центра - г. Улан-Удэ, 670001, ул. Ленина, 54, Дом Правительства.

II. Цель и задачи республиканского учебного центра

2.1. Основной целью учебного центра является подготовка специалистов, проведение учебного процесса по переподготовке и повышению квалификации кадров органов государственной власти, местного самоуправления и организаций всех форм собственности.

2.2. Задачи учебного центра

2.2.1. Анализ качественного состояния кадров, выявление потребности в обучении и повышении квалификации, планирование подготовки резерва на выдвижение, создание системы формирования кадрового потенциала и роста карьеры служащего.

2.2.2. Подготовка, переподготовка, повышение квалификации и оперативное консультирование управленческих кадров органов государственной власти и местного самоуправления руководителей и специалистов бюджетных учреждений и сферы среднего и малого бизнеса.

2.2.3. Научные и методические исследования, разработка программ повышения квалификации кадров, обеспечение условий всестороннего личностного развития руководителей и специалистов, роста их компетентности, профессионального мастерства, культуры работы и общения с персоналом.

2.2.4. Организационное и методическое обеспечение системы обучения и повышения квалификации работников государственной власти и органов местного самоуправления.

2.2.5. Развитие международных связей в целях изучения мирового опыта кадровой работы и налаживания сотрудничества с учебными, научными и иными организациями других государств, осуществляющих подготовку, исследование и управление кадровым потенциалом региона.

2.3. Деятельность учебного центра

2.3.1. Учебный центр организует профессиональную подготовку и переподготовку по следующим направлениям:

- подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров на базе Российской академии Госслужбы при Президенте Российской Федерации, Сибирской (г. Новосибирск) и Дальневосточной (г. Хабаровск) академии Госслужбы, Бурятского государственного университета и других высших учебных заведений;

- повышение квалификации кадров на базе Сибирской (г. Новосибирск), Дальневосточной (г. Хабаровск) академий Госслужбы, высших ученых заведений и на собственной учебной базе;

- стажировка по профилю работы с учетом продвижения по службе.

2.3.2. В своей работе использует отечественный и зарубежный опыт, для реализации программ обучения привлекает на договорной и конкурсной основе ученых и специалистов научных и учебных учреждений, ведущих работников исполнительных и законодательных органов власти, министерств и ведомств Республики, преподавателей Российской академии Госслужбы при Президенте Российской Федерации, Сибирской и Дальневосточной академий Госслужбы, а также соответствующие российские и зарубежные структуры и центры.

2.3.3. Занимается исследовательской, информационной, методической, педагогической, консалтинговой и другими видами деятельности, не противоречащими действующему законодательству. Осуществляет информационное, методическое и организационное обеспечение обучающих программ на республиканском, районном и ведомственном уровнях.

2.3.4. Совершает как в Российской Федерации, так и за рубежом сделки и иные юридические акты, способствующие реализации его задач, а также самостоятельно осуществляет обучение кадров на договорной основе, издательскую, информационную, научно-исследовательскую, консалтинговую и иную деятельность, не запрещенную действующим законодательством и отвечающую целям и задачам учебного центра.

2.3.5. Самостоятельно распоряжается денежными средствами от платной хозяйственной деятельности.

III. Управление учебным центром

3.1. Управление учебным центром осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Бурятия и настоящим Уставом.

3.2. Изменения и дополнения к уставу вносятся Комитетом Госслужбы, кадровой политики и по работе с местными Администрациями Аппарата Президента и Правительства Республики Бурятия с учетом мнения коллектива учебного центра.

3.3. Непосредственное управление деятельностью учебного центра осуществляет директор.

IV. Директор республиканского учебного центра

Директор учебного центра назначается и освобождается от должности Правительством Республики Бурятия по представлению председателя Комитета Госслужбы, кадровой политики и по работе с местными Администрациями.

4.1. Осуществляет общее руководство учебным центром, обеспечивает выполнение решений Президента, Правительства и Народного Хурала Республики Бурятия, представляет без доверенности учебный центр в отношениях с государственными органами, предприятиями, организациями, с физическими и юридическими лицами. Заключает договоры, соглашения, иные сделки, выдает доверенности на совершение таких актов.

4.2. Осуществляет реализацию задач, стоящих перед центром. Несет персональную ответственность за их выполнение. Представляет центр в отношении с зарубежными предприятиями и фирмами, совершает деловые сделки, предусмотренные действующим законодательством и направленные на выполнение целей и задач учебного центра.

4.3. Разрабатывает структуру, штатное расписание, смету доходов и расходов учебного центра. Определяет функциональные обязанности работников, прием, увольнение, режим работы, меры поощрения и дисциплинарной ответственности в соответствии с КЗоТ Российской Федерации и действующим законодательством.

Является распорядителем кредитов, открывает и закрывает банковские счета.

4.4. Осуществляет планирование финансово-хозяйственной деятельности центра, снабжение и реализацию готовой продукции (работ и услуг), распоряжается в установленном порядке средствами учебного центра.

V. Учебная, научно-методическая и научная деятельность

5.1. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка специалистов в учебном центре проводятся с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения. Сроки и формы повышения квалификации устанавливаются учебным центром в соответствии с потребностями заказчика на основании заключенного с ним договора.

5.2. В учебном центре могут реализовываться различные по срокам, уровню и направленности дополнительные профессиональные образовательные программы.

5.3. Учебный центр проводит научно-исследовательскую и методическую работу в целях улучшения качества обучения, тематика которых утверждается Межведомственной комиссией по выработке мероприятий по реализации приоритетных направлений кадрового обеспечения реформ в Республике Бурятия при Президенте Республики Бурятия.

5.4. Учебный центр разрабатывает и утверждает учебные планы, в том числе учебные планы индивидуального обучения специалистов. Порядок разработки и утверждения учебных планов и продолжительность учебного года определяются совместно с Сибирской и Дальневосточной академиями Госслужбы.

5.5. Для всех видов аудиторных занятий устанавливается академический час продолжительностью 40-50 минут.

VI. Финансирование и имущество учебного центра

6.1. Средства республиканского бюджета, предусматриваемые ежегодно в республиканском бюджете на подготовку кадров.

6.2. Средства местных бюджетов городов и районов Республики в соответствии с договорами с учебным центром на обучение и переподготовку кадров.

6.3. Доходы от консалтинговой, научно-исследовательской и преподавательской деятельности, от реализации работ, услуг, а также от других видов хозяйственной деятельности.

6.4. Средства министерств и ведомств, предприятий и организаций всех форм собственности и частных лиц согласно договору по подготовке, переподготовке кадров и повышению квалификации.

6.5. Денежные и материальные средства, полученные по гранту, проекту и договорам с различными фондами, организациями и союзами.

6.6. Помимо выделенных учредителем основных средств, учебному центру разрешается приобретать основные средства у других юридических и физических лиц. Допускается предоставление учебному центру временной финансовой помощи, в том числе в иностранной валюте.

6.7. За учебным центром, в целях обеспечения его уставной деятельности на основе договора закрепляются права на оперативное управление объектами (земля, здания, сооружения, оборудование, инвентарь), а также другим необходимым для этих целей имуществом потребительского, культурного, социального и иного назначения.

6.8. Учебный центр имеет право в установленном порядке списывать с баланса, передавать с баланса на баланс, реализовывать морально устаревшее оборудование и другие, материальные и основные средства по согласованию с учредителем и Комитетом Госслужбы, кадровой политики и по работе с местными Администрациями. Имущество Центра может быть изъято или отсуждено только по решению суда или арбитража в установленном Законом порядке.

6.9. Неиспользованные в текущем году финансовые средства переносятся на следующий год и не подлежат изъятию или зачету в объем финансирования последующего года.

6.10. Учебный центр несет ответственность по своим долгам и обязательствам в пределах имеющихся денежных средств.

VII. Планирование и отчетность

7.1. Учебный центр планирует свою работу с учетом договора с Российской и региональными академиями Госслужбы, с отраслевыми академиями и ВУЗами, договоров с заказчиками и потребительского спроса.

7.2. Учебный центр осуществляет учет результатов своей деятельности, ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленном государством, и несет ответственность за ее достоверность.

7.3. Ревизия и проверка финансовой и хозяйственной деятельности учебного центра производится всеми правомочными органами в соответствии с их компетенцией.

7.4. Бухгалтерский учет осуществляется в соответствии с положением "О ведении бухгалтерского учета в бюджетных организациях".

7.5. Непосредственный контроль за деятельностью учебного центра осуществляет учредитель.

VIII. Трудовой коллектив республиканского учебного центра

8.1. Трудовой коллектив состоит из штатных сотрудников учебного центра и формируется на основе контрактной системы найма работников. Трудовые отношения между учебным центром и его сотрудниками регулируются действующим трудовым законодательством и соответствующими контрактами.

8.2. Трудовые взаимоотношения учебного центра с членами временных трудовых творческих коллективов и отдельными специалистами, принятыми на работу, также регулируются трудовым законодательством и соответствующими контрактами.

8.3. На сотрудников учебного центра распространяются все условия премирования, методы морального и материального стимулирования, системы надбавок и доплат, существующие для работников Аппарата Президента и Правительства Республики Бурятия.

По-видимому, в тексте настоящего Устава допущена опечатка в нумерации разделов

XI. Международная деятельность

9.1. Учебный центр осуществляет международное сотрудничество в области повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов, педагогической и научной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Бурятия.

9.2. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка специалистов из числа граждан иностранных государств в учебном центре, педагогическая, научно-исследовательская работа и стажировка работников и слушателей учебного центра за рубежом осуществляются на основе международных соглашений и договоров.

Х. Организация и ликвидация

10.1 Республиканский учебный центр реорганизуется, либо ликвидируется Постановлением Правительства Республики Бурятия в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и Республики Бурятия.

10.2. В случае ликвидации центра, переданные учебному центру с баланса на баланс основные фонды подлежат возврату.