Указ Президента Республики Бурятия от 13 марта 2006 г. N 104 "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности государственной гражданской службы Республики Бурятия" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

ГАРАНТ:

Указом Главы Республики Бурятия от 6 июля 2015 г. N 109 настоящий указ признан утратившим силу с 1 января 2016 г.

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Бурятия от 28 мая 2012 г. N 108 в наименование настоящего указа внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Указ Президента Республики Бурятия от 13 марта 2006 г. N 104
"Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности государственной гражданской службы Республики Бурятия"

С изменениями и дополнениями от:

21 апреля, 8 августа, 19 сентября 2006 г., 31 января, 12 февраля, 21, 21 мая, 4 июня, 24 декабря 2007 г., 6 июля 2009 г., 1 марта, 29 октября 2010 г., 27 февраля, 5, 14 марта, 28 мая, 12 ноября, 24 декабря 2012 г., 19 марта, 26 апреля, 25 декабря 2013 г., 10 июля 2015 г.

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Бурятия от 28 мая 2012 г. N 108 в преамбулу настоящего указа внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В целях реализации статей 10 и 11 Закона Республики Бурятия "О государственной гражданской службе Республики Бурятия", материального обеспечения и стимулирования деятельности лиц, замещающих государственные должности государственной гражданской службы Республики Бурятия, постановляю:

1. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1

2. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2

3. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3

4. Ввести денежное содержание государственного гражданского служащего Республики Бурятия, состоящее из месячного оклада государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Республики Бурятия (далее - должностной оклад) и месячного оклада государственного гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Республики Бурятия (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания государственного гражданского служащего Республики Бурятия (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

5. Установить максимальные размеры должностных окладов государственных гражданских служащих Республики Бурятия согласно приложению N 2.

Ввести разницу (вилку) между максимальными и минимальными размерами должностных окладов для отдельных должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия в размере 10 процентов.

Определить, что должностные оклады первых заместителей, заместителей руководителя устанавливаются соответственно на 10 и 15 процентов ниже должностных окладов руководителей (за исключением должностных окладов первых заместителей, заместителей руководителей, установленных в приложении N 2 к настоящему Указу).

6. Выплачивать государственным гражданским служащим Республики Бурятия оклады за классный чин согласно приложению N 3.

7. Производить государственным гражданским служащим Республики Бурятия следующие дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе в размерах:

при стаже гражданской службы         в процентах

 от 1 года до 5 лет                       10

 от 5 до 10 лет                           15

 от 10 до 15 лет                          20

 свыше 15 лет                             30

Информация об изменениях:

Указом Президента Республики Бурятия от 21 мая 2007 г. N 263 подпункт 2 пункта 7 настоящего Указа изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в размере:

- от 150 до 200 процентов должностного оклада - по высшим должностям государственной гражданской службы;

- от 110 до 150 процентов должностного оклада - по главным должностям государственной гражданской службы;

- от 90 до 110 процентов должностного оклада - по ведущим должностям государственной гражданской службы;

- от 60 до 90 процентов должностного оклада - по старшим должностям государственной гражданской службы;

- до 60 процентов должностного оклада - по младшим должностям государственной гражданской службы.

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа Республики Бурятия, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания;

7) материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания.

Выплату материальной помощи и единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производить за счет средств фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Бурятия.

8. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Бурятия сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;

6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, который устанавливается Главой Республики Бурятия для государственных органов Республики Бурятия дифференцированно;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.

9. Формировать фонд оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Бурятия государственных органов Республики Бурятия за счет средств, предусмотренных в пункте 8 настоящего Указа, а также за счет средств:

Информация об изменениях:

Указом Президента Республики Бурятия от 24 декабря 2007 г. N 738 в подпункт 1 пункта 9 настоящего Указа внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока;

2) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

3) Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 3

10. Предоставить представителю нанимателя право перераспределять средства фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Бурятия между выплатами, предусмотренными в пункте 8 настоящего Указа.

11. Установить, что по отдельным должностям государственной гражданской службы Республики Бурятия, утвержденным Главой Республики Бурятия по представлению Правительства Республики Бурятия, может устанавливаться особый порядок оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Бурятия, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте.

Не применять к государственным гражданским служащим Республики Бурятия, оплата труда которых производится в указанном особом порядке, условия оплаты труда, установленные иными пунктами настоящего Указа.

12. Установить, что в государственных органах Республики Бурятия, в которых оплата труда государственных гражданских служащих производится в соответствии с пунктом 11 настоящего Указа, фонд оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Бурятия (соответствующая часть фонда) формируется на основе показателей эффективности и результативности деятельности государственного органа Республики Бурятия.

13. Выплачивать государственным гражданским служащим Республики Бурятия, замещающим должности государственной гражданской службы Республики Бурятия в государственном органе Республики Бурятия, находящемся за пределами территории Российской Федерации, денежное содержание в иностранной валюте, в порядке и размерах, установленных Главой Республики Бурятия.

14. Считать утратившими силу:

- Указ Президента Республики Бурятия от 31.07.2002 г. N 134 "О денежном вознаграждении и денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Республики Бурятия и государственные должности государственной службы Республики Бурятия";

- Указ Президента Республики Бурятия от 09.10.2002 г. N 226 "О внесении изменений и дополнений в Указ Президента Республики Бурятия от 31.07.2002 г. N 134 "О денежном вознаграждении и денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Республики Бурятия и государственные должности государственной службы Республики Бурятия";

- Указ Президента Республики Бурятия от 03.03.2005 г. N 95 "О совершенствовании оплаты труда государственных служащих, замещающих отдельные должности в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия";

- Указ Президента Республики Бурятия от 20.05.2005 г. N 242 "О внесении изменений в Указ Президента Республики Бурятия от 03.03.2005 г. N 95 "О совершенствовании оплаты труда государственных служащих, замещающих отдельные должности в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия";

- пункты 1, 4 Указа Президента Республики Бурятия от 23.06.2005 г. N 306 "О совершенствовании и упорядочении оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Республики Бурятия и должности государственной гражданской службы Республики Бурятия";

- Указ Президента Республики Бурятия от 31.08.2005 г. N 428 "О совершенствовании оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности Республики Бурятия";

- Указ Президента Республики Бурятия от 10.11.2005 г. N 554 "О внесении изменения в Указ Президента Республики Бурятия от 31.07.2002 г. N 134 "О денежном вознаграждении и денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Республики Бурятия и государственные должности государственной службы Республики Бурятия".

Информация об изменениях:

Указом Президента Республики Бурятия от 24 декабря 2007 г. N 738 в пункт 15 настоящего Указа внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

15. Правительству Республики Бурятия:

- ежегодно представлять Главе Республики Бурятия предложения об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Республики Бурятия в соответствии с законом о республиканском бюджете на соответствующий год, с учетом уровня инфляции (потребительских цен);

- обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Указа, в пределах средств, предусмотренных Законом Республики Бурятия "О республиканском бюджете на 2006 год".

- утвердить порядок исчисления денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Республики Бурятия, денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Бурятия:

- на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

- на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

- на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

- на период нахождения в служебной командировке;

- при увольнении с государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа Республики Бурятия, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия;

- на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Бурятия (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

- на период проведения служебной проверки;

- в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;

- на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

- обеспечить упорядочение оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Бурятия.

16. Руководителям органов государственной власти Республики Бурятия привести свои нормативные акты в соответствие с настоящим Указом.

17. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Глава Республики Бурятия

Л.В. Потапов

г. Улан-Удэ, Дом Правительства

13 марта 2006 года

N 104