Постановление Правительства Республики Бурятия от 19 октября 2007 г. N 324 "О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках за ненормированный рабочий день работников государственных учреждений Республики Бурятия" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 17 сентября 2014 г. N 452 в наименование настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

Постановление Правительства Республики Бурятия от 19 октября 2007 г. N 324
"О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках за ненормированный рабочий день работников государственных учреждений Республики Бурятия"

С изменениями и дополнениями от:

17 сентября 2014 г.

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Республики Бурятия постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 17 сентября 2014 г. N 452 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Республики Бурятия.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности Председателя Правительства Республики Бурятия

И.М. Егоров

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 17 сентября 2014 г. N 452 в наименование настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

Порядок и условия
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Республики Бурятия
(утв. постановлением Правительства Республики Бурятия от 19 октября 2007 г. N 324)

С изменениями и дополнениями от:

17 сентября 2014 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 17 сентября 2014 г. N 452 в пункт 1 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня работникам государственных учреждений Республики Бурятия (далее - государственные учреждения), если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 17 сентября 2014 г. N 452 в пункт 2 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический, и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, должна быть не менее 3 календарных дней.

Для руководителей государственных учреждений продолжительность дополнительного отпуска устанавливается не более десяти календарных дней.

Продолжительность дополнительного отпуска по иным должностям устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка государственного учреждения и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.

Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

В случае если такой отпуск не предоставляется, переработка за пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется с письменного согласия работника как сверхурочная работа.

5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации в части ежегодных оплачиваемых отпусков.

7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.