Постановление Правительства Республики Бурятия от 1 октября 2015 г. N 501 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Бурятия от 01.08.2006 N 236 "О мерах по реализации Закона Республики Бурятия от 07.03.2006 N 1564-III "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Бурятия"

В целях приведения нормативного правового акта Правительства Республики Бурятия в соответствие с действующим законодательством Правительство Республики Бурятия постановляет:

1. Внести следующие изменения в Положение о порядке предоставления работодателями информации (сведений), необходимой для организации занятости инвалидов, утвержденное постановлением Правительства Республики Бурятия от 01.08.2006 N 236 (в редакции постановлений Правительства Республики Бурятия от 23.05.2008 N 260, от 18.02.2010 N 59, от 27.05.2010 N 209, от 28.05.2012 N 305, от 21.06.2013 N 319, от 30.04.2014 N 200, от 22.05.2015 N 251):

1.1. Пункт 2.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"- копии документов о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и (или) о результатах специальной оценки условий труда.".

1.2. Абзац первый пункта 2.6 после слова "сведения" дополнить словами "по форме согласно приложению N 3".

1.3. Пункт 3.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"При наличии вакантных рабочих мест, выделенных (созданных) в счет установленной квоты, квота считается выполненной, если инвалиды, имеющие соответствующие показания в индивидуальных программах реабилитации и зарегистрированные в службе занятости населения по месту расположения организации, отсутствуют.".

1.4. Пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5. Размер установленной квоты пересчитывается при:

- уменьшении или увеличении среднесписочной численности работников на основании сведений, представляемых работодателями согласно пункту 2.2 настоящего Положения;

- при изменении среднесписочной численности государственных и муниципальных служащих, а также при изменении количества рабочих мест, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

Приостановление действия квоты осуществляется при:

- процедуре санации;

- введении процедуры банкротства организации или индивидуального предпринимателя;

- приостановлении деятельности всей организации или индивидуального предпринимателя более чем на один месяц вследствие пожара, стихийного бедствия, а также по предписаниям органов государственного надзора и контроля на период приостановления деятельности организации или индивидуального предпринимателя;

- при уменьшении численности работников менее чем 35 человек на период до момента увеличения данного количества.

Установленная квота отменяется:

- при ликвидации организации или при прекращении деятельности индивидуального предпринимателя;

- при аннулировании лицензии.

При наличии оснований, указанных в настоящем пункте, работодатель обращается в Уполномоченный орган с ходатайством об изм