Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства образования и науки Республики Бурятия от 28 августа 2012 г. N 2304 "Об утверждении Положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим, о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Министерства образования и науки Республики Бурятия" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)
- Приложение N 1. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Министерства образования и науки Республики Бурятия
- Раздел II. Размер ежемесячной надбавки и критерии ее установления
Раздел II. Размер ежемесячной надбавки и критерии ее установления
II. Размер ежемесячной надбавки и критерии ее установления
Информация об изменениях:
Приказом Министерства образования и науки Республики Бурятия от 17 июня 2016 г. N 1097 в пункт 2 раздела II настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа
2. Ежемесячная надбавка устанавливается и выплачивается государственным гражданским служащим из фонда оплаты труда Министерства в пределах размеров, установленных подпунктом 2 пункта 4 Указа Главы Республики Бурятия от 06.07.2015 N 109 "Об оплате труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Бурятия".
3. Фонд ежемесячных надбавок рассчитывается как сумма средних размеров надбавок, установленных для каждой должности по фактически занятым должностям (без учета должности Министра образования и науки Республики Бурятия)
4. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячном надбавки являются:
профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой техники;
опыт работы по специальности и занимаемой должности;
компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ,
качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания),
наличие переработки сверх нормальной продолжительности рабочего дня.
5. Конкретные размеры ежемесячной надбавки
в пределах фонда ежемесячных надбавок устанавливаются:
- государственным гражданским служащим Министерства - приказом Министра по представлениям начальников отдела; - заместителям министра - министром образования и науки Республики Бурятия.
6. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается государственным гражданским служащим одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц.