Раздел III. Оплата труда, доходы и уровень жизни населения

Раздел III. Оплата труда, доходы и уровень жизни населения

Совместные обязательства сторон:

3.1. Осуществлять последовательную политику, направленную на повышение реальной заработной платы в организациях всех форм собственности, реальных доходов населения, и уменьшение численности населения с доходами ниже прожиточного минимума, и создание условий для повышения удельного веса заработной платы в общих доходах населения.

3.2. Добиваться обеспечения одинакового уровня оплаты за равнозначный труд в каждой отрасли, обоснованной интенсификации труда, совершенствования нормирования труда, применения квалификационных требований и тарифно-квалификационных характеристик.

3.3. Осуществлять работу по легализации теневой заработной платы, доведению заработной платы до уровня прожиточного минимума в Республике Бурятия.

Обязательства Администрации:

3.4. Обеспечить своевременное финансирование расходов на выплату заработной платы, пособий и социальных льгот работникам муниципальных учреждений и предприятий, финансируемых из муниципального бюджета.

Обязательства работодателей:

3.5. В организациях, где заработная плата ниже величины прожиточного минимума в Республике Бурятия, разрабатывать меры по ее поэтапному повышению (по итогам отчетного года).

3.6. Совместно с профсоюзным органом разрабатывать меры по моральному и материальному стимулированию работников в целях повышения качества и эффективности труда.

3.7. Выплачивать заработную плату работникам в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, и в предусмотренные коллективным договором сроки.

3.8. Не допускать задержек выплаты заработной платы работникам по вине работодателя. В коллективных договорах определять размер денежной компенсации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, но не ниже установленной ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.9. Выплачивать всем категориям работников заработную плату за нерабочие праздничные дни в размерах, предусмотренных коллективными договорами.

3.10. Обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы в соответствии со ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации.

Обязательства профсоюзов:

3.11. Осуществлять контроль за:

- своевременностью выплаты заработной платы, погашением ее задолженности;

- целевым использованием средств, предназначенных на оплату труда;

- выполнением условий соглашений и коллективных договоров по оплате труда.

3.12. Вносить предложения по совершенствованию систем оплаты труда, материального стимулирования.

3.13. Инициировать переговоры с работодателями внебюджетной сферы о включении в коллективные договора и отраслевые соглашения обязательств по оплате труда работников, принятых в настоящем Соглашении.

3.14. Принимать меры по предупреждению коллективных трудовых споров по вопросам оплаты труда. Содействовать созданию и деятельности в организациях комиссий по трудовым спорам.

3.15. Проводить переговоры с работодателями внебюджетной сферы о включении в коллективные договора и соглашения обязательств по установлению часовой тарифной оплаты труда отдельным категориям работников.

3.16. Реализовывать мероприятия, направленные на выявление работодателей, выплачивающих заработную плату в "конвертах", полученные данные публиковать в средствах массовой информации.