Приложение N 2. Компенсационные выплаты

Приложение N 2
к Положению,
утвержденному приказом
Республиканского агентства ГО и ЧС
от 5 марта 2011 г. N 34/О

Компенсационные выплаты

С изменениями и дополнениями от:

8 октября 2012 г.

1. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их реализации работникам устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

2. Работникам устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

- занятым на тяжелых работах, работах с вредными и/или опасными и иными особыми условиями труда;

- за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

- за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

- за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

3. Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Бурятия.

4. Выплаты компенсационного характера ежегодно устанавливаются к окладам (должностным окладам, тарифным ставкам) (далее - оклад).

5. Выплаты, работникам занятым на тяжелых работах, работах с вредными и/или опасными и иными особыми условиями труда.

5.1. Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые за фактическое время выполнения работ:

5.1.1. За проведение аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях выездному составу спасательной службы:

без применения изолирующих средств - из расчета двойной часовой тарифной ставки за каждый час работы;

с применением изолирующих средств - из расчета четырехкратной часовой тарифной ставки за каждый час работы.

5.1.2. За тушение пожаров 3-й и более высокой категории сложности работникам ГПС:

без применения изолирующих средств - из расчета двойной часовой тарифной ставки за каждый час работы;

с применением изолирующих средств (в соответствии с перечнем) - из расчета четырехкратной часовой тарифной ставки за каждый час работы.

5.1.3. За уничтожение отходов радиоактивных и сильнодействующих веществ и их захоронение - до 15% оклада.

5.1.4. За обследование, локализацию и ликвидацию подводных потенциально опасных объектов (затопленные бомбы, снаряды, мины и др. боеприпасы в опасных и особо опасных условиях (предельной и средней степени коррозии металла корпусов боеприпасов) - из расчета четырехкратной тарифной ставки за каждый час работы.

5.2. Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе:

5.2.1. За работу в тяжелых, вредных, особо тяжелых и особо вредных условиях труда - до 24% оклада.

Порядок оценки условий труда на рабочих местах при проведении аттестации рабочих мест и применение перечней работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, по которым могут устанавливаться надбавки и доплаты за условия труда, а также размеры этих надбавок, доплат в зависимости от фактического состояния условий труда определяются в установленном порядке на основе соответствующих нормативных правовых актов и утверждается приказом директора учреждения.

Конкретные размеры доплат определяются по результатам аттестации рабочих мест и оценке условий труда в соответствии с перечнями работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда и утверждаются приказом директора.

6. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

К заработной плате работников учреждений и структурных подразделений, дислоцированных в районах Крайнего севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, устанавливаются районные и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые установлены федеральными и республиканскими законами, а так же иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях.

7. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверху