Приложение N 2. Порядок работы Комиссии по проведению конкурсного отбора кандидатур на должность министра промышленности и торговли Республики Бурятия в 2015 году

Приложение N 2

Порядок
работы Комиссии по проведению конкурсного отбора кандидатур на должность министра промышленности и торговли Республики Бурятия в 2015 году
(утв. распоряжением Главы Республики Бурятия от 10 августа 2015 г. N 50-рг)

1. Комиссия по проведению конкурсного отбора кандидатур на должность министра промышленности и торговли Республики Бурятия в 2015 году (далее - Комиссия) является коллегиальным органом, созданным для обсуждения, оценки и отбора кандидатур на должность министра промышленности и торговли Республики Бурятия, предлагаемых на рассмотрение Экспертному совету по подбору и расстановке кадров при Главе Республики Бурятия.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Конституцией Республики Бурятия, законами Республики Бурятия, указами и распоряжениями Главы Республики Бурятия, постановлениями и распоряжениями Правительства Республики Бурятия, а также настоящим Положением.

3. Основными задачами Комиссии являются:

- обеспечение равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсном отборе;

- отбор кандидатов по критериям, установленным для их оценки;

- объективная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, принимающих участие в конкурсном отборе;

- определение не менее трех кандидатур, предлагаемых на рассмотрение Экспертному совету по подбору и расстановке кадров при Главе Республики Бурятия.

4. Конкурсный отбор проводится в два этапа.

К участию в первом этапе допускаются граждане, отвечающие установленным статьей 6.1 Закона Республики Бурятия от 21.06.1995 N 140-I "О Правительстве Республики Бурятия" квалификационным требованиям и представившие в срок, установленный пунктом 9, документы, предусмотренные пунктом 7 настоящего Порядка.

На первом этапе Комиссия:

- рассматривает документы, представленные кандидатами для участия в конкурсном отборе;

- определяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям и критериям конкурсного отбора кандидатур на должность министра промышленности и торговли Республики Бурятия;

- по результатам анализа документов формирует список соответствующих установленным требованиям и критериям кандидатов, из числа которых будет осуществляться дальнейший выбор. Список утверждается председателем Комиссии, а в его отсутствие - заместителем председателя Комиссии, и является основанием для допуска кандидатов к следующей конкурсной процедуре - собеседованию.

Не ранее чем через 3 рабочих дня после проведения первого этапа объявляется второй этап (собеседование с кандидатами), в ходе которого Комиссия:

- заслушивает и обсуждает программы кандидатов по развитию отрасли промышленности и торговли в Республике Бурятия;

- задает вопросы кандидатам в целях выявления наличия соответствующих знаний, умений и навыков;

- отбирает на рассмотрение Экспертному совету по подбору и расстановке кадров при Главе Республики Бурятия не менее трех кандидатур на должность министра промышленности и торговли Республики Бурятия.

5. Комиссия в целях реализации возложенных на нее полномочий имеет право запрашивать и получать от исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия необходимые для ее работы документы и материалы.

6. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего.

7. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсном отборе, представляет следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографии (3 х 4), заверенную кадровой службой по месту работы (в случае отсутствия места работы анкета не заверяется);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурсный отбор);

4) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

6) письменная программа кандидата по развитию отрасли промышленности и торговли в Республике Бурятия*;

7) письменные рекомендации граждан или организаций о выдвижении кандидата (в случае, если кандидат выдвигается не самостоятельно);

8) письменное согласие на обработку персональных данных.

8. Кандидаты имеют право выдвигаться как самостоятельно, так и гражданами и организациями.

9. Документы от кандидатов принимаются Комитетом государственной службы, кадровой политики и административной реформы Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия в течение 10 рабочих дней со дня размещения в сети Интернет объявления о начале приема документов.

10. В процессе оценки кандидата в ходе заседания Комиссии членами Комиссии могут быть использованы оценочные листы. При этом каждый член Комиссии анонимно оценивает каждого из кандидатов по предложенным критериям, по десятибалльной системе, записывая выставленные баллы в соответствующие графы оценочного листа. В результате определяется общий рейтинг кандидатов.

11. По итогам конкурсного отбора Комиссия вносит на рассмотрение Экспертному совету по подбору и расстановке кадров при Главе Республики Бурятия не менее трех кандидатур на должность министра промышленности и торговли Республики Бурятия.

12. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Комитет государственной службы, кадровой политики и административной реформы Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия.

* Структура программы кандидата по развитию отрасли промышленности и торговли в Республике Бурятия должна содержать: цель, задачи, основные проблемы, перечень мероприятий, ожидаемые результаты, объемы финансирования. Требования к оформлению: текст не более 7 страниц формата A4, шрифт Times New Roman, размер кегля - 14 пт, абзац - 5 мм, интервал - одинарный.