Постановление Правительства Республики Бурятия от 1 августа 2006 г. N 236 "О мерах по реализации Закона Республики Бурятия от 07.03.2006 г. N 1564-III "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Бурятия"

С изменениями и дополнениями от:

23 мая 2008 г., 18 февраля, 27 мая 2010 г., 28 мая 2012 г., 21 июня 2013 г., 30 апреля 2014 г., 22 мая, 1 октября 2015 г.

В целях реализации Закона Республики Бурятия от 07.03.2006 г. N 1564-III "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Бурятия" Правительство Республики Бурятия постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 22 мая 2015 г. N 251 пункт 1 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Определить уполномоченным исполнительным органом государственной власти Республики Бурятия, устанавливающим квоты для трудоустройства инвалидов (далее - уполномоченный орган), Министерство социальной защиты населения Республики Бурятия.

2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставления работодателями информации (сведений), необходимой для организации занятости инвалидов.

3. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Президент, Председатель Правительства Республики Бурятия

Л.В. Потапов

Положение
о порядке предоставления работодателями информации (сведений), необходимой для организации занятости инвалидов
(утв. постановлением Правительства Республики Бурятия от 1 августа 2006 г. N 236)

С изменениями и дополнениями от:

23 мая 2008 г., 18 февраля, 27 мая 2010 г., 28 мая 2012 г., 21 июня 2013 г., 30 апреля 2014 г., 22 мая, 1 октября 2015 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Республики Бурятия от 07.03.2006 г. N 1564-III "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Бурятия" и определяет порядок предоставления работодателями информации (сведений), необходимой для организации занятости инвалидов.

1.2. Установление организациям квот для приема на работу инвалидов осуществляет Министерство социальной защиты населения Республики Бурятия (далее - Уполномоченный орган).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 21 июня 2013 г. N 319 в пункт 1.3 раздела I настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Основные понятия, используемые в настоящем Положении:

- квота для трудоустройства инвалидов (далее - квота) - минимальное количество рабочих мест (в процентах от среднесписочной численности работников) для инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить в данной организации, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане указанной категории. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в отношении инвалидов, которые в соответствии с индивидуальной программой реабилитации имеют рекомендации к труду. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается на один календарный год не позднее 15 ноября предшествующего года;

абзац третий утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца третьего пункта 1.3 раздела I

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 30 апреля 2014 г. N 200 пункт 1.4. раздела I настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. Среднесписочная численность работников определяется в соответствии с приказом Федеральной службы государственной статистики от 28.10.2013 N 428 "Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", N П-5(М) "Основные сведения о деятельности организации" без учета численности государственных и муниципальных служащих, работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 30 апреля 2014 г. N 200 раздел I настоящего Положения дополнен пунктом 1.5, вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления

1.5. При расчете количества рабочих мест, предназначенных для трудоустройства инвалидов, округление производится до целого числа в сторону увеличения.

II. Порядок предоставления информации (сведений), необходимой для организации занятости инвалидов

2.1. Уполномоченный орган информирует организации и индивидуальных предпринимателей об установлении квоты путем направления уведомления об установлении квоты (далее - уведомление), оформленного согласно приложению N 1.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 1 октября 2015 г. N 501 в пункт 2.2. раздела II настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Работодатели обязаны предоставлять следующую информацию:

- сведения по форме согласно приложению N 2 - в месячный срок со дня получения уведомления и далее ежемесячно, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным, - в органы службы занятости и подразделения РГУ по месту нахождения работодателя;

- сведения о приеме на работу инвалидов на квотируемые рабочие места - в трехдневный срок со дня заключения трудового договора с инвалидом - в органы службы занятости населения и подразделения РГУ;

- сведения о движении квотируемых рабочих мест - в течение 5 дней со дня принятия решения о выделении, перепрофилировании или ликвидации квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест - в подразделения РГУ и в органы службы занятости по месту нахождения работодателя.

- копии документов о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и (или) о результатах специальной оценки условий труда.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 28 мая 2012 г. N 305 в пункт 2.3. настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Работодатели имеют право:

- запрашивать и получать от Уполномоченного органа, подразделения РГУ информацию, необходимую для выделения (создания) квотируемых рабочих мест, а также для создания специальных рабочих мест для инвалидов;

- заявлять в органы службы занятости по месту нахождения организации сведения о выделении (создании) рабочих мест в счет установленной квоты с целью трудоустройства инвалидов по направлениям органов службы занятости.

2.4. Муниципальные образования в Республике Бурятия, Республиканское агентство занятости населения, общественные организации инвалидов, иные органы, организации и индивидуальные предприниматели, заинтересованные в квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, не позднее 15 сентября текущего года имеют право направлять в Уполномоченный орган предложения об изменении установленной квоты либо о ее сохранении в прежнем размере в очередном году.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 30 апреля 2014 г. N 200 в пункт 2.5. раздела II настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. На основании сведений, поступивших от работодателей, органы службы занятости населения:

- формируют банк вакансий рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленных квот;

- выдают инвалидам направления для трудоустройства на квотируемые рабочие места в соответствии с индивидуальными программами реабилитации;

- осуществляют проверку, выдачу обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения, привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 1 октября 2015 г. N 501 в пункт 2.6. раздела II настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.6. Подразделения РГУ осуществляют сбор информации и направляют в Уполномоченный орган поступившие от работодателей сведения по форме согласно приложению N 3:

- о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов - ежемесячно, до 25 числа месяца, следующего за отчетным;

- о приеме на работу инвалидов на квотируемые рабочие места, о движении квотируемых рабочих мест - в течение 10 дней со дня поступления сведений от работодателей.

III. Контроль за выполнением квоты

3.1. Органы службы занятости населения осуществляют контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленных квот.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 1 октября 2015 г. N 501 в пункт 3.2. раздела III настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Квоты считаются выполненными, если на все выделенные, созданные в счет установленной квоты рабочие места трудоустроены инвалиды.

При наличии вакантных рабочих мест, выделенных (созданных) в счет установленной квоты, квота считается выполненной, если инвалиды, имеющие соответствующие показания в индивидуальных программах реабилитации и зарегистрированные в службе занятости населения по месту расположения организации, отсутствуют.

3.3. Рабочие места, на которые уже трудоустроены инвалиды, учитываются при определении количества квотируемых мест.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 22 мая 2015 г. N 251 в пункт 3.4. раздела III настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.4. Работодатели вправе в счет установленных квот использовать на договорных условиях рабочие места в других организациях и у индивидуальных предпринимателей по согласованию с Уполномоченным органом.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 1 октября 2015 г. N 501 пункт 3.5. раздела III настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.5. Размер установленной квоты пересчитывается при:

- уменьшении или увеличении среднесписочной численности работников на основании сведений, представляемых работодателями согласно пункту 2.2 настоящего Положения;

- при изменении среднесписочной численности государственных и муниципальных служащих, а также при изменении количества рабочих мест, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

Приостановление действия квоты осуществляется при:

- процедуре санации;

- введении процедуры банкротства организации или индивидуального предпринимателя;

- приостановлении деятельности всей организации или индивидуального предпринимателя более чем на один месяц вследствие пожара, стихийного бедствия, а также по предписаниям органов государственного надзора и контроля на период приостановления деятельности организации или индивидуального предпринимателя;

- при уменьшении численности работников менее чем 35 человек на период до момента увеличения данного количества.

Установленная квота отменяется:

- при ликвидации организации или при прекращении деятельности индивидуального предпринимателя;

- при аннулировании лицензии.

При наличии оснований, указанных в настоящем пункте, работодатель обращается в Уполномоченный орган с ходатайством об изменении размера установленной квоты, об отмене или приостановлении действия квоты с приложением копий документов, подтверждающих наличие оснований. Уполномоченный орган в течение 10 дней со дня поступления сведений от работодателя принимает решение и в течение 5 дней уведомляет работодателя о принятом решении.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 1 октября 2015 г. N 501 пункт 3.6. раздела III настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.6. На основании сведений, полученных от работодателей в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Положения, Уполномоченный орган ежемесячно, до 15 числа, принимает решение об изменении или сохранении размера установленной квоты работодателю.

Решение об изменении или сохранении размера установленной квоты оформляется протоколом, подписывается уполномоченным специалистом и размещается на официальном сайте Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия в сети Интернет по форме согласно приложению N 4.

3.7. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.7 раздела III

IV. Ответственность за нарушение требований настоящего Положения

Работодатели несут ответственность за нарушение требований настоящего Положения в соответствии с действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 28 мая 2012 г. N 305 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению
о порядке предоставления работодателями
информации (сведений), необходимой
для организации занятости инвалидов
(с изменениями от 28 мая 2012 г.)

Форма

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

(почтовый адрес организации (индивидуального предпринимателя)

________________________________________________________________

________________________________________________________________

(полное наименование организации (индивидуального предпринимателя)

________________________________________________________________

________________________________________________________________

(Ф.И.О. руководителя организации (индивидуального предпринимателя)

Уведомление
об установлении квоты для трудоустройства инвалидов
N _______ от ____________20 ____ года

В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан, признанных в соответствии с действующим законодательством инвалидами, на основании статьи 3 Закона Республики Бурятия от 07.03.2006 г. N 1564-III "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Бурятия" Вам с ______________ 20___ года устанавливается квота по приему на работу _____________________ инвалидов.

Прошу в месячный срок со дня получения настоящего уведомления представить в подразделение РГУ и орган службы занятости по месту нахождения Вашей организации сведения о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов по установленной форме.

Руководитель подразделения РГУ по _____________ району	________________	______________________
	(подпись)	(Ф.И.О.)

МП

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 1 октября 2015 г. N 501 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению
о порядке предоставления работодателями
информации (сведений), необходимой
для организации занятости инвалидов
(с изменениями от 1 октября 2015 г.)

Форма

Сведения
о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов
за _________20__ года

1. Сведения об организации (индивидуальном предпринимателе)

____________________________________________________________________ _______

(полное наименование организации (индивидуального предпринимателя)

____________________________________________________________________ _______

в соответствии с учредительными документами)

ИНН ___________________________________________________________

Юридический адрес ______________________________________________

Фактический адрес _______________________________________________

Руководитель организации ________________________, тел. ____________

(ФИО)

Организационно-правовая форма ___________________________________

Форма собственности _____________________________________________

2. Сведения о квотируемых рабочих местах для инвалидов

Численность работников организации за (отчетный период) ____ чел.

Среднесписочная численность работников организации (за отчетный период) _____ чел.

Количество работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест (за отчетный период) _______ чел.

Количество рабочих мест для инвалидов, выделенных в счет квоты, установленной с ________ 20 __ года.

Количество рабочих мест, выделенных в счет квоты, на которых работают инвалиды (на дату установления квоты/на конец отчетного периода) ___________

Выбыло с квотируемых рабочих мест (за отчетный период) ________ чел.

3. Сведения о вакантных рабочих местах для инвалидов, выделенных организацией (индивидуальным предпринимателем) в счет квоты

NN п/п	Профессия (специальность)	Число вакантных рабочих мест	Тарифный разряд, категория	Образование	Заработная плата (оклад), руб.	Режим и условия работы	Дополнительные сведения о вакантных рабочих местах для инвалидов
1	2	3	4	5	6	7	8

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 1 октября 2015 г. N 501 настоящее Положение дополнено приложением N 3

Приложение N 3
к Положению
о порядке предоставления работодателями
информации (сведений), необходимой
для организации занятости инвалидов

Форма

Протокол
о количестве квотных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в разрезе городов и районов в Республике Бурятия по состоянию на __________ 20____ года

Полное наименование организации	Юридический адрес	Фактический адрес	ФИО руководителя, телефон	Установленная квота на 20__ г., чел.	Среднесписочная численность на ___ 20___ г., чел.	Изменение размера установленной квоты на ____ 20__ г., чел.	Сведения о принятом решении об изменении размера установленной квоты	Количество работающих инвалидов на квотных рабочих местах на ____ 20__ г.
1	2	3	4	5	6	7	8	9

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 1 октября 2015 г. N 501 настоящее Положение дополнено приложением N 4

Приложение N 4
к Положению
о порядке предоставления работодателями
информации (сведений), необходимой
для организации занятости инвалидов

Форма

Сведения
о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов за ________ месяц ______ года ОСЗН (Управления) по _____________ району (городу)

Полное наименование организации	Юридический адрес	Фактический адрес	ФИО руководителя, телефон	Установленная квота на 20__ г., чел.	Численность работников на __ 20__ г., чел.	Среднесписочная численность на ___ 20___ г., чел.	Количество работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест (за отчетный период) _______ чел.	Дата проведения аттестации по условиям труда или специальной оценки условий труда	Количество вакантных рабочих мест для инвалидов, выделенных организацией в счет квоты, чел.	Количество работников на договорных условиях в других организациях, чел.	Изменение размера установленной квоты на ____ 20__ г., чел.	Количество работающих инвалидов на квотных рабочих местах на ____ 20__ г., чел.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
Итого:

Руководитель
		(подпись)		(ФИО)