Постановление Правительства Республики Бурятия от 19 октября 2007 г. N 324 "О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках за ненормированный рабочий день работников государственных учреждений Республики Бурятия, финансируемых из республиканского бюджета за счет субвенций, выделяемых из федерального бюджета"

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Республики Бурятия постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Республики Бурятия, финансируемых из республиканского бюджета за счет субвенций, выделяемых из федерального бюджета.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности Председателя Правительства Республики Бурятия

И.М. Егоров

Порядок и условия
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Республики Бурятия, финансируемых из республиканского бюджета за счет субвенций, выделяемых из федерального бюджета
(утв. постановлением Правительства Республики Бурятия от 19 октября 2007 г. N 324)

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня работникам государственных учреждений Республики Бурятия (далее - государственные учреждения), финансируемых из республиканского бюджета за счет субвенций, выделяемых из федерального бюджета, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом государственного учреждения.

В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический, и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, должна быть не менее 3 календарных дней.

Для руководителей государственных учреждений продолжительность дополнительного отпуска устанавливается не более десяти календарных дней.

Продолжительность дополнительного отпуска по иным должностям устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка государственного учреждения и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.

Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

В случае если такой отпуск не предоставляется, переработка за пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется с письменного согласия работника как сверхурочная работа.

5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации в части ежегодных оплачиваемых отпусков.

7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.