Приложение N 3. Положение об условиях назначения ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы (сложность, напряженность, специальный режим работы)

Приложение N 3

к Закону Липецкой области

"О денежном содержании государственных

служащих государственной службы

Липецкой области" от 5 января 2000 г. N 61-ОЗ

Положение
об условиях назначения ежемесячной надбавки за особые
условия государственной гражданской службы (сложность,
напряженность, специальный режим работы)

С изменениями и дополнениями от:

10 декабря 2008 г., 25 декабря 2017 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 27 декабря 2017 г. - Закон Липецкой области от 25 декабря 2017 г. N 153-ОЗ

См. предыдущую редакцию

1. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной гражданской службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) (далее - надбавка) устанавливается в целях заинтересованности государственных служащих в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей государственного служащего.

2. Надбавка устанавливается руководителем органа государственной власти области, государственного органа области, исполнительного органа государственной власти области (далее - руководитель).

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 27 декабря 2017 г. - Закон Липецкой области от 25 декабря 2017 г. N 153-ОЗ

См. предыдущую редакцию

3. Государственному служащему, впервые принятому на государственную гражданскую службу области, надбавка по замещаемой должности устанавливается в минимальном размере, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 5 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 27 декабря 2017 г. - Закон Липецкой области от 25 декабря 2017 г. N 153-ОЗ

См. предыдущую редакцию

4. Увеличение размера надбавки государственному служащему осуществляется по результатам оценки прохождения им государственной гражданской службы области по истечении двух лет со дня установления надбавки. Решение об увеличении размера надбавки принимается представителем нанимателя с учетом критериев, обуславливающих ее размер. Критерии устанавливаются представителем нанимателя государственного органа области, исполнительного органа государственной власти области, представителем нанимателя или иным уполномоченным лицом органа государственной власти области.

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 27 декабря 2017 г. - Закон Липецкой области от 25 декабря 2017 г. N 153-ОЗ

См. предыдущую редакцию

5. Надбавка государственному служащему по замещаемой должности устанавливается в максимальном размере при наличии одного из следующих оснований:

участие в работе Советов, комиссий совещательного и консультативного характера, созданных на непостоянной основе распоряжением руководителей органов государственной власти области;

обладание опытом управленческой деятельности при наличии стажа работы по замещаемой должности, соответственно для государственных служащих, замещающих высшие должности, - 5 лет, главные должности - 3 года;

обладание навыками к принятию управленческих решений, наличие особых знаний, позволяющих государственному служащему успешно справляться с возложенными на него обязанностями по замещаемой должности государственной гражданской службы при условии замещения данной должности не менее трех лет;

выполнение работы, непосредственно связанной с законопроектной деятельностью;

осуществление государственным служащим деятельности, связанной с подготовкой проектов правовых актов, включая разработку проектов правовых актов, редактирование, проведение юридической экспертизы проектов правовых актов и визирование в качестве юриста.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 27 декабря 2017 г. - Закон Липецкой области от 25 декабря 2017 г. N 153-ОЗ

См. предыдущую редакцию

6. Размер надбавки снижается по результатам оценки прохождения государственным служащим государственной гражданской службы в случаях изменения характера и режима службы, снижения результатов служебной деятельности, привлечения к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 57 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Решение о снижении размера надбавки принимается представителем нанимателя.