Распоряжение Главы администрации Липецкой области и Председателя областного Совета депутатов от 4 февраля 2000 г. N 133-р/15-р "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным и муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти области и органов местного самоуправления"

Приложение. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным и муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти области и органов местного самоуправления

ГАРАНТ:

Законом Липецкой области от 5 июня 2000 г. N 92-ОЗ должностные оклады, установленные настоящим распоряжением, увеличены в 1,5 раза

2. Выплачивать работникам:

- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, ненормированный характер труда в размере до 50% должностного оклада;

- ежемесячную надбавку за выслугу лет (за исключением следующих должностей: водитель, уборщица, экспедитор, кладовщик, теплотехник, слесарь-сантехник, столяр-плотник) к должностному окладу в следующих размерах:

от 3 до 8 лет	10%
свыше 8 до 13 лет	15%
свыше 13 до 18 лет	20%
свыше 18 до 23 лет	25%
свыше 23 лет	30%

- ежемесячную надбавку водителям за классность: I класс - 25%, II класс - 10% должностного оклада;

- премии по результатам работы (размер премий максимальными размерами не ограничивается);

- материальную помощь.

Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, ненормированный характер труда и премий устанавливаются руководителями соответствующих органов власти.

3. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, ненормированный характер труда - в размере 6 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за классность водителям - в размере 3 должностных окладов;

премии по результатам работы - в размере 4 должностных окладов с учетом надбавок;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов с учетом надбавок.

4. Расходы, связанные с повышением оплаты труда, производить в пределах общих ассигнований на содержание аппарата управления.

5. Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 февраля 2000 года.

Глава администрации Липецкой области

О.П. Королев

Председатель Липецкой областного Совета депутатов

А.И. Савенков

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.