Постановление Главы администрации Липецкого района Липецкой области "О мерах по улучшению взаимодействия администрации района, работодателей с объединениями профсоюзов"

Администрация района совместно с работодателями всех форм собственности, профсоюзными комитетами проводит постоянную целенаправленную работу по совершенствованию системы защиты трудовых прав и интересов работающих. На территории района действуют 2 отраслевых соглашения с охватом более 10000 работающих. На 77 предприятиях и учреждениях социально-трудовые отношения регулируются коллективными договорами. Координацию работы по развитию системы социального партнерства осуществляет трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Развитие экономики района способствовало росту заработной платы на 127% по сравнению с I полугодием 2003 года, размер ее составил 3411 руб., на 5,4 млн. руб. снизилась задолженность по заработной плате.

В то же время вопросы социального партнерства с профсоюзами не всегда находят должного понимания со стороны отдельных работодателей. Во многих сельскохозяйственных предприятиях профсоюзы практически распущены, имеются нарушения трудового законодательства. В СХПК им. Кирова, ОАО "Боринский сахарный завод", "Золотой Петушок-Инвест", ООО "Агрокомплект" не заключены трудовые договора, на 4 предприятиях имеются долги по заработной плате.

В целях более плодотворного взаимодействия органов исполнительной власти, работодателей с профсоюзами, повышения заинтересованности сторон социального партнерства, усиления использования резервов трудовых коллективов постановляю:

1. Считать главной целью социального партнерства повышение жизненного уровня населения района на основе динамичного развития экономики.

2. Осуществлять взаимодействие администрации района с территориальным объединением профсоюзов на принципах равноправного, взаимотребовательного социального партнерства в соответствии с действующим законодательством.

3. Считать условием эффективного взаимодействия органов субъектов социального партнерства разработку и принятие коллективных договоров и соглашений на предприятиях и организациях всех форм собственности, отраслевых тарифных соглашений, районного трехстороннего соглашения.

4. Установить что проекты нормативных документов, затрагивающих социально-экономические интересы граждан, должны рассматриваться и приниматься с учетом мнения профсоюзов.

5. Рекомендовать работодателям всех форм собственности, главам администраций сельсоветов:

5.1. Опираясь на инициативу трудовых коллективов принять меры по восстановлению профсоюзных организаций на предприятиях и в хозяйствах района.

5.2. Оказывать содействие профсоюзам в создании необходимых условий для обеспечения их уставной деятельности в соответствии с законодательством.

5.3. Осуществлять совместные действия по предотвращению и урегулированию коллективных трудовых споров, снижению социальной напряженности в трудовых коллективах.

5.4. Способствовать укреплению первичных профсоюзных организаций, содействовать заключению коллективных договоров, дальнейшему развитию взаимоотношений в интересах защиты работающих.

5.5. Принять исчерпывающие меры по погашению задолженности по выплате заработной платы и недопущению ее впредь. Разработать совместно с профсоюзными организациями графики поэтапного приближения минимального размера оплаты труда к прожиточному минимуму.

6. Руководителям структурных подразделений администрации района вносить предложения по включению представителей профсоюзов в состав: районных рабочих групп и комиссий, участников совещаний и встреч по вопросам социально-трудовых отношений.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы администрации Попова А.М., заместителя Главы администрации Панарина А.Я.

Глава администрации Липецкого района

А.М.Киселев