Распоряжение Администрации Елецкого муниципального района Липецкой области от 1 апреля 2014 г. N 197-р "О дополнительных мерах по привлечению и закреплению кадров врачей"

Уровень качества системы здравоохранения зависит от многих факторов: состояния материально-технической базы, финансово-экономических условий функционирования учреждений здравоохранения, однако, в первую очередь определяется уровнем укомплектованности, профессиональной подготовки и квалификации специалистов. В сфере здравоохранения проблема с врачебными кадрами особенно актуальна в сельской местности.

Обеспеченность жильем, достойная заработная плата и профессиональная подготовка - это одни из основных мотиваций привлечения и закрепления специалистов, в т.ч. и молодых.

Вопрос обеспеченности врачебными кадрами учреждений здравоохранения Липецкой области настоящее время решается в рамках областной целевой программы "Развитие здравоохранения Липецкой области". Целевыми индикаторами и показателями, позволяющими оценить ход реализации Программы, будут являться: количество привлеченных кадров в учреждения здравоохранения района и количество приобретенного, построенного жилья для специалистов учреждений здравоохранения района.

В Елецком районе остро стоит вопрос по обеспеченности врачами сельских амбулаторий и ЦОВП с. Талица, а также проблема нехватки кадров на ФАПах, особенно в отдаленных селах. На сегодняшний день отсутствуют медработники в Б. Извальском и Чернышевском ФАПах, на трех ФАПах работают пенсионеры, девять медработников приезжают на работу с других населенных пунктов, что негативно влияет на качество работы, а также имеется потребность в таких врачах, как врач-лаборант, фтизиатр, врач ОВП.

Для эффективного решения проблемы обеспечения кадрами наших подразделений необходимы совместные усилия руководства районной больницы и органов исполнительной власти.

На основании изложенного:

1. Рекомендовать:

1.1. Главам сельских поселений проводить работу по решению вопроса обеспечения жильем привлекаемых медработников в целях нормального оказания медицинской помощи населению их участков.

1.2. ГУЗ "Елецкая РБ":

1.2.1. Продолжить работу по первичной профессиональной подготовке и переподготовке врачебных кадров.

1.2.2. Проводить работу по исполнению дорожной карты в плане увеличения зарплаты медработников.

1.2.3. Усилить работу по популяризации профессии медработника в средствах массовой информации.

1.2.4. В целях улучшения социально-бытовых условий медицинских работников ходатайствовать перед руководством района о выделении жилья и земельных участков под строительство врачам-специалистам, материального поощрения работников здравоохранения.

1.2.5. Совместно с отделом образования на постоянной основе проводить в 2014 году и в последующем работу по профессиональной ориентации выпускников общеобразовательных школ "Профессия медицинского работника - лучший выбор" - "Дни открытых дверей", круглые столы, экскурсии по больнице для старшеклассников в целях популяризации профессии врача и среднего медперсонала, для чего в срок до 01 мая 2014 разработать план совместных мероприятий.

1.2.6. Обеспечить трудоустройство в 2014 году по целевым направлениям врача-анестезиолога, стоматолога и врача-лаборанта.

2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы муниципального района Л.Н. Сенчакову.

Глава администрации муниципального района

О.Н. Семенихин