Приложение. План мероприятий ("дорожная карта") "изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования, на 2014 - 2018 годы"

Приложение
к постановлению
администрации Данковского
муниципального района
Липецкой области
"Об утверждении плана
мероприятий ("дорожной карты")
"Изменения в отраслях
социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности образования
Данковского района Липецкой области,
на 2014 - 2018 годы"
от 4 июля 2014 г. N 688

План мероприятий ("дорожная карта")
"изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования, на 2014 - 2018 годы"

I. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:

получение субсидии бюджетом муниципального образования на реализацию мероприятий муниципальной целевой программы по развитию дошкольного образования;

создание дополнительных мест для дошкольников в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;

обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;

создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования;

доступность дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья.

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:

внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;

кадровое обеспечение системы дошкольного образования;

разработку и внедрение системы оценки качества дошкольного образования;

аттестация педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р) включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.

Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:

обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;

введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.

3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования

Таблица

	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей в возрасте 1 - 7 лет	человек	2535	2534	2540	2540	2545	2545
Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций	человек	1450	1480	1490	1500	1520	1540
Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях	человек	30	0	15	15	15	30
Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) - всего в том числе:	тыс. мест	0	0	0	0	0	0
Количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению к 2016 году 100 процентов доступности дошкольного образования:	-"-	0,030	0	0,015	0,015	0,015	0,030
за счет развития негосударственного сектора	-"-	0	0	0	0,015	0,015	0,015
иные формы создания мест	-"-	0	0	0	0	0	0
Численность педагогических работников организаций дошкольного образования	человек	190	177	177	175	175	175
Число воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника	человек	7,2	8,3	8,3	8,4	8,4	8,4
Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования	%	100	100	100	100	100	100
Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория	%	61,6	70,0	75,0	75,0	78,0	78,8
Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций	%	60,8	58	57,9	57,8	57,8	57,7

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Таблица

	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
I. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1.	Формирование нормативной правовой базы, направленной на реализацию мероприятий региональных, муниципальных программ по развитию дошкольного образования:			отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования
	мониторинг и анализ предписаний надзорных органов	Администрация района в лице отдела образования	2014 - 2018 годы
	внесение изменений в муниципальные программы, направленные на развитие дошкольного образования	Администрация Данковского муниципального района	2014 - 2018 годы
	предоставление заявки на получение субсидии на реализацию мероприятий региональных, муниципальных программ по развитию дошкольного образования	Администрация Данковского муниципального района	2014 - 2018 годы
	получение субсидии на реализацию мероприятий муниципальных целевых программ по развитию дошкольного образования	Администрация Данковского муниципального района	2014 - 2018 годы
	оценка эффективности реализации образовательными организациями мероприятий муниципальных целевых программ по развитию дошкольного образования	Администрация Данковского муниципального района	2014 - 2018 годы
	предоставление отчета в управление образования и науки области о реализации средств субсидии на мероприятия региональных, муниципальных программ по развитию дошкольного образования и информации о достижении показателей, установленных соглашением с Управлением образования и науки ЛО	Администрация Данковского муниципального района	2014 - 2018 годы
2.	Создание дополнительных мест для дошкольников в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования:	Администрация Данковского муниципального района		отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования
	создание условий для обеспечения деятельности консультационных центров в муниципальных дошкольных и общеобразовательных организациях	Администрация Данковского муниципального района	2014 - 2018 годы
	получение субсидии из областного фонда софинансирования расходов бюджету муниципального образования на реализацию мероприятий муниципальной целевой программы, обеспечивающей рост представления дошкольных образовательных услуг	Администрация Данковского муниципального района	2014 - 2018 годы
	получение субсидии из областного фонда софинансирования расходов на осуществление капитального ремонта и бюджетных инвестиций в объекты муниципальной собственности	Администрация Данковского муниципального района	2014 - 2018 годы
3.	Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования:			удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные организации дошкольного образования, предоставляющие услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих образовательные организации дошкольного образования в 2018 году, - 10%
	оказание мер поддержки по развитию негосударственного сектора сферы дошкольного образования субъектам малого и среднего бизнеса, в том числе предоставление помещений на специальных условиях	Администрация Данковского муниципального района	2014 - 2018 годы
II. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
4.	Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования (далее - ФГОС ДО):			удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования
	Участие в деятельности опытно-экспериментальных (пилотных) площадок введения ФГОС ДО	МБУ ИМКУО, образовательные организации	2014 - 2016 годы
	Участие в проведении научно-практических конференций, семинаров, круглых столов по проблеме введения ФГОС ДО	МБУ ИМКУО, ОО	2014 - 2016 годы
5.	Кадровое обеспечение системы дошкольного образования:			удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций
	внедрение методических рекомендаций по подготовке должностных инструкций педагога дошкольного образования	Отдел образования Администрации Данковского муниципального района, ОО	2014 год
	получение субсидии из областного бюджета на повышение квалификации и переподготовку руководящих и педагогических работников дошкольного образования в рамках государственной программы "Развитие образования Липецкой области"	Администрация Данковского муниципального района	2014 - 2018 годы
	реализация мероприятий по повышению квалификации и переподготовке руководящих и педагогических работников дошкольного образования	Отдел образования Администрации Данковского муниципального района, МБУ ИМКУО, ОО	2016 - 2018 годы
	осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40% оптимизация численности педагогических работников с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	Отдел образования Администрации Данковского муниципального района, ОО	2014 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании региона численность воспитанников в расчете на 1 педагогического работника
6.	Внедрение системы оценки качества дошкольного образования:			число муниципальных образований, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных организаций дошкольного образования
	реализация методических рекомендаций по установлению показателей эффективности деятельности организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников	Отдел образования Администрации Данковского муниципального района	2014 - 2018 годы
III. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
7.	Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками образовательных организаций дошкольного образования:			отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании региона
	планирование дополнительных расходов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Отдел образования Администрации Данковского муниципального района	2014 - 2018 годы
	Реализация усовершенствованных моделей аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт	Отдел образования Администрации Данковского муниципального района	2014 - 2018 годы	доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
	Аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт
8.	Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования:			среднемесячная заработная плата педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования будет доведена до уровня средней заработной платы по общему образованию региона
	внедрение методических рекомендаций для муниципальных дошкольных образовательных организаций по стимулированию руководителей образовательных организаций дошкольного образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации	Отдел образования Администрации Данковского муниципального района	2014 - 2018 годы
	внедрение методических рекомендаций для муниципальных дошкольных образовательных организаций по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, должностные инструкции, трудовой договор
9.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:	Отдел образования Администрации Данковского муниципального района		удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования
	информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах проведение семинаров и другие мероприятия)		2014 - 2018 годы
	организация сбора и представления информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования		2015 - 2017 годы
	мониторинг достижения целевых показателей повышения оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций		2014 - 2018 годы

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Таблица

		Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования	%	100	100	100	100	100	100	всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2.	Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций	-"-	-	5	30	60	100	100	во всех образовательных организациях дошкольного образования будут реализовываться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования
3.	Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций	-"-	0	0	0	1	1	1	всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
4.	Удельный вес ОО, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования	-"-	-	80	100	100	100	100	во всех муниципальных образованиях будет внедряться система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций
5.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате организаций общего образования региона	-"-	100	100	100	100	100	100	средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования в регионе, повысится качество кадрового состава дошкольного образования
6.	Удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций	%	25	39,5	40	40	40	40	возрастет численность педагогических работников со стажем работы менее 10 лет
7.	Охват детей дошкольными образовательными организациями (отношение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет)	%	20	20	21	24	28	32	все дети в возрасте от 0 до 3 лет, желающие получать дошкольное образование, будут обеспечены местами в дошкольных образовательных организациях к концу 2018 года

II. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения школьниками новых образовательных результатов включает в себя:

введение федеральных государственных образовательных стандартов;

формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;

совершенствование (модернизацию) действующих моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт;

внедрение региональных и разработка муниципальных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:

внедрение системы оценки качества общего образования;

реализацию мероприятий региональных программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:

внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;

внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:

обеспечение обучения всех школьников по новым федеральным государственным образовательным стандартам;

повышение качества подготовки школьников

Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:

введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;

сокращение отставания от средне российского уровня образовательных результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.

3. Основные количественные характеристики системы общего образования

Таблица

	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей и молодежи 7 - 17 лет	тыс. человек	3,839	3,848	3,851	3,865	3,870	3,880
Численность учащихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях	-"-	3.167	3,180	3,180	3,180	3,185	3,185
Удельный вес численности учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом	%	30	44,0	49,3	59,0	70,0	90,0
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций	%	44,9	44	43,8	43,5	43	43
Списочная численность педагогических работников	человек	313	313	310	310	308	305
Численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника	человек	12,3	12,3	12,4	12,5	12,6	12,7
Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория	%	88,5	92,0	93,0	93,5	94,5	94,5
Удельный вес численности обучающихся на старшей ступени среднего общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности	%	91	92	93	93	94	94

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Таблица

N п/п	Мероприятие	Ответственные исполнители	Сроки реализации		Показатели
I. Достижение новых качественных образовательных результатов
1.	Комплекс мероприятий по обеспечению условий для внедрения федеральных государственных образовательных стандартов:
	реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом общего образования для всех категорий граждан	Администрация Данковского муниципального района в лице отдела образования, МБУ ИМКУО, ОО			удельный вес численности учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом, - до 90% к 2018 году соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими и в 10% школ с худшими результатам (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена. Сближение показателя должно осуществляться через увеличение образовательных результатов в школах с низкими баллами ЕГЭ)
	модернизация общеобразовательных организаций в условиях внедрения федеральных государственных образовательных стандартов			2014 - 2015 годы
	реализация плана-графика введения федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования в общеобразовательных организациях, расположенных на территории Данковского муниципального района			2016 - 2018 годы
	Реализация регионального комплекса мер, направленного на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях	Отдел образования администрации Данковского муниципального района		2014 - 2015 годы	удельный вес численности обучающихся на старшей ступени среднего общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей численности
2.	Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников:				соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими и в 10% школ с худшими результатам (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена. Сближение показателя должно осуществляться через увеличение образовательных результатов в школах с низкими баллами ЕГЭ)
	Предоставление сведений для мониторинга уровня подготовки и социализации школьников на регулярной основе	Администрация Данковского муниципального района в лице отдела образования, МБУ ИМКУО, ОО		2015 - 2018 годы
3.	Программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров:				удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
	Освоение субсидий из областного бюджета на повышение квалификации и переподготовку руководящих и педагогических работников общеобразовательных организаций	Администрация Данковского муниципального района в лице отдела образования		2014 - 2018 годы
	реализация мероприятий по подготовке и переподготовке педагогических кадров	Администрация Данковского муниципального района в лице отдела образования		2016 - 2018 годы
II. Обеспечение доступности качественного образования
4.	Внедрение системы оценки качества общего образования:				число муниципальных ОО, в которых оценка деятельности руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования, - не менее чем в 80 процентов муниципальных ОО
	внедрение показателей эффективности деятельности подведомственных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников	Администрация Данковского муниципального района в лице отдела образования	2014 - 2018 годы
5.	Разработка и реализация региональных программ поддержки общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях				соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими и в 10% школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена. Сближение показателя должно осуществляться через увеличение образовательных результатов в школах с низкими баллами ЕГЭ)
	реализация мероприятий, направленных на поддержку общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях,		2015 год
III. Введение эффективного контракта в общем образовании
6.	Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования:				отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в регионе удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
	Участие в совершенствовании моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим переводом их на эффективный контракт	Администрация Данковского муниципального района в лице отдела образования	2014 - 2018 годы		отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в регионе доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
	осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40% оптимизация численности педагогических работников с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	Администрация Данковского муниципального района в лице отдела образования	2014 - 2018 годы		отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в регионе удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
7.	Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования:				средняя заработная платы педагогических работников образовательных организаций общего образования будет доведена до уровня средней заработной платы в регионе удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
	внесение изменений в нормативные правовые акты по стимулированию руководителей общеобразовательных организаций	Администрация Данковского муниципального района в лице отдела образования	2014 - 2018 годы
	реализация методических рекомендаций для муниципальных общеобразовательных организаций по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, должностные инструкции, трудовой договор	Администрация Данковского муниципального района в лице отдела образования	2014 - 2018 годы
	проведение работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с руководителями в соответствии с типовой формой договора, утвержденной Постановлением Правительства РФ	Администрация Данковского муниципального района в лице отдела образования	2014 год
8.	Информационное и мониторинговое сопровождение введение эффективного контракта:
	информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Администрация Данковского муниципального района в лице отдела образования	2014 - 2018 годы
	Представление информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития общего образования	Администрация Данковского муниципального района в лице отдела образования	2015 - 2017 годы
	мониторинг достижения целевых показателей повышения оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций	Администрация Данковского муниципального района в лице отдела образования	2014 - 2018 годы

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Таблица

		Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими и в 10% школ с худшими результатам (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена. Сближение показателя должно осуществляться через увеличение образовательных результатов в школах с низкими баллами ЕГЭ)	%	1,78	1,77	1,76	1,75	1,74	1,73	улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
2	Средний балл ЕГЭ в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ	баллов	41	41,3	41,8	42,4	42,7	43
3.	Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций	-"-	8,3	9,3	11	15	15	18	численность молодых учителей в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 15 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций
4.	Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в регионе	процентов	100	100	100	100	100	100	средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100 процентов средней заработной платы по региону
5.	Удельный вес ОО, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования	-"-	-	80	100	100	100	100	будет внедряться система оценки деятельности общеобразовательных организаций

III. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:

разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей;

совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

распространение региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;

создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;

разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей;

совершенствование (модернизацию) моделей аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:

внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;

внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Не менее 70 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них за счет бюджетных средств.

Не менее 5 тыс. детей и подростков будут охвачены общественными проектами с использованием медиатехнологий, направленными на просвещение и воспитание.

3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей

Таблица

	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей и молодежи 5 - 18 лет	тыс. человек	4839	4848	4821	4865	4730	4750
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет (охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования), в том числе	%	79,3	79,5	79,5	79,5	80	80
Списочная численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей района	человек	61	61	60	60	60	60
Численность детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет, приходящихся на 1 педагогического работника списочной численности	человек	79,3	79,4	80,4	81,1	78,8	79,2
Доля педагогических работников учреждений дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория	%	85,2	88,3	88,4	88,4	88,5	88,6

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Таблица

N п/п	Мероприятие	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
I. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.	Реализация программ развития дополнительного образования детей:	Администрация Данковского муниципального района в лице отдела образования	2014 - 2018 годы	доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет (охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования) удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
2.	Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей:
	обеспечения условий развития дополнительного образования	Администрация Данковского муниципального района в лице отдела образования	2014 - 2018 годы
	Внедрение методических рекомендаций для муниципальных образований по развитию инфраструктуры дополнительного образования детей при застройке территорий	Администрация Данковского муниципального района в лице отдела образования	2014 - 2018 годы
3.	Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей:
	Участие в работе стажировочных площадок	Администрация Данковского муниципального района в лице отдела образования, МБУ ИМКУО, ОО	2015 - 2017 годы	доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет (охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования)
4	Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей:		2014 - 2016 годы
	внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей	Администрация Данковского муниципального района в лице отдела образования		число муниципальных образовательных организаций, использующих при реализации программ дополнительного образования детей ресурсы негосударственного сектора
5.	Внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей:
	Внедрение показателей эффективности деятельности подведомственных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников	Администрация Данковского муниципального района в лице отдела образования	2014 - 2018 годы	число ОО в которых оценка деятельности их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дополнительного образования детей
II. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
6.	Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов в Липецкой области	Администрация Данковского муниципального района в лице отдела образования	2014 - 2018 годы	удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
III. Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
7.	Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования детей:			среднемесячная заработная плата педагогических работников организаций дополнительного образования детей к 2018 году будет доведена до среднемесячной заработной платы учителей по региону
	апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей	Администрация Данковского муниципального района в лице отдела образования	2014 - 2018 годы
	проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками в связи с введением эффективного контракта и в соответствии с утвержденными рекомендациями Минтруда России	Администрация Данковского муниципального района в лице отдела образования	2014 - 2018 годы
	планирование дополнительных расходов на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей на поэтапное повышение заработной платы	Администрация Данковского муниципального района в лице отдела образования	2014 - 2018 годы
	осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40% оптимизация численности педагогических работников, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	Администрация Данковского муниципального района в лице отдела образования	2014 - 2018 годы	отношение средней заработной платы педагогических работников к средней заработной плате в учителей в регионе
	Работа по аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт	Администрация Данковского муниципального района в лице отдела образования	2014 - 2018 годы	доля педагогических работников учреждений дополнительного образования детей, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
8.	Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей:
	внесение изменений в нормативные акты по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования детей	Администрация Данковского муниципального района в лице отдела образования	2014 - 2018 годы	среднемесячная заработная плата педагогических работников организаций дополнительного образования детей к 2018 году будет доведена до среднемесячной заработной платы учителей по региону
	проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора	Администрация Данковского муниципального района в лице отдела образования	2014 год
9.	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей:
	Реализация мероприятий по повышению квалификации и переподготовке педагогических работников организаций дополнительного образования детей	Администрация Данковского муниципального района в лице отдела образования	2015 год	удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет в образовательных организациях дополнительного образования детей в общей их численности охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования; удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
	освоение субсидий из областного бюджета на повышение квалификации и переподготовку педагогических работников организаций дополнительного образования детей в рамках государственной программы "Развитие образования Липецкой области"	Администрация Данковского муниципального района в лице отдела образования	2014 - 2018 годы
	реализация мероприятий по повышению квалификации и переподготовке педагогических работников организаций дополнительного образования детей	Администрация Данковского муниципального района в лице отдела образования	2016 - 2018 годы
10.	Информационное и мониторинговое сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта
	информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контакта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Администрация Данковского муниципального района в лице отдела образования	2014 - 2018 годы
	мониторинг достижения целевых показателей повышения оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей	Администрация Данковского муниципального района в лице отдела образования	2014 - 2018 годы

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Таблица

		Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет (охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования)	процентов	79,3	79,5	79,5	79,5	80	80	не менее 70 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2.	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования	-"-	35	38	40	42,5	44	46	увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей по региону	процентов	56,2	80	85	90	100	100	во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками, средняя заработная плата педагогических работников организаций дополнительного образования детей составит 100 процентов к среднемесячной заработной плате учителей по региону