Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Закон Липецкой области от 12 августа 2014 г. N 310-ОЗ "О внесении изменений в Закон Липецкой области "О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" (с изменениями и дополнениями)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Внесенным изменением установлено, что квота для приема на работу инвалидов устанавливается работодателям (ранее - организациям), численность работников которых составляет более 100 человек, в размере 3% к среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее 35 человек и не более 100 человек, квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере 3% среднесписочной численности работников.

Определено, что работодатели (ранее - организации), которым устанавливается квота, принимают меры по выделению имеющихся или созданию дополнительных рабочих мест в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, о которых ежемесячно сообщают в государственное учреждение службы занятости населения, расположенное (ранее - орган службы занятости, расположенный) по месту осуществления деятельности работодателя (ранее - деятельности организации).

Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

 

Закон Липецкой области от 12 августа 2014 г. N 310-ОЗ "О внесении изменений в Закон Липецкой области "О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите"

 

Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования

 

Текст Закона опубликован в "Липецкой газете" от 15 августа 2014 г. N 159

 

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

 

Закон Липецкой области от 10 марта 2023 г. N 291-ОЗ

Изменения вступают в силу с 15 марта 2023 г.