Информация Отделения СФР по Липецкой области
от 16 января 2024 г.
"С 2024 года родители продолжат получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет после выхода на работу"
С 1 января 2024 года право на получение пособия по уходу за ребенком будет сохраняться у родителей и иных родственников в случае выхода на работу до достижения ребенком 1,5 лет. Пособие можно будет получать и в период работы в течение отпуска у другого работодателя. Размер пособия составляет 40% от среднего заработка родителя, оформившего уход, за последние 2 года.
Расчет пособия застрахованным гражданам производится следующим образом: средний дневной заработок * 30,4 * 40%. Средний дневной заработок = заработок за предыдущие 2 года/количество календарных дней за это время. Если в расчетном периоде были больничные, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком, нерабочие периоды с сохранением среднего заработка, за которые не были начислены страховые взносы, - эти дни исключаются. Например, если мама была на больничном 10 дней, заработок поделят не на 730, а на 720 дней.
Напоминаем, пособие оформляется одновременно с отпуском по уходу за ребенком по месту работы. Застрахованные граждане представляют документы работодателю, который затем направляет сведения в Отделение СФР по Липецкой области. Первая выплата производится в течение 10 рабочих дней с момента предоставления информации от страхователя.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Информация Отделения Социального фонда РФ (СФР) по Липецкой области от 16 января 2024 г. "С 2024 года родители продолжат получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет после выхода на работу"
Текст информации опубликован на официальном сайте Отделения Социального фонда по Липецкой области (https://sfr.gov.ru/branches/lipeck/)