Приложение 1

Приложение 1

к Постановлению Администрации Таймырского

Долгано-Ненецкого муниципального района

Красноярского края

от 14 января 2014 г. N 1

Иные учреждения,
подведомственные Управлению образования

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия		Предельное количество баллов
		наименование	индикатор
методист, методист библиотеки, преподаватель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к выполнению задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения	Своевременное выполнение плановых мероприятий, достижение высоких показателей	Своевременно представленные отчеты, содержащие полную информацию о реализованных мероприятиях	5
		Самостоятельность при реализации мероприятий учреждения и определении результатов работы	Оформленные предложения о повышении эффективности работы учреждения, инициативы проектного характера	5
			Реализация инициатив	5
		Продвижение достижений учреждения по направлениям деятельности	Количество публикаций, презентаций, рекламной продукции и т.д. (за 1)	5
	Важность выполненной работы	Выполнение работ, обеспечивающих устойчивость деятельности учреждения: организация реализация программ повышения квалификации	Реализация проектов: - федеральных, -краевых, -муниципальных.	10
			Количество курируемых курсов повышения квалификации	9 (3 балла- одни курсы)
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Дополнительные виды работ, не входящие в должностные обязанности	Участие в мероприятиях учреждения. Выполнение приказов руководителя в рамках уставной деятельности учреждения.	Участие в мероприятиях. Выполнение приказов в полном объеме, в срок, без замечаний.	10
	Интенсивность и высокие результаты при выполнении задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения	Участие в грантовой, проектной, экспериментальной инновационной деятельности	Получение гранта, Утверждение проекта	10
		Ведение экспертной деятельности	Количество экспертных заключений (4 балла - за заключение)	16
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Качество при выполнении задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения	Своевременное и Качественное выполнение плановых показателей	Отсутствие обоснованных замечаний, предписаний к выполненной работе	10
		Организация и участие в инновационной и экспертной деятельности, работа в жюри	Оформленные предложения	10
		Обеспеченность реализуемых программ образовательных мероприятий учебно-методическими комплектами (лекционный материал, материал для практических занятий, презентационный материал, рекомендации)	Разработанный учебно-методический комплект, соответствие нормативным правовым документам (за каждый)	10
программист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей	Сопровождение используемых программных средств	Отсутствие замечаний по функционированию программных продуктов (электронной почты и т.д.)	20
		Своевременное проведение профилактических работ	Отсутствие замечаний по функционированию технических средств	20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты
	Дополнительные виды работ, не входящие в должностные обязанности	Участие в мероприятиях учреждения. Выполнение приказов руководителя в рамках уставной деятельности учреждения	Участие в мероприятиях. в полном объеме, в срок, без замечаний.	30
	Техническое и программное обеспечение и использование в работе учреждения	Функционирование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения	Стабильно	5
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Бесперебойное Функционирование локальной сети, сети интернет, компьютерного парка учреждения	Наличие замечаний, жалоб, сбоев	0	22
	Инициатива и творческий подход к работе	Предложения по организации эффективной работы и рациональному использованию ресурсов	1 предложение	5
заведующая хозяйством	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение необходимых условий функционирования и развития учреждения	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, правил по охране труда	Отсутствие замечаний руководителя учреждения, предписаний контролирующих или надзорных органов	10
	Эффективность хозяйственной деятельности	Обеспечение сохранности имущества и его учет	Отсутствие замечаний по утрате и порче имущества	10
		Ведение документации учреждения согласно перечню и в соответствии с нормативными требованиями	Отсутствие замечаний по ведению документации учреждения со стороны руководителя и контролирующих органов	10
		Оптимизация денежных средств на хозяйственную деятельность	Отсутствие неэффективных расходов на хозяйственную деятельность	5
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Дополнительные виды работ, не входящие в должностные обязанности	Участие в мероприятиях учреждения. Выполнение приказов руководителя в рамках уставной деятельности учреждения	Участие в мероприятиях. В полном объеме, в срок, без замечаний.	5
		Участие в проведении ремонтных работ и работ по благоустройству территории	Участие	10
	Ресурсосбережение при выполнении работ	Организация рационального расходования материалов	Отсутствие замечаний со стороны руководителя и контролирующих органов	5
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Инициатива и творческий подход к работе	Внесение предложений по Эффективной организации работы и рациональному использованию финансовых и материальных ресурсов	1 предложение	5
лаборант	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Дополнительные виды работ, не входящие в должностные обязанности	Участие в мероприятиях учреждения. Выполнение приказов руководителя в рамках уставной деятельности учреждения	Участие в мероприятиях. В полном объеме, в срок, без замечаний.	6
секретарь-машинистка	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение документооборота учреждения	Соответствие документации требованиям действующего законодательства	Отсутствие замечаний руководителя по ведению документации	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Дополнительные виды работ, не входящие в должностные обязанности	Участие в мероприятиях учреждения. Выполнение приказов руководителя в рамках уставной деятельности учреждения	Участие в мероприятиях. В полном объеме, в срок, без замечаний.	5
		Участие в проведении ремонтных работ и работ по благоустройству территории	Участие	5
	Социально-правовое сопровождение работников	Отсутствие замечаний административного контроля	0	5
		Отсутствие замечаний надзорных органов	0	5
		Своевременное оформление больничных листов	100%	5
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Осуществление делопроизводства в полном объеме и в соответствии с регламентирующими документами	Отсутствие письменных замечаний руководителя по ведению документации	0 замечаний	20
	Взаимодействие по документообеспечению с другими ведомствами	Отсутствие замечаний от других ведомств	0 замечаний	10
	Соблюдение правил внутреннего распорядка	Отсутствие замечаний по Результатам административного контроля	0	5
уборщик служебных помещений	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Дополнительные виды работ, не входящие в должностные обязанности	Участие в проведении ремонтных работ и работ по благоустройству территории	Участие	2
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Качественное выполнение функций по обеспечению деятельности учреждения	Соответствие обслуживаемых объектов нормативным требованиям	Своевременное и качественное выполнение работ	5
		Отсутствие замечаний работнику со стороны администрации учреждения	Отсутствие замечаний	5