Постановление Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края от 14 января 2014 г. N 1 "О внесении изменений в постановление Администрации муниципального района от 21.07.2010 N 539 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений, в отношении работников которых вводится новая система оплаты труда"

В связи с совершенствованием системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации муниципального района, руководствуясь Уставом Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, Администрация муниципального района постановляет:

ГАРАНТ:

Действие положения пункта 1 настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2013 г.

1. Внести в постановление Администрации муниципального района от 21.07.2010 N 539 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений, в отношении работников которых вводится новая система оплаты труда" (в редакциях от 23.05.2011 N 370, от 14.10.2011 N 706, от 13.06.2012 N 404, от 26.07.2012 N 496, от 19.10.2012 N 671, от 28.12.2012 N 897, 2 от 22.03.2013 N 160, от 05.04.2013 N 211, от 03.07.2013 N 457, от 18.07.2013 N 523, от 26.09.2013 N 692) (далее - постановление) следующие изменения:

1.1. В наименовании постановления слова "бюджетных и казенных образовательных учреждений" заменить словами "учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района".

1.2. В пункте 1 постановления слова "образовательных учреждений" заменить словами "учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района".

ГАРАНТ:

Действие положения пункта 2 настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2013 г.

2. Внести в Примерное положение следующие изменения:

2.1. Преамбулу изложить в следующей редакции: "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, в отношении работников которых вводится новая система оплаты труда (далее - Положение) разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Решения Таймырского Долгано-Ненецкого районного Совета депутатов от 10.06.2010 N 07-0128 "О новой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района" и регулирует порядок оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, в отношении работников которых вводится новая система оплаты труда (далее - учреждения).".

2.2. Пункт 2.3.8 Примерного положения изложить в следующей редакции:

"2.3.8. При установлении размера выплат стимулирующего характера конкретному работнику (за исключением персональных выплат) учреждения могут применять балльную оценку.

Размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения, определяется по формуле:

,

где:

- размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения в плановом периоде;

- стоимость для определения размеров стимулирующих выплат на плановый период;

- количество баллов по результатам оценки труда i-го работника учреждения, исчисленное в суммовом выражении по показателям оценки за отчетный период (год, полугодие, квартал).

Фонд стимулирующих выплат работникам учреждения определяется по формуле:

,

где:

- общий фонд стимулирующих выплат работникам учреждения;

- плановый фонд оплаты труда, предназначенный для осуществления стимулирующих выплат работникам учреждения;

- плановый фонд стимулирующих выплат руководителя, утвержденный в бюджетной смете (плане финансово-хозяйственной деятельности) учреждения в расчете на год;

не может превышать

,

где:

- предельный фонд заработной платы, который может направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера в месяц, квартал;

- предельный фонд заработной платы, который может направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера в год;

- фонд оплаты труда учреждения, состоящий из установленных работникам окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат стимулирующего и компенсационного характера, утвержденный в бюджетной смете (плане финансово-хозяйственной деятельности) учреждения год;

- гарантированный фонд оплаты труда (сумма заработной платы работников по бюджетной смете (плану финансово-хозяйственной деятельности) учреждения по основной и совмещаемой должностям с учетом сумм выплат компенсационного характера на год), определенный согласно штатному расписанию учреждения;

- сумма средств, направляемая для выплат по итогам работы;

- установленный процент для выплат стимулирующего характера в месяц, квартал по группам работников;

- установленный процент для выплат стимулирующего характера в год по группам работников;

Цена балла на год в каждой группе является фиксированной и определяется по формуле:

,

где:

- цена балла в рублях;

- фонд годовых стимулирующих выплат, согласно группам работников;

- сумма предельно допустимого количества баллов, устанавливаемых на год работникам в группе.

Цена балла на месяц в каждой группе является фиксированной и определяется по формуле:

,

где:

- цена балла в рублях;

- фонд стимулирующих выплат на месяц, согласно группам работников;

- сумма предельно допустимого количества баллов, устанавливаемых на месяц работникам в группе.".

3. В приложении N 4 к Примерному положению в раздел "Виды, условия и размер персональных выплат работникам учреждений" внести следующие изменения:

ГАРАНТ:

Действие положения подпункта 3.1 пункта 3 настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2013 г.

3.1. Пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания:

"
- профессиональным квалификационным группам должностей педагогических работников иных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района - профессиональным квалификационным группам должностей служащих первого, второго и третьего уровней работников иных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района - общеотраслевым профессиям рабочих первого уровня работников иных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района	не более 63,45% не более 57,23% не более 63,02%
";

ГАРАНТ:

Действие положения подпункта 3.2 пункта 3 настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

3.2. Пункт 6 дополнить абзацем следующего содержания:

"
Выплаты педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя*(7)	1 000 рублей
";

ГАРАНТ:

Действие положения подпункта 3.3 пункта 3 настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

3.3. Абзац сносок дополнить сноской следующего содержания:

"*(7) - Вознаграждение выплачивается педагогическим работникам следующих краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений:

общеобразовательных учреждений;

общеобразовательных школ-интернатов;

образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста.

Размер выплаты педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя определяется исходя из расчета 1 тыс. рублей в месяц за выполнение функций классного руководителя в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для учреждений соответствующим типовым положениям об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, общеобразовательных школах-интернатах и в образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.".

Для классов, наполняемость которых меньше установленной, размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.".

ГАРАНТ:

Действие положения пункта 4 настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2013 г.

4. Приложение 5 к Примерному положению дополнить разделом "Иные учреждения, подведомственные Управлению образования" согласно приложению N 1 к постановлению.

ГАРАНТ:

Действие положения пункта 5 настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2013 г.

5. Приложение 7 к Примерному положению дополнить разделом "Иные учреждения, подведомственные Управлению образования" согласно приложению N 2 к постановлению.

6. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района "Таймыр", за исключением положений, для которых настоящей статьей установлены иные сроки вступления их в силу.

6.1. Действие положений подпунктов 3.2, 3.3 постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

6.2. Действие положений пунктов 1, 2, 4, 5, подпункта 3.1 постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2013 года.

7. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Руководителя Администрации муниципального района по вопросам образования и культуры Алханову И.А.

Руководитель Администрации муниципального района

С.А.Ткаченко