Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 1 августа 2014 г. N 453 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должности руководителя (директора) муниципального бюджетного учреждения "Методический центр"

Руководствуясь Порядком создания и деятельности муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования город Норильск, утвержденным постановлением Администрации города Норильска от 24.12.2010 N 518, постановляю:

1. Утвердить квалификационные требования для замещения должности руководителя (директора) муниципального бюджетного учреждения "Методический центр" (прилагаются).

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

И.о. Руководителя Администрации города Норильска

А.П.Митленко

Квалификационные требования
для замещения должности руководителя (директора) муниципального
бюджетного учреждения "Методический центр"
(утв. Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 1 августа 2014 г. N 453)

1. Требования к квалификации: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

2. Требования к профессиональным знаниям: знание приоритетных направлений развития образовательной системы Российской Федерации; законов и иных нормативных правовых актов, регламентирующих воспитательную, образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенции о правах ребенка; основ педагогики; достижений современной психолого-педагогической науки и практики; возрастной психологии; принципов методического обеспечения учебных предметов; принципов и порядка разработки учебно-программной документации, учебных планов по специальностям, образовательных программ, типовых перечней учебного оборудования и другой учебно-методической документации; теории и методов управления образовательными системами; современных педагогических технологий продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентного подхода, развивающего обучения; методов убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (законными представителями), коллегами по работе; технологий диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основ работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основ экономики, социологии; способов организации финансово-хозяйственной деятельности муниципального бюджетного учреждения; гражданского, административного, трудового, бюджетного, налогового законодательства в части, касающейся регулирования деятельности муниципального бюджетного учреждения и органов управления образованием различных уровней; основ менеджмента, управления персоналом; основ управления проектами; Правил внутреннего трудового распорядка муниципального бюджетного учреждения; Правил по охране труда и пожарной безопасности; СанПиНов, СНИПов, стандартов, в том числе действующих стандартов качества оказания муниципальных услуг населению, относящихся к непосредственной деятельности муниципального бюджетного учреждения.

3. Требования к профессиональным навыкам и умениям: навыки и умения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности муниципального бюджетного учреждения; обеспечения выполнения уставных задач муниципального бюджетного учреждения; эффективного планирования средств выделенных субсидий, их целевого использования; исполнения муниципального задания в полном объеме; анализа и прогнозирования деятельности муниципального бюджетного учреждения; пользования современной оргтехникой; по применению информационных технологий; владения государственным языком Российской Федерации; подготовки деловой корреспонденции, локальных актов муниципального бюджетного учреждения и иных документов, связанных с деятельностью муниципального бюджетного учреждения.