Приложение N 4. Показатели (критерии оценки) для установления выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Приложение N 4

к Примерному положению об оплате труда работников администрации

Шушенского района и органов администрации района по должностям,

не отнесенным к муниципальным должностям и должностям

муниципальной службы

Показатели (критерии оценки)

для установления выплат за важность выполняемой работы,

степень самостоятельности и ответственности при выполнении

поставленных задач

Показатели	Критерий оценки показателя	Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллы
Работники (специалисты) технического и хозяйственного обслуживания (техник)
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Умение самостоятельно принимать решение	40
	Ответственное отношение к функциональным обязанностям	150
	Участие в организации и проведении особо важных или срочных работ, мероприятий различного уровня	10
Работники, осуществляющие транспортное обслуживание (водитель и др.)
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Ответственное отношение к функциональным обязанностям	200
	Участие в организации и проведении особо важных или срочных работ, мероприятий различного уровня	20
Младший обслуживающий персонал (уборщик производственных и служебных помещений, сторож (вахтер), рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, подсобный рабочий и др.)
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Ответственное отношение к функциональным обязанностям	100
	Участие в организации и проведении особо важных или срочных работ, мероприятий различного уровня	10