В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 N 10-83р "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования город Минусинск", Уставом городского округа - города Минусинск, в целях регулирования системы оплаты труда работников постановляю:
1. В постановление Администрации города Минусинска от 08.11.2013 N АГ-2101-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия", муниципальных бюджетных и казенных учреждений культуры и образовательных учреждений в области культуры муниципального образования город Минусинск" (с изменениями от 24.07.2014 N АГ-1436-п) внести следующие изменения:
в заголовке, пункте 1 слова "муниципальных бюджетных и казенных учреждений культуры и образовательных учреждений в области культуры" заменить словами "муниципальных бюджетных и казенных учреждений культуры и образовательных организаций в области культуры";
в приложение "Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия", муниципальных бюджетных и казенных учреждений культуры и образовательных учреждений в области культуры муниципального образования город Минусинск":
в заголовке слова "муниципальных бюджетных и казенных учреждений культуры и образовательных учреждений в области культуры" заменить словами "муниципальных бюджетных и казенных учреждений культуры и образовательных организаций в области культуры";
в пункте 1.1 "I. Общие положения" слова "муниципальных бюджетных и казенных учреждений культуры и образовательных учреждений в области культуры" заменить словами "муниципальных бюджетных и казенных учреждений культуры и образовательных организаций в области культуры";
раздел II "Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, определяемые по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп и отдельным должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы" изложить в новой редакции:
"II. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, определяемые
по квалификационным уровням профессиональных квалификационных
групп и отдельным должностям,
не включенным в профессиональные квалификационные группы
2.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников культуры, искусства и кинематографии устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии":
должности, отнесенные к ПКГ "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава" |
2512 рублей |
должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" |
3663 рубля |
должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" |
4937 рублей |
должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" |
6446 рублей |
2.2. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиям рабочих культуры, искусства и кинематографии устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими профессий к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.03.2008 N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии":
должности, отнесенные к ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня" |
2551 рубль |
должности, отнесенные к ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня" |
|
1 квалификационный уровень |
2597 рублей |
2 квалификационный уровень |
3167 рублей |
3 квалификационный уровень |
3480 рублей |
4 квалификационный уровень |
4193 рубля |
2.3.Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников образования устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования"
должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня" |
2881 рубль |
должности, отнесенные к ПКГ "Должности педагогических работников" |
|
1 квалификационный уровень |
3842 рубля |
2 квалификационный уровень |
4585 рублей |
3 квалификационный уровень |
5481 рубль |
4 квалификационный уровень |
5711 рублей |
должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководителей структурных подразделений" |
|
1 квалификационный уровень |
4977 рублей |
2 квалификационный уровень |
5589 рублей |
3 квалификационный уровень |
6446 рублей |
2.4. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" |
|
1 квалификационный уровень |
2597 рублей |
2 квалификационный уровень |
2739 рублей |
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" |
|
1 квалификационный уровень |
2882 рубля |
2 квалификационный уровень |
3167 рублей |
3 квалификационный уровень |
3480 рублей |
4 квалификационный уровень |
4392 рубля |
5 квалификационный уровень |
4961 рубль |
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
|
1 квалификационный уровень |
3167 рублей |
2 квалификационный уровень |
3480 рублей |
3 квалификационный уровень |
3820 рублей |
4 квалификационный уровень |
4592 рубля |
5 квалификационный уровень |
5361 рубль |
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" |
|
1 квалификационный уровень |
5762 рубля |
2 квалификационный уровень |
6675 рублей |
3 квалификационный уровень |
7188 рублей |
2.5. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" |
|
1 квалификационный уровень |
2231 рубль |
2 квалификационный уровень |
2338 рублей |
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" |
|
1 квалификационный уровень |
2597 рублей |
2 квалификационный уровень |
3167 рублей |
3 квалификационный уровень |
3480 рублей |
4 квалификационный уровень |
4193 рубля |
2.6. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников сферы научных исследований и разработок устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2008 N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок"
1 квалификационный уровень |
4977 рублей |
2 квалификационный уровень |
5590 рублей |
3 квалификационный уровень |
6218 рублей |
4 квалификационный уровень |
6277 рублей |
2.7. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям профессий работников культуры, искусства и кинематографии, не вошедшим в квалификационные уровни ПКГ, устанавливаются в следующем размере:
художественный руководитель |
6446 рублей |
главный режиссер |
6446 рублей |
2.8. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих, не вошедшим в квалификационные уровни ПКГ, устанавливаются в следующем размере:
главный инженер |
6675 рублей |
закройщик |
4193 рубля |
макетчик театрально-постановочных макетов |
4193 рубля |
реставратор архивных и библиотечных материалов |
4193 рубля |
сотрудник службы безопасности |
4636 рублей |
столяр |
4193 рубля |
2.9. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений увеличиваются при условии наличия квалификационной категории:
2.9.1. Работникам учреждений, в том числе артистическому и художественному персоналу в зависимости от квалификационной категории, присвоенной работнику за профессиональное мастерство в следующих размерах:
главный - на 25%;
ведущий - на 20%;
высшей категории - на 15%;
первой категории - на 10%;
второй категории - на 5%.
2.9.2. Педагогическим работникам учреждений в зависимости от профессиональной квалификации и компетентности в следующих размерах:
при наличии высшей квалификационной категории - на 20%;
при наличии первой квалификационной категории - на 15%;
при наличии второй квалификационной категории - 10%.
2.9.3. Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов с учётом классности в следующих размерах:
первый класс - на 25%;
второй класс - на 10%.
2.10. Выплаты компенсационного характера и персональные стимулирующие выплаты устанавливаются от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета его увеличения, предусмотренного п.2.9 настоящего Примерного положения.";
в разделе IV "Виды, условия, размер и порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда":
абзац 6 пункта 4.1 исключить;
в пункте 4.9:
подпункт 4.9.1 исключить;
в абзаце 2 подподпункта 4.9.3.1 подпункта 4.9.3 слова "образовательных учреждений" заменить словами "образовательных организаций";
в разделе V "Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров":
в пункте 5.3:
в подпункте 5.3.1 цифры "180" заменить цифрами "160";
в абзаце 7 слова "образовательных учреждений" заменить словами "образовательных организаций";
раздел VI "Размер средств, направляемых на оплату труда работников учреждений, полученных от приносящей доход деятельности" изложить в новой редакции:
"VI. Размер средств, направляемых на оплату труда руководителей
и работников учреждений, полученных от приносящей доход деятельности
6.1. Непосредственно на выплату заработной платы руководителям и работникам муниципальных бюджетных учреждений культуры города Минусинска и образовательных организаций сферы культуры (без учета страховых взносов) средства от приносящей доход деятельности могут направляться в объеме от общей суммы полученных средств, не превышающем:
50% - для библиотек, для клубных учреждений;
60% - для образовательных организаций в области культуры (в том числе образовательных организаций дополнительного образования детей), музеев.
6.2. Средства от приносящей доход деятельности могут направляться на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений с учетом недопущения превышения предельного объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, установленного приложением N 2 к Примерному положению.
6.3. Оплата труда работников учреждений культуры и образовательных организаций за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, осуществляется в общем порядке, установленном действующим законодательством.";
в приложении 1 строку четвертую изложить в следующей редакции:
" |
|
|
|
Директор (генеральный директор) учреждения |
сложность организации и управления учреждением |
инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг учреждения |
до 20 |
|
|
Привлечение экономических и социальных партнеров для реализации основных направлений деятельности учреждения |
до 20 |
|
|
разработка и применение новых технологий при решении социокультурных задач, стоящих перед обществом |
до 20 |
|
|
достижение конкретно измеримых положительных результатов в социокультурной деятельности учреждения |
до 20 |
|
|
отсутствие кредиторской задолженности по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками (сотрудниками) учреждения (за исключением депонированных сумм) |
до 30 |
|
|
выполнение показателей результативности деятельности учреждения: от 95 до 98% от 98 до 100% более 100% |
от 30 от 30 до 40 от 40 до 50 |
|
|
|
". |
2. Разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.
3. Ответственность за выполнение постановления возложить на начальника отдела культуры администрации города Минусинска Вдонину И.С.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы администрации по социальным вопросам Гончарова В.Б.
5. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, но не ранее вступления в силу решения Минусинского городского Совета депутатов "О внесении изменений и дополнений в решение Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 N 10-83р "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений" и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года.
Исполняющий обязанности |
В.В.Заблоцкий |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 1 октября 2014 г. N АГ-1974-П "О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 08.11.2013 N АГ-2101-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия", муниципальных бюджетных и казенных учреждений культуры и образовательных учреждений в области культуры муниципального образования город Минусинск"
Настоящее постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, но не ранее вступления в силу решения Минусинского городского Совета депутатов "О внесении изменений и дополнений в решение Минусинского городского Совета депутатов от 21 августа 2013 г. N 10-83р "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений" и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.
Текст постановления опубликован на сайте муниципального образования город Минусинск, Красноярский край (http://minusinsk.info)