Постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 2 октября 2014 г. N 1814 "О внесении изменений в постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск от 18.05.2012 N 853 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей учреждений культуры ЗАТО Железногорск"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск от 10.06.2011 N 1011 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений ЗАТО Железногорск", Уставом ЗАТО Железногорск постановляю:

1. Внести в приложение к постановлению Администрации ЗАТО г.Железногорск от 18.05.2012 N 853 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей учреждений культуры ЗАТО Железногорск" следующие изменения:

1.1. Пункт 1.1 изложить в редакции:

"1.1. Настоящее примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей учреждений культуры ЗАТО Железногорск (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск от 10.06.2011 N 1011 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений ЗАТО Железногорск" и регулирует оплату труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры ЗАТО Железногорск (далее - учреждения).".

1.2. Пункты 2.3 - 2.10 изложить в редакции:

"2.3. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников культуры, искусства и кинематографии устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных

квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии":

Профессиональные квалификационные группы	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
должности, отнесенные к ПКГ "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"	2 512
должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"	3 663
должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"	4 937
должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"	6 446

2.4. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиям рабочих культуры, искусства и кинематографии устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими профессий к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.03.2008 N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии":

Профессиональные квалификационные группы	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
профессии, отнесенные к ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"	2 551
профессии, отнесенные к ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня"
1-й квалификационный уровень	2 597
2-й квалификационный уровень	3 167
3-й квалификационный уровень	3 480
4-й квалификационный уровень	4 193

2.5. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников образования устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования":

Профессиональные квалификационные группы	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня"	2 881
должности, отнесенные к ПКГ "Должности педагогических работников"
1-й квалификационный уровень	3 842
2-й квалификационный уровень	4 585
3-й квалификационный уровень	5 481
4-й квалификационный уровень	5 711
должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководителей структурных подразделений"
1-й квалификационный уровень	4 977
2-й квалификационный уровень	5 589
3-й квалификационный уровень	6 446

2.6. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

Профессиональные квалификационные группы	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1-й квалификационный уровень	2 597
2-й квалификационный уровень	2 739
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1-й квалификационный уровень	2 882
2-й квалификационный уровень	3 167
3-й квалификационный уровень	3 480
4-й квалификационный уровень	4 392
5-й квалификационный уровень	4 961
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1-й квалификационный уровень	3 167
2-й квалификационный уровень	3 480
3-й квалификационный уровень	3 820
4-й квалификационный уровень	4 592
5-й квалификационный уровень	5 361
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1-й квалификационный уровень	5 762
2-й квалификационный уровень	6 675
3-й квалификационный уровень	7 188

2.7. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":

Профессиональные квалификационные группы	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1-й квалификационный уровень	2 231
2-й квалификационный уровень	2 338
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1-й квалификационный уровень	2 597
2-й квалификационный уровень	3 167
3-й квалификационный уровень	3 480
4-й квалификационный уровень	4 193

2.8. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям профессий работников культуры, искусства и кинематографии, не вошедшим в квалификационные уровни ПКГ, устанавливаются в следующем размере:

Профессия, должность	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
заведующий библиотекой	5361
художественный руководитель	6 446
главный режиссер	6 446

2.9. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих, не вошедшим в квалификационные уровни ПКГ, устанавливаются в следующем размере:

Профессия, должность	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
главный инженер	6 675
закройщик	4 193
макетчик театрально-постановочных макетов	4 193
реставратор архивных и библиотечных материалов	4 193
столяр	4 193

2.10. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников сферы научных исследований и разработок устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2008 N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок":

Профессиональные квалификационные группы	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
должности, отнесенные к ПКГ "Научные работники и руководители структурных подразделений"
1-й квалификационный уровень	4 977
2-й квалификационный уровень	5 590
3-й квалификационный уровень	6 218
4-й квалификационный уровень	6 277
	".

1.3. Раздел 2 дополнить пунктами 2.11, 2.12 следующего содержания:

"2.11. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений увеличиваются при условии наличия квалификационной категории:

2.11.1. Работникам учреждений, в том числе артистическому и художественному персоналу в зависимости от квалификационной категории, присвоенной работнику за профессиональное мастерство в следующих размерах:

главный - на 25%;

ведущий - на 20%;

высшей категории - на 15%;

первой категории - на 10%;

второй категории - на 5%.

2.11.2. Педагогическим работникам учреждений в зависимости от профессиональной квалификации и компетентности в следующих размерах:

при наличии высшей квалификационной категории - на 20%;

при наличии первой квалификационной категории - на 15%;

при наличии второй квалификационной категории - на 10%.

2.11.3. Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов с учетом классности в следующих размерах:

первый класс - на 25%;

второй класс - на 10%.

2.12. Выплаты компенсационного характера и персональные стимулирующие выплаты устанавливаются от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета его увеличения, предусмотренного пунктом 2.11 настоящего Положения.".

1.4. Пункт 3.1 изложить в редакции:

"3.1. К выплатам компенсационного характера относятся:

- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

- выплаты за работу в закрытом административно-территориальном образовании;

- выплаты за работу в сельской местности;

- выплату за работу в местностях с особыми климатическими условиями.".

1.5. Пункт 3.3 изложить в редакции:

"3.3. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются работникам учреждений на основании статьи 147 Трудового кодекса Российской Федерации.".

1.6. Раздел 3 дополнить пунктами 3.5, 3.6 следующего содержания:

"3.5. Выплаты работникам учреждений, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях устанавливаются в размере 20% от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

3.6. Выплаты работникам учреждений, расположенных в сельской местности, устанавливаются в размере 25% от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.".

1.7. Пункты 3.5, 3.6 настоящего Положения считать пунктами 3.7, 3.8 соответственно.

1.8. Подпункт 4.3.4 пункта 4.3 изложить в редакции:

"4.3.4. персональные выплаты:

- за опыт работы;

- за сложность, напряженность и особый режим работы;

- в целях повышения уровня оплаты труда молодым специалистам;

- в целях обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае или минимального размера оплаты труда;

- в целях обеспечения региональной выплаты;".

1.9. Подпункт 4.14.1 пункта 4.14 исключить.

1.10. Подпункты 4.14.2, 4.14.3 пункта 4.14 считать подпунктами 4.14.1, 4.14.2 соответственно.

1.11. Подпункты 4.14.4, 4.14.5 пункта 4.14 исключить.

1.12. Подпункты 4.14.7, 4.14.8 изложить в редакции:

"4.14.7. В целях обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае или минимального размера оплаты труда. Данная персональная выплата устанавливается работнику в порядке, определенном постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск от 10.06.2011 N 1011 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений ЗАТО Железногорск";

4.14.8. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) ниже размера заработной платы, установленного постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск от 10.06.2011 N 1011 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений ЗАТО Железногорск", предоставляется региональная выплата. Данная персональная выплата устанавливается работнику в порядке, определенном вышеуказанным постановлением.".

1.13. Подпункты 4.14.6, 4.14.7, 4.14.8 пункта 4.14 считать подпунктами 4.14.3, 4.14.4, 4.14.5 соответственно.

1.14. Пункт 6.2 изложить в редакции:

"6.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается распоряжением Администрации ЗАТО г.Железногорск и определяется в кратном отношении к среднему размеру оклада (должностного оклада), ставке заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения с учетом отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей учреждений в соответствии с постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск от 10.06.2011 N 1011 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений ЗАТО Железногорск".".

1.15. В подпункте 6.13.3 пункта 6.13 второй и третий абзацы исключить.

1.16. Раздел 7 изложить в редакции:

"7. Размер средств, направляемых на оплату труда руководителей
и работников учреждений, полученных от приносящей доход деятельности

7.1. Непосредственно на выплату заработной платы руководителям и работникам учреждений (с учетом начислений на оплату труда) средства от приносящей доход деятельности могут направляться в объеме, не превышающем 50% от общей суммы полученных средств.

7.2. Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, направляются учреждениями на выплаты стимулирующего характера руководителям и работникам учреждений, за исключением выплат стимулирующего характера работникам, оплата труда которых полностью осуществляется за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности.

7.3. Оплата труда руководителей и работников учреждений за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, осуществляется в общем порядке, установленном действующим законодательством.

7.4. Средства от приносящей доход деятельности направляются на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений с учетом недопущения превышения предельного объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, установленного приложением 6 к настоящему Положению.".

2. Управлению делами Администрации ЗАТО г.Железногорск (Л.В.Машенцева) довести настоящее постановление до сведения населения через газету "Город и горожане".

3. Отделу общественных связей Администрации ЗАТО г.Железногорск (И.С.Пикалова) разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования "Закрытое административно-территориальное образование Железногорск Красноярского края" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Контроль над исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации ЗАТО г.Железногорск по социальным вопросам В.Ю.Фомаиди.

5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.10.2014.

Глава администрации

С.Е.Пешков