Приказ агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края от 23 октября 2014 г. N 4-Н "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края по должностям, не отнесенным к должностям государственной гражданской службы, утвержденное приказом агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края от 24.12.2013 N 7-н"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", постановлением Правительства Красноярского края от 23.10.2013 N 552-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников органов исполнительной власти Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы" (в ред. от 30.09.2014), руководствуясь пунктом 3.14 Положения об агентстве печати и массовых коммуникаций Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 07.10.2008 N 116-п, приказываю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края по должностям, не отнесенным к должностям государственной гражданской службы, утвержденное приказом агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края от 24.12.2013 N 7-н (далее - Положение), следующие изменения:

в разделе 1:

в пункте 1.2 слова "профессиональной подготовке и" исключить;

абзац второй пункта 1.3 изложить в следующей редакции:

"минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, а также условия, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;";

в разделе 2:

в пункте 2.2 слова "профессиональной подготовке и" исключить;

раздел 3 дополнить пунктами 3.2, 3.3 следующего содержания:

"3.2. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы водителей увеличиваются при условии наличия квалификационной категории с учетом классности в следующих размерах:

на 25% - за первый класс;

на 10% - за второй класс.

3.3. Начисление выплат компенсационного характера и персональных стимулирующих выплат осуществляется от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета его увеличения, предусмотренного пунктом 3.2 настоящего Положения.";

в разделе 5 "Виды, размеры, условия, критерии и порядок выплат стимулирующего характера":

пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Персональная выплата устанавливается за сложность, напряженность и особый режим работы в размере до 50 процентов оклада (должностного оклада).

Конкретный размер персональной выплаты устанавливается на срок не более 1 года с учетом объема напряженности и степени важности выполняемой работы, предусмотренной по данной должности, действует с момента ее назначения и выплачивается ежемесячно. Размер выплаты может быть изменен (уменьшен или увеличен) при изменении степени сложности и напряженности работы.";

приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

2. Опубликовать приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Настоящий приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель руководителя агентства - начальник отдела по управлению государственным имуществом и финансовой работе агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края

Р.К.Черепанов