Приложение. Положение о порядке регистрации коллективных договоров и соглашений

Приложение

к Постановлению администрации

Канского района Красноярского края

от 22 октября 2014 г. N 804-ПГ

Положение о порядке регистрации коллективных договоров и соглашений

1. Общие положения

1.1. Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений в Канском районе (далее - регистрация) и контроль за их выполнением проводятся в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и законом Красноярского края от 31 марта 2011 г. N 12-5724 "О социальном партнерстве", Положением о порядке регистрации коллективных договоров и соглашений, заключенных в Канском районе (далее - Положение).

1.2. Целями регистрации являются:

- выявление обязательств сторон, противоречащих действующему законодательству, и предотвращение фактов их применения в организациях;

- создание условий для осуществления контроля над выполнением коллективных договоров и соглашений в соответствии со статьей 51 Трудового кодекса Российской Федерации;

- оказание специалистом в области трудовых отношений администрации Канского района консультационной помощи организациям в разработке и заключении коллективных договоров и соглашений, осуществлении контроля над их выполнением.

1.3. Регистрации подлежат все коллективные договоры и соглашения, заключенные в организациях, расположенных на территории Канского района, независимо от формы собственности, ведомственной подчиненности и численности работников.

1.4. Регистрация коллективных договоров осуществляется специалистом в области трудовых отношений администрации Канского района по местонахождению организации.

2. Порядок регистрации

2.1. Подписанный сторонами коллективный договор в трех экземплярах с приложениями, решением собрания о его принятии, а при наличии разногласий сторон с протоколом разногласий, в семидневный срок направляется на регистрацию работодателем, представителем работодателя (работодателей) в администрацию Канского района.

2.2 Для уведомительной регистрации соглашения представляются следующие документы:

три экземпляра двустороннего соглашения или четыре экземпляра трехстороннего соглашения (со всеми приложениями), каждый из которых должен быть подписан полномочными представителями сторон с указанием даты подписания и заверен печатями сторон, заключивших соглашение;

2.3. Страницы всех экземпляров коллективного договора, соглашения, включая приложения, должны быть, пронумерованы, прошиты и скреплены печатями и подписями сторон. Представленные экземпляры коллективного договора, соглашения направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) сопроводительным письмом с указанием адреса организации, контактного телефона, количества работающих, отрасли экономики, количества членов профсоюза (при наличии профсоюзной организации).

2.4. В случае заключения коллективного договора иными представителями работников, кроме профсоюзов, полномочия представителя работников (представительного органа) на ведение переговоров и заключение коллективного договора подтверждаются выпиской из протокола общего собрания.

2.5. Регистрация коллективного договора осуществляется в журнале регистрации коллективных договоров, составленном по форме согласно приложению 1 к Положению. Регистрация соглашения осуществляется в журнале регистрации соглашений, составленном по форме согласно приложению 2 к Положению.

Регистрация коллективного договора, соглашения проводится в течение 7 календарных дней с момента поступления специалисту в области трудовых отношений администрации Канского района.

После регистрации один экземпляр коллективного договора, соглашения остается у специалиста в области трудовых отношений администрации Канского района, остальные - направляются сторонам, подписавшим коллективный договор, соглашение.

2.6. Факт регистрации подтверждается штампом на титульном листе коллективного договора, где находятся подписи и печати лиц, являющихся представителями сторон коллективного договора, соглашения с указанием регистрационного номера, даты регистрации, должности и фамилии лица, ответственного за регистрацию.

2.7. Стороны коллективного договора, соглашения письменно информируют специалиста в области трудовых отношений администрации Канского района, где был зарегистрирован коллективный договор, соглашение о решении продлить срок действия коллективного договора, соглашения.

2.8. Изменения и дополнения, вносимые сторонами в коллективный договор, соглашение, подлежат регистрации в порядке, установленном настоящим Положением.

2.9. При осуществлении регистрации коллективного договора, соглашения специалист в области трудовых отношений администрации Канского района выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового законодательства. Уведомляет об этом представителей сторон, а также Государственную инспекцию труда в Красноярском крае, по форме согласно приложению 3 к Положению.

2.10. Наличие рекомендаций и замечаний к содержанию коллективного договора, соглашения не является основанием для отказа в его регистрации.

2.11. Сводная информация о ходе заключения и регистрации коллективных договоров и результатах контроля над их выполнением представляются согласно Приказу от 18.07.2014 N 5н министерства экономики и регионального развития Красноярского края специалистом в области трудовых отношений администрации Канского района.

3. Контроль над выполнением коллективного договора, соглашения

3.1. Контроль над выполнением коллективного договора, соглашения осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, специалистом в области трудовых отношений администрации Канского района.

3.2. При проведении указанного контроля представители сторон, подписавшие коллективный договор, соглашение обязаны представлять друг другу, а также специалисту в области трудовых отношений администрации Канского района необходимую информацию не позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса. Представляемый по запросу письменный отчет подтверждается подписями и печатями сторон.

3.3. Результаты проведения контроля над выполнением обязательств коллективного договора, соглашения оформляются в виде справки, составленной по форме согласно приложению 4 к Положению.

3.4. При выявлении случаев невыполнения условий коллективного договора, соглашения специалист в области трудовых отношений администрации Канского района направляет соответствующую информацию в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае.