Приказ министерства культуры Красноярского края от 18 ноября 2014 г. N 474 "О внесении изменений в приказ министерства культуры Красноярского края от 01.11.2013 N 516 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей краевых государственных автономных учреждений, подведомственных министерству культуры Красноярского края"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", п.3.29 Положения о министерстве культуры Красноярского края, утверждённого постановлением Правительства Красноярского края  от 07.08.2008 N 32-п, приказываю:

1. Внести в приказ министерства культуры Красноярского края от 01.11.2013 N 516 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей краевых государственных автономных учреждений, подведомственных министерству культуры Красноярского края" следующие изменения:

в Положении об оплате труда руководителей краевых государственных автономных учреждений, подведомственных министерству культуры Красноярского края:

в разделе 3:

пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1. Руководителям учреждений устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

выплаты за работу в учреждениях, расположенных в сельской местности;

выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.";

пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5. Выплаты руководителям учреждений, работающим в учреждениях, расположенных в сельской местности, устанавливаются в размере 25 процентов к должностному окладу, ставке заработной платы.";

дополнить пунктом 3.6 следующего содержания:

"3.6. В случаях, определенных законодательством Российской Федерации и Красноярского края, к заработной плате руководителей учреждений устанавливается районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.";

в разделе 4:

в п. 4.1.1 цифры "180" заменить цифрами "160";

в п. 4.1.3 абзац второй исключить;

пункт 4.5 изложить в следующей редакции:

"4.5. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений производятся в пределах объема средств на осуществление выплат стимулирующего характера руководителям учреждений.

На выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений могут направляться средства от приносящей доход деятельности с учетом недопущения превышения предельного объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, установленного приложением N 6 к Положению.

Неиспользованные средства на осуществление выплат стимулирующего характера руководителям учреждений могут быть направлены на выплаты стимулирующего характера работникам данных учреждений.";

в приложении 2:

пункт 5:

дополнить подпунктом 5.3 следующего содержания:

"5.3. В случае когда начало деятельности учреждения не совпадает с началом предшествующего года, значение объемных показателей для определения группы по оплате труда руководителей пересчитывается пропорционально отработанному учреждению периоду.";

в приложении N 5 строку третью изложить в следующей редакции:

"
Директор (генеральный директор) учреждения	сложность организации и управления учреждением	инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг учреждения	до 20
		привлечение экономических и социальных  партнеров для реализации основных направлений деятельности учреждения	до 20
		разработка и применение новых технологий при решении  социокультурных задач, стоящих перед обществом	до 20
		достижение конкретно измеримых положительных результатов в социокультурной деятельности учреждения	до 20
		отсутствие кредиторской задолженности по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками (сотрудниками) учреждения  (за исключением депонированных сумм)	до 30
		выполнение показателей результативности деятельности учреждения: от 95 до 98% от 98 до 100% более 100%	до 30 от 30 до 40 от 40 до 50
			".

2. Контроль за выполнением приказа возложить на заместителя министра культуры Красноярского края О.С.Васильеву.

3. Опубликовать приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края", краевой государственной газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года.

Министр

Е.Г.Паздникова