Постановление администрации г.Канска Красноярского края от 30 сентября 2014 г. N 1633 "О внесении изменений в постановление администрации г.Канска от 24.10.2013 N 1493"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Решением Канского городского Совета депутатов от 25.09.2013 N 52-274 "О Положении о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Канска", руководствуясь статьями 30, 35 Устава города Канска постановляю:

1. Внести в постановление администрации г. Канска от 23.10.2013 N 1493 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Канский городской архив" следующие изменения:

1.1. В Примерном положении об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Канский городской архив" (далее - Примерное положение):

1.1.1. в пункте 2.2 раздела 2 цифры "1940" заменить цифрами "2231";

1.1.2. в разделе 4:

- в пункте 4.2 после слова "устанавливаются" дополнить словами "и выплачиваются";

- пункт 4.5.1 изложить в следующей редакции:

"4.5.1. Выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы устанавливаются на год и выплачиваются ежемесячно в размере до 60 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работникам, в должностные обязанности которых входит:

выявление документов, представляющих интерес для коллекционеров;

инициативное документирование и взаимодействие с держателями личных фондов;

организация и проведение информационных мероприятий (выставки, круглые столы, семинары и другие мероприятия);

обработка персональных данных сотрудников учреждения;

осуществление функций и полномочий контрактного управляющего.";

- пункт 4.6 дополнить абзацами следующего содержания:

"При определении размера стимулирующих выплат по итогам работы за период (месяц, квартал, год) работникам учреждения учитывается фактически отработанное время, а также личный вклад, внесенный в результаты деятельности учреждения.

Выплаты работникам учреждения, принятым на работу в течение текущего квартала, осуществляются пропорционально отработанному времени, со дня назначения работника на должность и до конца текущего квартала.

Выплаты по итогам работы за год работникам учреждения, занимающим должности в порядке внутреннего совместительства, рассчитываются и выплачиваются по основной должности (работе) такого работника исходя из оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника.

По решению руководителя учреждения выплаты по итогам работы за месяц могут производиться без учета фактически отработанного времени.";

1.1.3. в разделе 5:

- в пункте 5.7 слова "до 79 процентов" заменить словами "до 70 процентов";

- пункт 5.10 считать пунктом 5.9;

1.1.4. приложение 1 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

1.1.5. приложение 3 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению;

1.1.6. приложение 5 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.

2. Консультанту главы города по связям с общественностью отдела организационной работы, делопроизводства, кадров и муниципальной службы (Никонова Н.И.) опубликовать настоящее постановление в газете "Официальный Канск" и разместить на официальном сайте муниципального образования город Канск в сети Интернет.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы города по экономике и финансам Н.В.Кадач.

4. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу Решения Канского городского Совета депутатов от 30.09.2014 N 64-347 "О внесении изменений в Положение о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Канска, утвержденное Решением Канского городского Совета депутатов от 25.09.2013 N 52-274", и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года.

Глава города Канска

Н.Н.Качан