Вход
- Главная
- Приказ министерства образования и науки Красноярского края от 20 февраля 2015 г. N 9-11-04 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка работников министерства образования Красноярского края, замещающих должности, не относящиеся к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы" (с изменениями и дополнениями)
Приказ министерства образования и науки Красноярского края от 20 февраля 2015 г. N 9-11-04 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка работников министерства образования Красноярского края, замещающих должности, не относящиеся к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы" (с изменениями и дополнениями)
Информация об изменениях:
Приказом министерства образования Красноярского края от 17 июня 2015 г. N 26-11-04 в настоящий Приказ внесены изменения
Приказ министерства образования и науки Красноярского края от 20 февраля 2015 г. N 9-11-04
"Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка работников министерства образования Красноярского края, замещающих должности, не относящиеся к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы"
С изменениями и дополнениями от:
17 июня 2015 г.
В соответствии со статьями 189, 190 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании пунктов 3.1, 3.78, 4.3 Положения о министерстве образования Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 27.12.2013 N 706-п, приказываю:
1. Утвердить Правила внутреннего трудового распорядка работников министерства образования Красноярского края, замещающих должности, не относящиеся к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы, согласно приложению.
2. Опубликовать приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
4. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
|
Министр образования |
С.И.Маковская |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Правила устанавливают порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, а также применяемые к работнику меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.
В целях заключения трудового договора лицо, поступающее на работу в министерство, предъявляет: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.
С лицом, поступающим на работу в министерство, заключается трудовой договор на неопределенный срок или на определенный срок, но не более пяти лет (срочный трудовой договор).
Приказ о приеме на работу объявляется работнику под роспись отделом кадров в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
Ответственность работника регулируется трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, к работнику могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.
Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Приказ министерства образования и науки Красноярского края от 20 февраля 2015 г. N 9-11-04 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка работников министерства образования Красноярского края, замещающих должности, не относящиеся к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы"
Настоящий приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования
Текст приказа опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края (http://www.zakon.krskstate.ru) 20 февраля 2015 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства образования Красноярского края от 26 февраля 2025 г. N 12-11-04
Изменения вступают в силу с 27 февраля 2025 г.
Приказ министерства образования Красноярского края от 24 декабря 2021 г. N 56-11-04
Изменения вступают в силу с 1 марта 2022 г.
Приказ министерства образования Красноярского края от 12 марта 2021 г. N 11-11-04
Изменения вступают в силу с 13 марта 2021 г.
Приказ министерства образования Красноярского края от 17 июня 2020 г. N 26-11-04
Изменения вступают в силу с 18 июня 2020 г.
Приказ министерства образования Красноярского края от 7 мая 2019 г. N 18-11-04
Изменения вступают в силу с 8 мая 2019 г.
Приказ министерства образования Красноярского края от 27 марта 2019 г. N 13-11-04
Изменения вступают в силу с 29 марта 2019 г.
Приказ министерства образования Красноярского края от 17 июня 2015 г. N 26-11-04