"1. Паспорт муниципальной программы "Приглашение специалистов,
обладающих специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных и иных учреждений
|
Основание для разработки МП (наименование, номер и дата правового акта, утверждающего перечень МП)
|
Распоряжение Администрации города Норильска от 19.07.2013 N 3864 "Об утверждении перечня муниципальных программ муниципального образования город Норильск"
|
|
Заказчик МП
|
Администрация города Норильска
|
|
Ответственный исполнитель (разработчик) МП
|
Администрация города Норильска (Управление по персоналу Администрации города Норильска)
|
|
Участник МП
|
- Администрация города Норильска (Управление по персоналу Администрации города Норильска);
- Управление общего и дошкольного образования Администрации города Норильска;
- Управление по делам культуры и искусства Администрации города Норильска;
- Управление жилищного фонда Администрации города Норильска;
- Управление социальной политики Администрации города Норильска;
- территориальный отдел в г.Норильске министерства здравоохранения Красноярского края.
|
|
Цели МП
|
1. Обеспечение муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, а также краевых государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории муниципального образования город Норильск (далее - учреждения) профессиональными кадрами путем привлечения (трудоустройства) специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для указанных учреждений (далее - специалисты), и закрепление их в этих учреждениях для достижения уровня укомплектованности, позволяющего обеспечить доступное и качественное предоставление услуг населению.
2. Осуществление надлежащей организации кадровой политики, направленной на принятие мер по снижению уровня кадрового дефицита по должностям (профессиям), предусмотренным Перечнем должностей (профессий), требующих наличия специальностей, являющихся дефицитными для учреждений, утвержденным постановлением Администрации города Норильска (далее - Перечень).
3. Своевременная замена специалистов, уходящих на пенсию по возрасту, а также замещение имеющихся и прогнозируемых вакантных должностей (ставок) в учреждениях.
|
|
Задачи МП
|
1. Организация процедуры приглашения (трудоустройства) специалистов.
2. Создание необходимых условий для закрепления привлеченных специалистов, а также обеспечение адаптации на территории муниципального образования город Норильск специалистов, приглашенных из других местностей.
|
|
Срок реализации МП
|
2014-2016 годы
|
|
Объемы и источники финансирования МП по годам реализации (тыс.руб.)
|
Объем финансирования по МП, всего: 13 533, 6 тыс.руб., в том числе по годам реализации:
2014 год:
местный бюджет - 6 791,2 тыс.руб.:
2015 год:
местный бюджет - 3 371, 2 тыс.руб.;
2016 год:
местный бюджет - 3 371, 2 тыс.руб.
|
|
Основные ожидаемые результаты реализации МП (индикаторы результативности МП с ожидаемыми значениями на конец периода реализации МП)
|
- привлечение и трудоустройство специалистов в учреждения - 146 чел.;
- снижение уровня дефицита (стабилизация уровня дефицита) специалистов в учреждениях;
- повышение качественных показателей предоставляемых учреждениями услуг.
(1. Количество приглашенных специалистов по отраслям -146 чел.
2. Количество трудоустроенных специалистов по отраслям -146 чел.
3. Уровень закрытия потребности в специалистах по отраслям - 34,7%.).
|
|
|
".
|
