Приложение N 2

Приложение N 2

к Постановлению Администрации

г.Норильска Красноярского края

от 13 ноября 2014 г. N 635

Приложение N 3

к Муниципальной Программе

"Приглашение специалистов,

обладающих специальностями,

являющимися дефицитными для

муниципальных и иных

учреждений муниципального

образования город Норильск"

на 2014-2016 годы,

утв. Постановлением Администрации

г.Норильска Красноярского края

от 15 октября 2013 г. N 444

Целевые индикаторы результативности МП

"Приглашение специалистов, обладающих специальностями,

являющимися дефицитными для муниципальных и иных учреждений

муниципального образования город Норильск"

на 2014-2016 годы

N п/п	Цели, индикаторы результативности МП	Ед. изм.	Значения индикаторов результативности МП за отчетный период		Значения индикаторов результативности по периодам реализации МП			Уд. вес индикатора в МП	Формула расчета индикатора	Источник информации	Мероприятия, влияющие на значение индикатора (номер п.п.)
			2013 год		2014	2015	2016
			год		год	год	год
			План	Факт	План
1	МП "Приглашение специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных и иных учреждений муниципального образования город Норильск" на 2014 - 2016 годы
1.1.	Количество приглашенных специалистов в сфере образования	чел.	119	110	40	20	20	0,16	примечание 1	Протоколы заседаний комиссии по реализации по реализации МП, отчеты структурных подразделений Администрации города Норильска, территориального отдела министерства здравоохранения Красноярского края в г. Норильске	1.1 - 1.4, 2.1 - 2.2
1.2.	Количество трудоустроенных специалистов в сфере образования	чел.	119	104	40	20	20	0,16	примечание 2
1.3.	Уровень закрытия потребности в специалистах в сфере образования	%	50,2	43,9	56	31	31	0,16	примечание 3
2.1.	Количество приглашенных специалистов в сфере культуры	чел.	10	1	3	5	5	0,02	примечание 1		1.1, 1.3, 2.1 - 2.2
2.2.	Количество трудоустроенных специалистов в сфере культуры	чел.	10	1	3	5	5	0,02	примечание 2
2.3.	Уровень закрытия потребности в специалистах в сфере культуры	%	100	20	30	100	100	0,02	примечание 3
3.1.	Количество приглашенных специалистов в сфере спорта	чел.	2	0	1	1	1	0,01	примечание 1		1.1 - 1.3, 2.1 - 2.2
3.2.	Количество трудоустроенных специалистов в сфере спорта	чел.	2	0	1	1	1	0,01	примечание 2
3.3.	Уровень закрытия потребности в специалистах в сфере спорта	%	67	0,0	50	100	100	0,01	примечание 3
4.1.	Количество приглашенных специалистов в сфере здравоохранения	чел.	70	69	30	10	10	0,14	примечание 1		1.1 - 1.4, 2.1 - 2.2
4.2.	Количество трудоустроенных специалистов в сфере здравоохранения	чел.	70	59	30	10	10	0,14	примечание 2
4.3.	Уровень закрытия потребности в специалистах в сфере здравоохранения	%	100	84,3	50	15	15	0,15	примечание 3

--------------------------------

Примечание 1. Абсолютный показатель. Источник информации - определяется путем подсчета количества приглашенных специалистов в отчетный период Единица измерения - человек.

Примечание 2. Абсолютный показатель. Источник информации - определяется путем подсчета количества трудоустроенных специалистов в отчетный период Единица измерения - человек.

Примечание 3. Уровень определяется отношением количества приглашенных и трудоустроенных специалистов в отчетный период к количеству вакантных мест дефицитных специальностей, на начало отчетного года. Единица измерения - проценты.