Решение Канского городского Совета депутатов Красноярского края от 29 апреля 2015 г. N 71-388 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений и иных учреждений в сфере образования города Канска, утвержденное решением Канского городского Совета депутатов от 26.01.2010 N 71-663"

Руководствуясь статьей 17, 54 Устава города, Канский городской Совет депутатов решил:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений и иных учреждений в сфере образования города Канска", утвержденное решением Канского городского Совета депутатов от 26.01.2010 N 71-663 (в редакции решений от 28.04.2010 N 3-3, от 18.05.2011 N 18-116, от 19.10.2011 N 23-137, от 16.11.2012 N 43-221, 25.09.2013 N 52-277, 20.12.2013 N 57-312, от 30.09.2014 N 64-353) (далее - Решение), следующие изменения:

1.1. В Приложении 2 к Положению:

1.1.1. Таблицу 2 изложить в следующей редакции:

"Таблица 2

Объемные показатели,
характеризующие работу учреждения, для определения группы
по оплате труда руководителей учреждений

N п/п	Наименование показателя	Условия	Количество баллов
1	2	3	4
1	Количество обучающихся в учреждениях	за каждого обучающегося	0,3
2	Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:
	в многопрофильных	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
	в однопрофильных: клубах (центрах, станциях) юных туристов, юных натуралистов, оздоровительных лагерях всех видов	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
3	Количество лицензированных образовательных программ	за каждую программу	0,5
4	Количество работников в учреждении	дополнительно за каждого работника, имеющего:
		первую квалификационную категорию	0,5
		высшую квалификационную категорию	1
		ученую степень	1,5
5	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе учебных кабинетов	за каждый класс	15
6	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений	за каждый вид	15
7	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой, изолятора, кабинета психолога, логопеда	за каждый вид	15
8	Наличие автотранспортных средств	за каждую единицу	3, но не более 30
9	Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха)	находящихся на балансе учреждения	30
		при наличии договорных отношений	15
10	Наличие учебно-опытных участков, парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц, специализированных учебных мастерских, цехов	за каждый вид	50
11	Наличие собственных котельной, очистных и других сооружений	за каждый вид	10
12	Наличие обучающихся (воспитанников) в учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
13	Наличие в муниципальных образовательных учреждениях (классах, группах) обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья (кроме образовательных учреждений для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (классов, групп)	за каждого обучающегося (воспитанника)	1
14	Наличие в учебных заведениях библиотеки с читальным залом	на 15 мест (не менее)	15
15	Наличие оборудованных групповых площадок на территории ДОУ	за каждую площадку	5
16	Количество групповых помещений, оборудованных для образовательной деятельности	за каждое групповое помещение	15
17	Наличие дополнительных помещений для занятий с детьми, предназначенных для поочередного использования всеми или несколькими детскими группами (музыкальный зал, сенсорная комната и др.)	за каждый вид	15
			".

1.1.2. Дополнить Таблицей 4 следующего содержания:

"Таблица 4

Объемные показатели, характеризующие работу учреждения,
для определения группы по оплате труда руководителя
муниципального казенного учреждения "Ресурсно-методический центр города Канска"

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений*
	I	II	III	IV
Количество обслуживаемых учреждений, ед.	Свыше 12	10 - 12	7 - 9	Менее 7
Количество работников обслуживаемых учреждений, слушателей семинаров и инструктивных совещаний, чел.	Свыше 500	400-499	300-399	Менее 300
Доля педагогических работников, повысивших квалификацию, % в год	Свыше 35	30-34	20-29	До 20
Доля своевременного принятия мер по устранению предписаний, % от числа предписаний	Свыше 70	50-69	40-49	До 40

--------------------------------

*При определении группы по оплате труда руководителя учреждения в случае, когда показатели относятся к разным группам по оплате труда, группа определяется по показателю "Количество работников обслуживаемых учреждений, слушателей семинаров и инструктивных совещаний, чел."

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по социальной политике и местному самоуправлению.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.

Председатель Канского городского Совета депутатов

А.М.Береснев

Глава города Канска

Н.Н.Качан