Приложение N 2

Приложение N 2

к Приказу министерства

экономического развития

и инвестиционной политики

Красноярского края

от 28 мая 2015 г. N 8Н

Приложение N 2

к Видам, условиям, размеру и порядку выплат

стимулирующего характера, в том числе критериям

оценки эффективности, результативности и качества

труда работников краевых государственных казенных

учреждений, подведомственных министерству

экономического развития и инвестиционной

политики Красноярского края

Критерии оценки результативности труда работников
краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству
экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края,
для определения размера выплат за интенсивность и высокие результаты работы

Структурное подразделение	Категория работников	Наименование критерия оценки	Периодичность оценки ежемесячного установления выплат	Индикатор оценки	Количество баллов
1	2	3	4	5	6
Бухгалтерия; финансово-экономический отдел; технический отдел; сметный отдел; отдел строительного контроля; отдел архивации и работы с населением; планово-экономический отдел; отдел финансов, учета и отчетности; отдел по сметно-договорной работе и имущественным отношениям; производственно-технический отдел	Начальник отдела, заместитель главного бухгалтера, заместитель начальника отдела, ведущий экономист, ведущий инженер, ведущий юрисконсульт, экономист 1 категории, инженер 1 категории, юрисконсульт 1 категории, ведущий бухгалтер, бухгалтер 1 категории, техник 1 категории	соблюдение регламентов, стандартов технологии, требований, нормативных правовых актов (далее - НПА)	ежемесячно оценивается по факту соблюдения регламентов, требований, нормативно-правовых актов при выполнении заданий	без замечаний	55
				с замечаниями и их устранением в срок	30
				с нарушением законодательства	0
		выполнение заданий руководителя в установленные сроки с высоким качеством	ежемесячно оценивается по факту исполнения в срок и отсутствия обоснованных замечаний при выполнении заданий	отсутствие замечаний, выполнение в срок	40
				наличие незначительных замечаний или незначительное нарушение срока	30
				с нарушением сроков и с замечаниями, не выполнение	0
Отдел имущественных и договорных отношений; юридический отдел; административно-хозяйственный отдел (секретарь руководителя); общий отдел (техник 1 категории)	Начальник отдела, ведущий юрисконсульт, юрисконсульт 1 категории, техник 1 категории, специалист по кадрам, секретарь руководителя	соблюдение регламентов, стандартов технологии, требований, НПА	оценивается ежемесячно по факту соблюдения регламентов, требований, НПА	без замечаний	40
				с замечаниями и их устранением в срок	30
				с нарушением законодательства	0
		выполнение заданий руководителя в установленные сроки с высоким качеством	оценивается ежемесячно по факту исполнения в срок и отсутствия обоснованных замечаний при выполнении заданий	отсутствие замечаний, выполнение в срок	40
				наличие незначительных замечаний или незначительное нарушение срока	30
				с нарушением сроков и с замечаниями, не выполнение	0
Обособленное подразделение в г.Красноярске	Ведущий экономист, ведущий юрисконсульт	соблюдение регламентов, стандартов технологии, требований, НПА	ежемесячно оценивается по факту соблюдения требований, НПА при выполне