Приказ Постоянного представительства Красноярского края при Правительстве Российской Федерации от 5 июня 2015 г. N 24-ОД "Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи государственным гражданским служащим в Постоянном представительстве Красноярского края при Правительстве Российской Федерации"

Приложение N 1. Положение о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи государственным гражданским служащим в Постоянном представительстве Красноярского края при Правительстве Российской Федерации

В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьями 8, 10 Закона Красноярского края от 09.06.2005 N 14-3538 "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края", руководствуясь пунктом 4.3. Положения о Постоянном представительстве Красноярского края при Правительстве Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 27.08.2014 N 368-п, приказываю:

1. Утвердить Положение о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи государственным гражданским служащим в Постоянном представительстве Красноярского края при Правительстве Российской Федерации согласно приложению.

2. Признать утратившим силу приказ Постоянного представительства Красноярского края при Правительстве Российской Федерации от 21.12.2009 N пп/од-26 "Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи государственным гражданским служащим в Постоянном представительстве Красноярского края при Правительстве Российской Федерации".

3. Опубликовать приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

4. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.

5. Приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Руководитель

М.Ю.Латышев

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Премирование гражданских служащих производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач и функций, возложенных на Постоянное представительство Красноярского края при Правительстве РФ, в профессиональном и компетентном исполнении гражданскими служащими должностных обязанностей, в целях усиления мотивации для повышения эффективности и качества деятельности гражданских служащих, достижения конкретных результатов, за исключением случаев: превышения установленных законом предельных размеров дефицита бюджета Красноярского края и государственного долга Красноярского края, введения временной финансовой администрации; наличия у гражданского служащего дисциплинарного взыскания (в течение срока действия дисциплинарного взыскания) за исключением премирования за выполнение заданий особой важности и сложности; нахождения гражданского служащего на государственной гражданской службе края менее трех месяцев - для целей премирования за выполнение заданий особой важности и сложности по итогам работы за год.

Конкретные размеры премии гражданским служащим определяются в пределах фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничиваются.

Гражданским служащим один раз в текущем календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 3,5 должностного оклада. Единовременная выплата производится по приказу Представительства одновременно с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска.

Основанием для выплаты единовременной материальной помощи являются: смерть близких родственников (родителей, детей, супругов); бракосочетание; рождение ребенка.

Размер материальной помощи, оказываемой гражданскому служащему в течение календарного года, составляет десять тысяч рублей по каждому основанию.

Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.