Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 25 мая 2015 г. N АГ-875-П "О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 29.10.2013 N АГ-2013-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников Управления социальной защиты населения администрации города Минусинска, по должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 N 10-83р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений", Уставом городского округа - города Минусинск, постановляю:

1. В постановление Администрации города Минусинска от 29.10.2013 N АГ-2013-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников Управления социальной защиты населения администрации города Минусинска, по должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы" (с изменениями от 25.12.2013 N АГ-2446-п, от 08.09.2014 N АГ-1778-п, от 16.12.2014 N АГ-2516-п) внести следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников Управления социальной защиты населения администрации города Минусинска, по должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы (далее - Примерное положение):

раздел IV "Виды, условия, размер и порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников" дополнить пунктом 4.16 следующего содержания:

"4.16. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.

Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае, исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.".

2. Опубликовать постановление в газете "ТОН-М" и разместить на сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы администрации по социальным вопросам Гончарова В.Б.

4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Глава администрации

В.В.Заблоцкий