Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ агентства молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края от 27 мая 2015 г. N 61 "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевого государственного бюджетного учреждения "Краевой Центр Молодежных Проектов "Лидер" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положения об оплате труда работников краевого государственного бюджетного учреждения "Краевой Центр Молодежных Проектов "Лидер"
- Приложение 9. Критерии оценки результативности и качества деятельности Учреждения для установления заместителям руководителя Учреждения, главному бухгалтеру Учреждения выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы
Приложение 9. Критерии оценки результативности и качества деятельности Учреждения для установления заместителям руководителя Учреждения, главному бухгалтеру Учреждения выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы
Приложение 9
к Положению об оплате труда работников
краевого государственного бюджетного учреждения
"Краевой Центр Молодежных Проектов "Лидер"
Критерии оценки результативности и качества деятельности
Учреждения для установления заместителям руководителя Учреждения, главному бухгалтеру
Учреждения выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы
|
N п/п |
Уровень конкурса, конкурсного мероприятия |
Занятое место |
Размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы заместителя руководителя, главного бухгалтера, процент |
|
1 |
Региональный (региональное) |
1 |
15 |
|
2-3 |
10 |
||
|
2 |
Всероссийский (всероссийское) |
1 |
15 |
|
2-3 |
10 |
||
|
3 |
Международный (международное) |
1 |
15 |
|
2-3 |
10 |