Постановление администрации Канского района Красноярского края от 13 мая 2015 г. N 255-ПГ "О внесении изменений в Постановление администрации Канского района от 30.06.2011 N 435-пг "Об утверждении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений Канского района"

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, региональным соглашением о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 13.02.2015, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений", руководствуясь статьей 38, статьей 40 Устава Канского района, постановляю:

1. Внести в Постановление администрации Канского района от 30.06.2011 N 435-пг "Об утверждении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений Канского района" следующие дополнения и изменения:

1.1. Пункт 1 статьи 4 изложить в новой редакции:

"1. Работникам учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:

выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

персональные выплаты;

выплаты по итогам работы."

1.2. Пункт 2 статьи 4 изложить в новой редакции:

"2. Персональные выплаты устанавливаются с учетом квалификационной категории, сложности, напряженности и особого режима работы, опыта работы, в целях повышения уровня оплаты труда молодым специалистам, обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда).

Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.

Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда) исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени."

2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

3. Настоящее Постановление вступает в силу с 01 июня 2015 года.

4. Постановление подлежит опубликованию в официальном печатном издании "Вести Канского района" и размещению на официальном сайте муниципального образования Канский район в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Руководитель администрации Канского района

В.М.Гапоненко