Постановление администрации Канского района Красноярского края от 25 октября 2013 г. N 884-ПГ "О внесении изменений и дополнений в постановление администрации Канского района от 30.09.2013 N 773-пг "Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации Канского района, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности, не являющихся муниципальными служащими администрации Канского района, на которых по состоянию на 30.09.2013 распространяется тарифная система оплаты труда"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь статьями 38, 40 Устава Канского района, постановляю:

1. Внести изменения и дополнения в постановление администрации Канского района от 30.09.2013 N 773-пг "Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации Канского района, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности, не являющихся муниципальными служащими администрации Канского района, на которых по состоянию на 30.09.2013 распространяется тарифная система оплаты труда":

1.1. пункт 2.1. Положения изложить в следующей редакции:

"2.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам в соответствии с Приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":

N п/п	Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень, должность, профессия	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1.	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1.1	4 квалификационный уровень (механик)	3819
2.	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
2.1	1 квалификационный уровень (экономист)	2753
2.2	2 квалификационный уровень (экономист)	3026
2.3	3 квалификационный уровень (экономист)	3322
2.4	4 квалификационный уровень (экономист)	3993
3.	ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
3.1	1 квалификационный уровень (рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщик служебных помещений, сторож, слесарь-сантехник)	1940
4.	ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
4.1	1 квалификационный уровень (водитель автомобиля)	2258

1.2. пункт 4.12. Положения изложить в следующей редакции:

"4.12. По решению руководителя работникам устанавливаются выплаты за выполнение заданий особой важности и сложности, по итогам работы за квартал (месяц, квартал, год) и выплачиваются с учетом показателей и критериев балльной оценки:

Показатели	Интерпретация критерия оценки показателя	Квалификационный уровень	Предельное количество баллов для установления работнику выплат стимулирующего характера
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" (механик)
Обеспечение сохранности оборудования, хозяйственного инвентаря, своевременное выявление и устранение мелких неисправностей, соблюдение требований техники безопасности и охраны труда	Единичные не более 3 замечаний со стороны руководителей, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период	4 квалификационный уровень	150
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" (экономист)
Обеспечение представления отчетности	Осуществление качественно (без замечаний) в установленные сроки оформления, ведения экономической документации, отчетности по итогам работы за отчетный период)	1 квалификационный уровень	100
		2 квалификационный уровень	100
		3 квалификационный уровень	100
		4 квалификационный уровень	100
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Обеспечение сохранности оборудования, хозяйственного инвентаря, своевременное выявление и устранение мелких неисправностей, соблюдение требований техники безопасности и охраны труда	Отсутствие или наличие единичных (не более 3) замечаний со стороны руководителей, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период	1 квалификационный уровень	100
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Обеспечение сохранности оборудования, хозяйственного инвентаря, своевременное выявление и устранение мелких неисправностей, соблюдение требований техники безопасности и охраны труда	Отсутствие или наличие единичных (не более 2 - 3) замечаний со стороны руководителей, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период	1 квалификационный уровень	150

При определении размера стимулирующих выплат по итогам работы за год учитывается время, фактически отработанное в течение года (не менее 6 месяцев), а также личный вклад, внесенный в результаты деятельности органа местного самоуправления.

Выплаты стимулирующего характера по итогам работы за год работникам, занимающим должности в порядке внутреннего совместительства, выплачиваются только по основной должности (работе).".

2. Контроль за исполнением Постановления оставляю за собой.

3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его опубликования в официальном печатном издании "Вести Канского района" и подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования Канский район в информационно - телекоммуникационной сети "Интернет" и распространяется на правоотношения с 1 октября 2013 года.

Глава администрации Канского района

О.В.Куприянов