Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 23 октября 2015 г. N 93-265
"О внесении изменений в приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 28.04.2014 N 103 "Об утверждении Порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет агентства труда и занятости населения Красноярского края, краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края"
В соответствии со статьями 158, 161, 221 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", Общими требованиями к порядку составления, утверждения и ведения бюджетной сметы казенного учреждения, утвержденными Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 20.11.2007 N 112н и пунктами 3.23, 3.45 Положения об агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 15.07.2010 N 387-п, приказываю:
1. Внести в приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 28.04.2014 N 103 "Об утверждении Порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет агентства труда и занятости населения Красноярского края, краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края" следующие изменения:
в Порядке составления, утверждения и ведения бюджетных смет агентства труда и занятости населения Красноярского края, краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края:
в разделе IV "Порядок ведения сметы":
пункт 4.3. дополнить абзацами следующего содержания:
"Внесение изменений в лимиты бюджетных обязательств без предоставления предложений от учреждения допускается в случаях:
при внесении изменений в закон края о краевом бюджете на текущий финансовый год;
при предоставлении предложений о внесении изменений в лимиты бюджетных обязательств руководителями структурных подразделений Агентства в связи с изменением контрольных показателей, характеризующих объем и качество государственных услуг, оказываемых центрами занятости населения;
при изменении кодов классификации расходов бюджетов бюджетной классификации Российской Федерации.".
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
3. Опубликовать приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
4. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Руководитель агентства |
В.В.Новиков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлено, что внесение изменений в лимиты бюджетных обязательств без предоставления предложений от учреждения допускается в случаях: внесения изменений в закон края о краевом бюджете на текущий финансовый год; предоставления предложений о внесении изменений в лимиты бюджетных обязательств руководителями структурных подразделений Агентства в связи с изменением контрольных показателей, характеризующих объем и качество государственных услуг, оказываемых центрами занятости населения; изменения кодов классификации расходов бюджетов бюджетной классификации РФ.
Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 23 октября 2015 г. N 93-265 "О внесении изменений в приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 28.04.2014 N 103 "Об утверждении Порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет агентства труда и занятости населения Красноярского края, краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края"
Настоящий приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://zakon.krskstate.ru) 28 октября 2015 г.
Настоящий Приказ фактически прекратил действие
Приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 7 мая 2019 г. N 93-123 Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 28 апреля 2014 г. N 103 признан утратившим силу с 9 мая 2019 г.