|
Категория работников
|
Критерии оценки
|
Периодичность оценки
|
Количество баллов
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
|
|
Специалист по работе с молодежью
|
организация работы по подготовке и размещению информации о проектах и мероприятиях учреждения в Интернете, на телевидении, радио и в печатных СМИ
|
ежемесячно;
оценивается по количеству подготовленных и размещенных информационных материалов (подтверждение: скриншот для Интернет-материалов, VHS и DVD для радио и телевидения, ксерокопии для печатных СМИ):
|
|
|
до 3 информационных материалов;
|
20
|
|
4 информационных материала и более
|
30
|
|
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника
|
ежемесячно;
оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
|
5
|
|
привлечение подростков (молодежи) к участию в проектах и мероприятиях различного уровня
|
ежемесячно;
оценивается по результатам работы за месяц (подтверждение - журнал регистрации участников мероприятий:
|
|
|
до 10 человек
|
10
|
|
от 11 до 100 человек
|
20
|
|
101 человек и более)
|
30
|
|
вовлечение подростков, находящихся в трудной жизненной ситуации, к участию в проектах и мероприятиях, проводимых учреждением
|
ежемесячно;
оценивается по результатам работы за месяц (подтверждение - журнал регистрации участников мероприятий:
|
|
|
не более 1% от количества участников
|
10
|
|
свыше 1%, но не более 3% от количества участников
|
15
|
|
свыше 3% от количества участников)
|
20
|
|
Психолог
|
планирование, разработка и реализация развивающих и коррекционных программ с учетом индивидуальных и половозрастных особенностей личности молодежи, способствующих развитию у них готовности к ориентации в различных ситуациях жизненного и профессионального самоопределения
|
ежемесячно;
оценивается по факту наличия разработанных и реализованных программ
|
|
|
до 2
|
5
|
|
от 3 - 5
|
10
|
|
свыше 5
|
15
|
|
содействие гармонизации социальной сферы учреждения и осуществление превентивных мероприятий по профилактике возникновения социальной дезадаптации
|
ежемесячно;
оценивается по факту наличия аналитического отчета количество мероприятий:
|
|
|
до 2 мероприятий
|
10
|
|
свыше 2 мероприятий
|
15
|
|
проведение психологической диагностики различного профиля и предназначения
|
ежемесячно;
оценивается по факту наличия аналитического отчета;
количество диагностик:
|
|
|
до 5
|
10
|
|
свыше 5
|
15
|
|
Документовед
|
организация надлежащего хранения документов
|
ежемесячно;
оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
|
10
|
|
внедрение в учреждении единых требований к оформлению документов
|
ежемесячно;
подтверждение - приказ по учреждению
|
5
|
|
ведение документации в соответствии с нормативными актами, регламентирующими работу
|
ежемесячно;
оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
|
10
|
|
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника
|
ежемесячно;
оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
|
5
|
|
Механик по обслуживанию звуковой техники
|
разработка тематических аудиоматериалов (запись, монтаж, сведение аудиоматериалов)
|
ежемесячно;
оценивается по факту разработанных аудиоматериалов:
|
|
|
до 5
|
10
|
|
свыше 5
|
15
|
|
осуществление в соответствии с установленными требованиями эксплуатации аудио-технического оборудования
|
ежемесячно;
оценивается по факту отсутствия замечаний и жалоб
|
10
|
|
подготовка оборудования для музыкально-технического обеспечения мероприятий, к проведению записей
|
ежемесячно;
оценивается по количеству мероприятий:
|
|
|
до 5
|
5
|
|
свыше 5
|
10
|
|
Уборщик служебных помещений, уборщик территории
|
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника
|
ежемесячно;
оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
|
10
|
|
соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда
|
ежемесячно;
оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений
|
10
|
|
Вахтер, сторож
|
обеспечение сохранности материальных ценностей
|
ежемесячно;
оценивается по факту отсутствия случаев краж, порчи имущества
|
10
|
|
соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда
|
ежемесячно;
оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений
|
5
|
|
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника
|
ежемесячно;
оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
|
5
|
|
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
|
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника
|
ежемесячно;
оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
|
5
|
|
соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда
|
ежемесячно;
оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений
|
10
|
|
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания
|
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника
|
ежемесячно;
оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
|
10
|
|
соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда
|
ежемесячно;
оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений
|
5
|
|
Заведующий хозяйством
|
обеспечение надлежащего хранения и использования материальных ценностей
|
ежемесячно;
оценивается по отсутствию зафиксированных фактов нарушений
|
5
|
|
организация учета инвентаря, оборудования, материальных запасов, наличие картотеки
|
ежемесячно;
своевременное отражение движения инвентаря, оборудования, материальных ценностей в картотеке
|
2
|
|
отсутствие расхождения с данными бухгалтерского учета по результатам инвентаризации
|
ежегодно;
оценивается по результатам инвентаризации
|
96
|
|
Выплаты за качество выполняемых работ
|
|
Специалист по работе с молодежью
|
профессиональное развитие путем участия в курсах повышения квалификации, обучающих семинарах
|
ежеквартально;
оценивается по факту получения сертификата, диплома, удостоверения о повышении квалификации (при наличии подтверждающего документа, выплата осуществляется в течение 3 месяцев)
|
10
|
|
включение молодых людей в молодежные объединения
|
ежемесячно;
подтверждение - служебная записка
количество человек в составе постоянно действующего молодежного актива:
|
|
|
до 15
|
5
|
|
свыше 15
|
10
|
|
включение молодых людей (14-18 лет), находящихся в социально опасном положении и трудной жизненной ситуации в молодежные объединения
|
ежемесячно;
подтверждение - служебная записка;
количество человек:
категории СОП и ТЖС:
|
|
|
до 5
|
5
|
|
свыше 5
|
10
|
|
организация работы по подготовке и проведению проектов и мероприятий различного уровня и (или) участие в проектах, организованных учредителем
|
ежемесячно;
подтверждение -
|
|
|
приказ по учреждению, письмо, приказ от учредителя
за каждое мероприятие:
|
|
|
городское;
краевое или межрегиональное;
|
3
5
|
|
всероссийское
|
10
|
|
наличие собственных форм систематической работы
|
ежемесячно;
отчет сотрудника с описанием применяемых форм
|
5
|
|
организация участия представителей города в конкурсах, проектах, мероприятиях различного уровня
|
ежемесячно;
оценивается по численности участников, участвующих в проектах, мероприятиях (подтверждение: приказ по учреждению, письмо, приказ от учредителя):
|
|
|
от 1 до 15 человек
|
3
|
|
от 16 до 60 человек
|
5
|
|
от 61 и более человека
|
10
|
|
Психолог
|
своевременная и квалифицированная реализация развивающих программ
|
ежемесячно;
оценивается по факту реализации программ
|
10
|
|
результативность психологической диагностики различного профиля и предназначения
|
ежемесячно;
оценивается по факту наличия аналитического отчета
|
5
|
|
обеспечение консультационной поддержки молодежи и молодежных объединений
|
ежемесячно;
подтверждение: журнал регистрации количество получателей консультационных услуг:
|
|
|
до 15
|
5
|
|
свыше 15
|
10
|
|
проведение семинаров, консультаций, социологических исследований по актуальным вопросам жизни молодежи и молодежной политики, аналитика и их опубликование
|
ежемесячно;
подтверждение - скриншот для интернет материалов, ксерокопии для печатных СМИ
количество проведенных мероприятий:
|
|
|
до 3
|
2
|
|
свыше 3
|
5
|
|
количество опубликованных исследований:
до 2
|
5
|
|
свыше 2
|
10
|
|
Документовед
|
своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства
|
ежемесячно;
оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний
|
10
|
|
разработка дополнительных локальных нормативных актов, форм первичных документов, по которым не предусмотрены типовые формы
|
ежемесячно;
оценивается по количеству разработанных документов
1 форма документов
|
5
|
|
2 и более формы документов
|
10
|
|
применение в работе специализированных программ, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов
|
ежемесячно;
оценивается по факту применения
|
10
|
|
Механик по обслуживанию звуковой техники
|
контроль по эксплуатации аудио-технического оборудования
|
ежемесячно;
оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний
|
10
|
|
отсутствие нарушений трудового законодательства
|
ежемесячно;
подтверждение: отсутствие замечаний проверяющих органов
|
5
|
|
качественное сопровождение мероприятий
|
ежемесячно;
оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний
|
5
|
|
Уборщик служебных помещений, уборщик территории
|
обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря
|
ежемесячно;
оценивается по отсутствию фактов утраты хозяйственного инвентаря
|
10
|
|
соблюдение качества выполняемых работ в части выполнения возложенных функциональных обязанностей
|
ежемесячно;
оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний
|
10
|
|
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
|
бесперебойное обеспечение работы оборудования (электрооборудования, электрических сетей)
|
ежемесячно;
оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний
|
10
|
|
своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства
|
ежемесячно;
оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний
|
10
|
|
Вахтер, сторож
|
обеспечение общественного порядка и пропускного режима
|
ежемесячно;
оценивается по факту отсутствия (или факту предотвращения) нарушения общественного порядка
|
10
|
|
содержание в надлежащем состоянии рабочего места, оборудования
|
ежемесячно;
оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний
|
10
|
|
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания
|
оперативное реагирование и высокое качество проведения текущих ремонтных работ в помещениях здания
|
ежемесячно;
оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний
|
15
|
|
Заведующий хозяйством
|
обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей
|
ежемесячно;
оценивается по факту отсутствия порчи товарно-материальных ценностей
|
5
|
|
осуществление контроля за соблюдением в служебных помещениях санитарных норм, информирование руководства о замечаниях для принятия мер к их устранению
|
ежемесячно;
оценивается по факту соответствия служебных помещений санитарным нормам
|
10
|
