Приложение. Административный регламент предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ на территории Красноярского края

Приложение

к Приказу агентства труда

и занятости населения

Красноярского края

от 30 сентября 2015 г. N 93-239

Административный регламент
предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ на территории Красноярского края

С изменениями и дополнениями от:

27 мая 2016 г., 10 мая 2018 г., 28 марта, 7 мая 2019 г.

1. Общие положения

1.1. Предмет регулирования Административного регламента

1.1.1. Административный регламент предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ на территории Красноярского края (далее - Административный регламент) определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) агентства труда и занятости населения Красноярского края, краевых государственных учреждений службы занятости населения при оказании государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее соответственно - Агентство, центры занятости населения, государственная услуга, общественные работы).

1.2. Круг заявителей

1.2.1. Заявителями на получение государственной услуги выступают (далее - заявители):

граждане, зарегистрированные в центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы (далее - граждане, ищущие работу);

граждане, признанные в соответствии с законодательством о занятости населения безработными (далее - безработные граждане).

Информация об изменениях:

Приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27 мая 2016 г. N 93-135 подраздел 1.2 раздела 1 настоящего Приложения дополнен пунктом 1.2.2

1.2.2. Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются безработные граждане, не получающие пособия по безработице, безработные граждане, состоящие на учете в центрах занятости населения свыше шести месяцев.

1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги

Информация об изменениях:

Пункт 1.3.1 изменен с 25 мая 2019 г. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 7 мая 2019 г. N 93-124

См. предыдущую редакцию

1.3.1. Справочная информация о месте нахождения и графике работы Агентства, справочный телефон структурного подразделения Агентства, электронная почта и (или) форма обратной связи Агентства, в информационно - телекоммуникационной сети Интернет (далее - сеть Интернет), адрес интерактивного портала Агентства в сети Интернет (www.trud.krskstate.ru) (далее - официальный сайт Агентства) размещена на официальном сайте Агентства, краевом портале государственных и муниципальных услуг (далее - региональный портал), в краевом Реестре государственных услуг исполнительных органов государственной власти Красноярского края и услуг, предоставляемых в подведомственных им учреждениях, в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций).

Информация об изменениях:

Пункт 1.3.2 изменен с 22 мая 2018 г. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10 мая 2018 г. N 93-199

См. предыдущую редакцию

1.3.2. Сведения о местах нахождения, графике работы, часах приема получателей государственной услуги, справочных телефонах, адресах официальных сайтов в сети Интернет, адресах электронной почты центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу, содержатся в приложении N 1 к настоящему Административному регламенту, на официальном сайте Агентства, краевом портале государственных и муниципальных услуг (далее - региональный портал), в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - Единый портал), в краевом государственном бюджетном учреждении "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - МФЦ).

Информация о месте нахождения и графике работы подразделений МФЦ размещена на официальном сайте МФЦ в сети Интернет (www.24mfc.ru), на официальном сайте Агентства, а также предоставляется по многоканальным телефонам:

телефон МФЦ для справок по Красноярскому краю: 8-800-200-39-12;

телефон МФЦ для справок по городу Красноярску: (391) 217-18-18;

электронный адрес почты МФЦ в сети Интернет: info@24mfc.ru.

1.3.3. Информация о местах нахождения, графике работы, номерах справочных телефонов, адресах официальных сайтов в сети "Интернет" и адресах электронной почты Агентства, центров занятости населения, а также информация по вопросам предоставления государственной услуги и сведения о ходе ее предоставления предоставляется заинтересованному лицу:

при устном обращении (при личном устном обращении, по справочным телефонам);

путем ответов в письменной форме посредством почтовой связи, по факсу, по электронной почте;

посредством размещения на информационных стендах центров занятости населения, Агентства, официальном сайте Агентства, региональном портале, Едином портале, через МФЦ, в средствах массовой информации;

путем издания информационных материалов (брошюр, буклетов и т.п.).

1.3.4. Письменный запрос о предоставлении информации заинтересованному лицу о порядке предоставления государственной услуги, о ходе ее предоставления (далее - запрос), а также запрос, поступивший по факсу, по электронной почте, с официального сайта Агентства, регионального портала, Единого портала (далее - запрос, передаваемый по каналам связи), регистрируется в течение 3 дней с момента поступления и рассматривается государственными гражданскими служащими Агентства (работниками центра занятости населения) в течение 30 дней с момента его регистрации.

1.3.5. Ответ на письменный запрос, запрос, передаваемый по каналам связи, должен носить исчерпывающий характер, исключающий необходимость повторного обращения заинтересованного лица по тому же предмету запроса.

1.3.6. Ответ на письменный запрос, запрос, передаваемый по каналам связи, оформляется в письменном виде и направляется посредством почтовой связи, а также дополнительно по электронной почте либо по факсу (если об этом имеется специальная оговорка в таком запросе) государственным гражданским служащим Агентства (работником центра занятости населения) в срок не позднее 30 дней с момента регистрации такого запроса.

1.3.7. При личном устном обращении заинтересованного лица за получением информации или обращении по телефону соответствующая информация представляется в устной форме, если заинтересованное лицо против этого не возражает.

Ответ на телефонный звонок и личное устное обращение должен содержать информацию о наименовании Агентства или центра занятости населения, в который позвонило (обратилось) заинтересованное лицо, фамилии, имени, отчестве и должности государственного гражданского служащего профильного отдела Агентства или работника центра занятости населения, принявшего телефонный звонок.

Каждое личное устное обращение заинтересованного лица за получением информации или обращение по телефону, поступившее в Агентство (центр занятости населения), регистрируется с указанием даты обращения, данных об обратившемся лице, краткой формулировки предмета обращения, фамилии и должности государственного гражданского служащего Агентства (работника центра занятости населения), представившего ответ на обращение, а также краткого содержания ответа.

В случае если заинтересованное лицо при личном устном обращении за получением информации возражает против получения соответствующей информации в устной форме, рассмотрение запроса, оформление и направление ответа на него осуществляется в порядке, установленном пунктами 1.3.4-1.3.6 настоящего Административного регламента.

1.3.8. На информационных стендах, размещаемых в помещении Агентства, центра занятости населения, содержится следующая информация:

1) месторасположение, график работы, номера справочных телефонов, адреса официального сайта, электронной почты Агентства и центров занятости населения;

2) информация о государственной услуге, включая информацию о получателях государственной услуги, перечне документов, необходимых для получения государственной услуги, основаниях отказа в предоставлении государственной услуги, результатах государственной услуги;

3) процедура предоставления государственной услуги (в виде блок-схемы) (приложение N 3 к настоящему Административному регламенту);

4) информация о досудебном (внесудебном) порядке обжалования решений и действий (бездействия) Агентства, государственных гражданских служащих Агентства, работников центров занятости населения;

5) образец заполнения заявления о предоставлении государственной услуги.

1.3.9. Размещение информации, предусмотренной в пункте 1.3.8 настоящего Административного регламента, на информационных стендах, размещаемых в помещениях Агентства, в помещениях центров занятости населения, осуществляется государственным гражданским служащим Агентства (работником центра занятости населения), к должностным обязанностям которого относится распространение информации.

1.3.10. Размещение информации на официальном сайте Агентства осуществляется в соответствии с Перечнем информации о деятельности органов государственной власти Красноярского края и государственных органов Красноярского края для размещения ее на официальном сайте Красноярского края - едином краевом портале "Красноярский край" и (или) официальных сайтах органов исполнительной власти Красноярского края, Администрации Губернатора Красноярского края, утвержденным указом Губернатора Красноярского края от 19.07.2012 N 150-уг.

Размещение информации на региональном портале осуществляется в соответствии с Порядком формирования и ведения краевого Реестра государственных услуг исполнительных органов государственной власти Красноярского края и услуг, предоставляемых в подведомственных им учреждениях, утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 19.01.2011 N 15-п.

Размещение сведений на Едином портале осуществляется в соответствии с Положением о федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.10.2011 N 861.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

2.1.1. Наименование государственной услуги - организация проведения оплачиваемых общественных работ.

2.2. Наименование органа, предоставляющего государственную услугу

2.2.1. Предоставление государственной услуги осуществляют Агентство и центры занятости населения, расположенные на территории соответствующих муниципальных образований Красноярского края.

Агентство организует, обеспечивает и контролирует деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги на территории Красноярского края.

2.2.2. При предоставлении государственной услуги Агентство и центры занятости населения не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни, указанные в части 1 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

2.2.3. Государственная услуга в МФЦ не предоставляется, за исключением административных действий, предусмотренных пунктами 1.3.3, 2.6.5, 3.25.2, 5.4 настоящего Административного регламента.

2.3. Описание результата предоставления государственной услуги

2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги является выдача заявителю направления для участия в общественных работах по форме согласно приложению N 26 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 N 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения".

Информация об изменениях:

Приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27 мая 2016 г. N 93-135 наименование подраздела 2.4 раздела 2 настоящего Приложения изложено в новой редакции

См. текст наименования в предыдущей редакции

2.4. Срок предоставления государственной услуги, срок выдачи (направления) документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги, срок исправления ошибок и опечаток в документах, являющихся результатом предоставления государственной услуги

2.4.1. Государственная услуга предоставляется заявителю в день обращения в центр занятости населения.

Информация об изменениях:

Пункт 2.4.2 изменен с 22 мая 2018 г. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10 мая 2018 г. N 93-199

См. предыдущую редакцию

2.4.2. В случае предварительного согласования с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения, при направлении заявителем заявления в центр занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием официального сайта Агентства, Единого портала или регионального портала, через МФЦ время ожидания в очереди для предоставления государственной услуги по предварительной записи не должно превышать 5 минут.

2.4.3. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги заявителю, впервые обратившемуся в центр занятости населения, не должно превышать 20 минут с момента представления документов, предусмотренных пунктом 2.6.1 настоящего Административного регламента.

2.4.4. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях заявителя не должно превышать 15 минут с момента представления документов, предусмотренных пунктом 2.6.4 настоящего Административного регламента.

2.4.5. Максимально допустимое время для выдачи заявителю направления для участия в общественных работах не должно превышать 1 минуты с момента получения согласия работодателя с кандидатурой заявителя.

2.4.6. В срок предоставления государственной услуги не включается время нахождения заявления о предоставлении государственной услуги в МФЦ (в случае подачи заявителем заявления о предоставлении государственной услуги через МФЦ).

Информация об изменениях:

Приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27 мая 2016 г. N 93-135 подраздел 2.4 раздела 2 настоящего Приложения дополнен пунктом 2.4.7

2.4.7. Срок исправления ошибок и опечаток в направлении для участия в общественных работах не должен превышать 5 рабочих дней со дня регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения направлении для участия в общественных работах.

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 25 мая 2019 г. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 7 мая 2019 г. N 93-124

См. предыдущую редакцию

2.5. Нормативные правовые акты, регулирующие предоставление государственной услуги

Информация об изменениях:

Пункт 2.5.1 изменен с 25 мая 2019 г. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 7 мая 2019 г. N 93-124

См. предыдущую редакцию

2.5.1. Нормативные правовые акты, регулирующие предоставление государственной услуги:

Конституцией Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 01.08.2014);

Трудовым кодексом Российской Федерации ("Российская газета", N 256, 31.12.2001);

Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", N 17, 22.04.1996, ст.1915) (далее - Закон о занятости населения);

Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 27.11.1995, N 48, ст.4563);

Федеральным законом от 24.06.1999 N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 28.06.1999, N 26, ст.3177);

Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" ("Российская газета", N 165, 29.07.2006);

Федеральным законом от 09.02.2009 N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" ("Российская газета", N 25, 13.02.2009);

Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" ("Российская газета", N 168, 30.07.2010);

Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи" ("Российская газета", N 75, 08.04.2011);

постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.1997 N 875 "Об утверждении Положения об организации общественных работ" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 21.07.1997, N 29, ст.3533);

постановлением Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 N 697 "О единой системе межведомственного электронного взаимодействия" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 20.09.2010, N 38, ст.4823);

постановлением Правительства Российской Федерации от 24.10.2011 N 861 "О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг (осуществление функций)" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 31.10.2011, N 44, ст.6274);

постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 17.09.2012, N 38, ст.5103);

распоряжением Правительства Российской Федерации от 25.04.2011 N 729-р "Об утверждении перечня услуг, оказываемых государственными и муниципальными учреждениями и другими организациями, в которых размещается государственное задание (заказ) или муниципальное задание (заказ), подлежащих включению в реестры государственных или муниципальных услуг и предоставляемых в электронной форме" (Российская газета, N 93, 29.04.2011);

приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.02.2013 N 52н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ" ("Российская газета", N 136, 26.06.2013);

приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 N 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 06.04.2015) (далее - приказ Минтруда N 125н);

Законом Красноярского края от 25.11.2010 N 11-5331 "О порядке обеспечения доступа граждан к информации о деятельности органов государственной власти Красноярского края, иных государственных органов Красноярского края" ("Наш Красноярский край", N 89, 07.12.2010, N 90, 10.12.2010);

Законом Красноярского края от 01.12.2011 N 13-6604 "О содействии занятости населения в Красноярском крае" ("Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края", N 68 (509), 22.12.2011);

Законом Красноярского края от 07.02.2013 N 4-1039 "Об особенностях подачи и рассмотрения жалоб при предоставлении государственных услуг" ("Наш Красноярский край", N 12, 20.02.2013);

постановлением Правительства Красноярского края от 15.07.2010 N 387-п "Об утверждении Положения об агентстве труда и занятости населения Красноярского края" ("Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края", N 37 (408), 26.07.2010);

постановлением Правительства Красноярского края от 17.07.2012 N 356-п "Об утверждении Порядка и условий предоставления материальной поддержки гражданам в период участия в общественных работах и временного трудоустройства" ("Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края", N 33 (545), 23.07.2012) (далее - Порядок и условия предоставления материальной поддержки).

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги размещен на официальном сайте Агентства (в разделе Гражданам/Услуги гражданам/Общественные работы), Едином портале, региональном портале, в краевом Реестре государственных услуг исполнительных органов государственной власти Красноярского края и услуг, предоставляемых в подведомственных им учреждениях.

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги и услуг,

которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению

заявителем, способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их представления

2.6.1. Документами, необходимыми для получения государственной услуги заявителем, впервые обратившимся за получением государственной услуги, являются:

1) заявление о предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее - заявление) по форме согласно приложению N 24 к приказу Минтруда N 125н или предложение о предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, выданное центром занятости населения, с которым заявитель выразил согласие (далее - предложение), по форме согласно приложению N 25 к приказу Минтруда N 125н;

2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина (лица без гражданства), - для иностранных граждан (лиц без гражданства);

Информация об изменениях:

Подпункт 3 изменен с 25 мая 2019 г. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 7 мая 2019 г. N 93-124

См. предыдущую редакцию

3) Граждане, относящиеся к категории инвалидов, вправе по собственной инициативе представить индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую рекомендации по трудоустройству (доступные виды труда и трудовые действия (функции), выполнение которых затруднено) и условиям труда (далее - индивидуальная программа реабилитации). В случае непредставления индивидуальной программы реабилитации центр занятости населения осуществляет запрос указанных сведений, которые представляются в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном в субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.11.2015 N 872н "Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы".

2.6.2. В заявлении должны быть указаны:

1) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

2) дата обращения.

По желанию заявителя в заявлении могут быть указаны иные сведения.

Заявление заполняется заявителем разборчиво собственноручно или с использованием технических средств (печатающего устройства или средств электронной техники) на русском языке.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи".

Информация об изменениях:

Приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27 мая 2016 г. N 93-135 в пункт 2.6.3 подраздела 2.6 раздела 2 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.6.3. Предложение заполняется работником центра занятости населения, осуществляющим в соответствии с должностной инструкцией обязанности по предоставлению государственной услуги (далее - работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги), с использованием технических средств и заверяется его личной подписью.

В предложении о предоставлении государственной услуги указываются:

1) наименование центра занятости населения;

2) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

3) фамилия, имя, отчество работника центра занятости населения, выдавшего предложение;

4) согласие (несогласие) заявителя с предложением;

5) дата выдачи предложения.

Согласие (несогласие) заявителя с предложением заверяется личной подписью заявителя.

2.6.4. Документами, необходимыми для получения государственной услуги заявителем, при последующих обращениях заявителя за получением государственной услуги в центр занятости населения, являются:

1) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина (лица без гражданства), - для иностранных граждан (лиц без гражданства);

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с внесенными изменениями

Информация об изменениях:

Подпункт 3 изменен с 25 мая 2019 г. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 7 мая 2019 г. N 93-124

См. предыдущую редакцию

3) Граждане, относящиеся к категории инвалидов, вправе по собственной инициативе представить индивидуальную программу реабилитации. В случае непредставления индивидуальной программы реабилитации центр занятости населения осуществляет запрос указанных сведений, которые представляются в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном в субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.11.2015 N 872н "Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы".

Информация об изменениях:

Пункт 2.6.5 изменен с 22 мая 2018 г. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10 мая 2018 г. N 93-199

См. предыдущую редакцию

2.6.5. Заявителю обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления.

Заявление может быть подано заявителем при личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием официального сайта Агентства, Единого портала или регионального портала.

2.7. Исчерпывающий перечень документов,

необходимых в соответствии с нормативными правовыми

актами для предоставления государственной услуги,

которые находятся в распоряжении государственных

органов, органов местного самоуправления и иных

органов, участвующих в предоставлении государственной

услуги, и которые заявитель вправе представить,

а также способы их получения заявителем,

в том числе в электронной форме, порядок их представления

2.7.1. Представление заявителем документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственной услуги, не требуется.

Информация об изменениях:

Пункт 2.7.2 изменен с 13 апреля 2019 г. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 28 марта 2019 г. N 93-88

См. предыдущую редакцию

2.7.2. При предоставлении государственной услуги запрещено требовать от заявителя:

представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Красноярского края и муниципальными нормативными правовыми актами находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края и организаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением следующих случаев:

а) изменение требований нормативных правовых актов, касающихся предоставления государственной услуги, после первоначальной подачи заявления о предоставлении государственной услуги;

б) наличие ошибок в заявлении о предоставлении государственной услуги и документах, поданных заявителем после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги и не включенных в представленный ранее комплект документов;

в) истечение срока действия документов или изменение информации после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги;

г) выявление документально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправного действия (бездействия) центра занятости населения, его работника, при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, о чем в письменном виде за подписью директора центра занятости населения уведомляется заявитель, а также приносятся извинения за доставленные неудобства.

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа

в приеме документов, необходимых для предоставления

государственной услуги

2.8.1. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

2.9. Исчерпывающий перечень оснований

для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги

2.9.1. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

2.9.2. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги заявителю, впервые обратившемуся за предоставлением государственной услуги, являются:

1) обращение гражданина, не отвечающего требованиям, изложенным в пункте 1.2.1 настоящего Административного регламента;

Информация об изменениях:

Подпункт 2 изменен с 25 мая 2019 г. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 7 мая 2019 г. N 93-124

См. предыдущую редакцию

2) неполное представление гражданином документов, предусмотренных пунктом 2.6.1 настоящего Административного регламента, за исключением индивидуальной программы реабилитации;

3) отсутствие в заявлении информации, указанной в подпунктах 1 и 2 пункта 2.6.2 настоящего Административного регламента;

4) предоставление недостоверных сведений.

2.9.3. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги заявителю, при последующих обращениях заявителя за получением государственной услуги, являются:

1) обращение гражданина, не отвечающего требованиям, изложенным в пункте 1.2.1 настоящего Административного регламента;

Информация об изменениях:

Подпункт 2 изменен с 25 мая 2019 г. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 7 мая 2019 г. N 93-124

См. предыдущую редакцию

2) неполное представление гражданином документов, предусмотренных пунктом 2.6.4 настоящего Административного регламента, за исключением индивидуальной программы реабилитации;

3) предоставление недостоверных сведений.

2.10. Перечень услуг, которые являются необходимыми

и обязательными для предоставления государственной услуги

Информация об изменениях:

Пункт 2.10.1 изменен с 25 мая 2019 г. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 7 мая 2019 г. N 93-124

См. предыдущую редакцию

2.10.1. Для предоставления государственной услуги заявителю, относящемуся к категории инвалидов, требуется предоставление федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы, результатом которой является выдача заявителю индивидуальной программы реабилитации.

2.11. Порядок, размер и основания взимания

государственной пошлины или иной платы, взимаемой

за предоставление государственной услуги

2.11.1. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.12. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче

заявления и при получении результата предоставления государственной услуги

Информация об изменениях:

Приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27 мая 2016 г. N 93-135 пункт 2.12.1 подраздела 2.12 раздела 2 настоящего Приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.12.1. При личном обращении заявителя, впервые обратившегося за получением государственной услуги, государственная услуга предоставляется в порядке очереди. Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

2.13. Срок и порядок регистрации заявления, в том числе в электронной форме

2.13.1. Заявление, поступившее в центр занятости населения при личном обращении заявителя, регистрируется работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - ПК), в день личного обращения заявителя.

Информация об изменениях:

Приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27 мая 2016 г. N 93-135 в пункт 2.13.2 подраздела 2.12 раздела 2 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.13.2. При направлении заявителем заявления почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, регистрирует его в журнале регистрации заявлений о предоставлении государственных услуг в день его поступления.

Информация об изменениях:

Пункт 2.13.3 изменен с 22 мая 2018 г. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10 мая 2018 г. N 93-199

См. предыдущую редакцию

2.13.3. При направлении заявителем заявления в электронной форме, в том числе через официальный сайт Агентства, Единый портал или региональный портал, работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, распечатывает заявление на бумажном носителе и регистрирует его в журнале регистрации заявлений о предоставлении государственных услуг в день его поступления.

В случае поступления заявления в электронной форме в нерабочее время работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, распечатывает заявление на бумажном носителе и регистрирует в журнале регистрации заявлений о предоставлении государственных услуг в первый рабочий день, следующий за днем его поступления.

Информация об изменениях:

Приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27 мая 2016 г. N 93-135 в пункт 2.13.4 подраздела 2.12 раздела 2 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.13.4. При подаче заявления в МФЦ заявление регистрируется работником МФЦ, осуществляющим в соответствии с должностной инструкцией обязанности по приему и регистрации заявления (далее - работник МФЦ), в день его поступления.

При поступлении заявления в центр занятости населения из МФЦ заявление регистрируется в журнале регистрации заявлений о предоставлении государственных услуг работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в день его поступления из МФЦ.

Информация об изменениях:

Приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27 мая 2016 г. N 93-135 подраздел 2.14 раздела 2 настоящего Приложения изложен в новой редакции

См. текст подраздела в предыдущей редакции

2.14. Требования к помещениям, в которых предоставляется

государственная услуга, к месту ожидания и приема

заявителей, размещению и оформлению визуальной,

текстовой и мультимедийной информации о порядке

предоставления государственной услуги

2.14.1. Предоставление государственной услуги осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников.

2.14.2. При невозможности создания в помещении центра занятости населения условий для его полного приспособления с учетом потребностей инвалидов, центром занятости населения проводятся мероприятия по обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов к помещению центра занятости населения с учетом разумного приспособления.

2.14.3. Помещения, в которых предоставляется государственная услуга, должны соответствовать санитарно-эпидемиологическим правилам и нормам, быть оснащены системой оповещения о возникновении чрезвычайных ситуаций, оборудованы системой кондиционирования воздуха, противопожарной системой и средствами пожаротушения.

2.14.4. Вход в помещения, в которых предоставляется государственная услуга, и выход из них должны быть оборудованы соответствующими указателями.

2.14.5. Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах приема заявителей.

2.14.6. Зал обслуживания (информационный зал) оборудуется световым информационным табло (видеоэкраном), размещаемым на высоте, обеспечивающей видимость информации, и соответствующими указателями, которые должны быть заметными и понятными для заявителей.

2.14.7. Места ожидания заявителей оборудуются стульями, кресельными секциями или скамьями.

2.14.8. Места для заполнения документов оборудуются стульями, столами и обеспечиваются бланками заявлений, раздаточными информационными материалами, письменными принадлежностями.

2.14.9. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды заявителей.

2.14.10. Для предоставления государственной услуги заявителям, относящимся к категории инвалидов (далее - инвалиды), центром занятости населения обеспечивается:

допуск в центр занятости населения сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика;

при необходимости дублирование звуковой или зрительной информации для инвалидов, в том числе с помощью сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика или с использованием рельефно-точечного шрифта Брайля;

сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения и самостоятельного передвижения, и оказание им помощи при передвижении в центре занятости населения;

допуск в центр занятости населения собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, выданного по форме и в порядке, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения;

предоставление инвалидам по слуху, владеющим русским жестовым языком, государственной услуги с использованием русского жестового языка, в том числе с привлечением специалистов диспетчерской службы видеотелефонной связи для инвалидов по слуху Красноярского края.

Услуги диспетчерской службы для инвалидов по слуху предоставляет оператор-сурдопереводчик Красноярского регионального отделения Общероссийской общественной организации инвалидов "Всероссийское общество глухих", который располагается по адресу: г.Красноярск, ул. Карла Маркса, д.40 (второй этаж).

Режим работы: ежедневно с 09.00 до 18.00 часов (кроме выходных и праздничных дней).

Телефон/факс: 8 (391) 227-55-44,

мобильный телефон (SMS): 8-965-900-57-26.

Электронный адрес: kraivog@mail.ru;

Skype: kraivog;

ooVoo: kraivog.

2.14.11. Рабочие места работников ЦЗН должны быть оборудованы персональными компьютерами с возможностью доступа к необходимым информационным базам данных, печатающими устройствами и другими необходимыми средствами электронной техники.

Рабочие места работников ЦЗН оборудуются средствами сигнализации (стационарными "тревожными кнопками" или переносными многофункциональными брелоками-коммуникаторами).

2.14.12. Работники ЦЗН обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

2.14.13. Работники ЦЗН при необходимости оказывают инвалидам помощь, необходимую для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления государственной услуги, в том числе об оформлении необходимых для получения государственной услуги документов, о совершении ими других необходимых для получения государственной услуги действий.

2.14.14. Визуальная, текстовая и мультимедийная информация о порядке предоставления государственной услуги размещается на информационном стенде в помещении центра занятости населения, МФЦ, на официальном сайте Агентства, Едином портале и региональном портале.

2.15. Показатели доступности и качества

государственной услуги, в том числе количество взаимодействий заявителя

с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность

Информация об изменениях:

Пункт 2.15.1 изменен с 22 мая 2018 г. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10 мая 2018 г. N 93-199

См. предыдущую редакцию

2.15.1. Показателем доступности государственной услуги является наличие возможности получения информации о порядке и ходе предоставления государственной услуги на информационных стендах центров занятости населения, МФЦ, официальном сайте Агентства, Едином портале, региональном портале.

Заявителям обеспечивается возможность оценки качества предоставления государственной услуги на официальном сайте Агентства в разделе Информация (опросы посетителей).

2.15.2. Показателем качества государственной услуги является соблюдение сроков и последовательности административных процедур, установленных настоящим Административным регламентом.

2.15.3. Количество взаимодействий заявителя с работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, должно составлять:

1) при личном обращении заявителя в центр занятости населения - не более двух;

Информация об изменениях:

Подпункт 2 изменен с 22 мая 2018 г. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10 мая 2018 г. N 93-199

См. предыдущую редакцию

2) при направлении заявителем заявления с использованием почтовой связи, средств факсимильной связи, в электронной форме, в том числе с использованием официального сайта Агентства, Единого портала, регионального портала, через МФЦ - не более двух.

2.15.4. Продолжительность каждого взаимодействия заявителя с работником центра занятости населения, осуществляющим предоставлением государственной услуги, не должно превышать 20 минут при обращении заявителя в центр занятости населения впервые, 15 минут при последующих обращениях заявителя (без учета времени ожидания в очереди).

2.16. Иные требования, в том числе учитывающие особенности

предоставления государственной услуги в МФЦ

и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

Информация об изменениях:

Пункт 2.16.1 изменен с 22 мая 2018 г. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10 мая 2018 г. N 93-199

См. предыдущую редакцию

2.16.1. Заявителям обеспечивается возможность получения информации о порядке предоставления государственной услуги, копирования формы заявления на официальном сайте Агентства, Едином портале, региональном портале.

Информация об изменениях:

Пункт 2.16.2 изменен с 22 мая 2018 г. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10 мая 2018 г. N 93-199

См. предыдущую редакцию

2.16.2. Подача и прием заявлений в электронной форме осуществляется посредством официального сайта Агентства, Единого портала и регионального портала.

Государственная услуга предоставляется на основании заявления, заверенного простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи".

Доступ к форме заявления в электронной форме осуществляется после регистрации заявителя в соответствующем регистре федеральной государственной информационной системы "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме".

Сведения о стадиях прохождения заявления в электронной форме публикуются на Едином портале, региональном портале на персональных страницах заявителя и направляются на адрес электронной почты заявителя, который был указан при заполнении заявления в электронной форме.

2.16.3. Через МФЦ заявителем могут быть направлены: заявление, заявление об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном документе, жалоба на решение и (или) действие (бездействие) центра занятости населения и его работников при предоставлении государственной услуги.

2.16.4. При обращении заявителя в МФЦ передача заявления, заявления об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном документе, жалобы на решение и (или) действие (бездействие) центра занятости населения и его работников при предоставлении государственной услуги в центр занятости населения обеспечивается в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между Агентством и МФЦ, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления в МФЦ.

Информация об изменениях:

Пункт 2.16.5 изменен с 22 мая 2018 г. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10 мая 2018 г. N 93-199

См. предыдущую редакцию

2.16.5. При направлении заявителем заявления через МФЦ, почтовой связью, электронной почтой, с использованием средств факсимильной связи, официального сайта Агентства, Единого портала или регионального портала, согласование с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или почтовой связи, электронной почты, официального сайта Агентства, Единого портала или регионального портала, не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления центром занятости населения. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, самостоятельно принимает решение о способе согласования с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения.

3. Состав, последовательность

и сроки выполнения административных процедур (действий),

требования к порядку их выполнения, в том числе особенности

выполнения административных процедур в электронной форме

3.1. Состав административных процедур

3.1.1. Государственная услуга включает следующие административные процедуры:

1) организация проведения общественных работ;

2) направление заявителя к работодателю для участия в общественных работах;

3) предоставление государственной услуги при последующих обращениях заявителя;

4) исправление допущенных центром занятости населения опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения документе, являющемся результатом предоставления государственной услуги.

3.1.2. Блок-схема предоставления государственной услуги приведена в приложении N 3 к настоящему Административному регламенту.

3.2. Организация проведения общественных работ

3.2.1. Государственная услуга в части организации проведения общественных работ включает следующие административные процедуры:

1) сбор и анализ информации о возможности организации проведения общественных работ;

2) отбор работодателей для организации проведения общественных работ;

3) подготовка проекта договора об организации проведения общественных работ между центром занятости населения и работодателем (далее - договор);

4) заключение договора между центром занятости населения и работодателем;

5) внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенного договора.

3.3. Сбор и анализ информации

о возможности организации проведения общественных работ

3.3.1. Основанием для начала административной процедуры по сбору и анализу информации о возможности организации проведения общественных работ является необходимость получения центром занятости населения информации о возможности организации проведения общественных работ.

3.3.2. Работник центра занятости населения, в должностные обязанности которого в соответствии с должностной инструкцией входит предоставление государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, работодателям в подборе необходимых работников (далее - работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу по подбору необходимых работников), осуществляет сбор и анализ информации о возможности организации проведения общественных работ, в результате которых получает информацию о потребности работодателя (работодателей) в привлечении граждан к участию в общественных работах.

3.3.3. Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу по подбору необходимых работников, при сборе и анализе информации о возможности организации общественных работ учитывает:

1) потребность в деятельности, имеющей социально полезную направленность, на территории муниципального образования Красноярского края;

2) распределение численности работников и организаций, расположенных на территории муниципального образования Красноярского края, Красноярского края, по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние организаций;

3) потребность работодателей в трудовых ресурсах исходя из потребности в деятельности, имеющей социально полезную направленность, по видам экономической деятельности;

4) состав граждан по образованию, профессионально-квалификационному составу, продолжительности поиска подходящей работы, продолжительность безработицы для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учете в центрах занятости населения свыше шести месяцев, отношению к категориям испытывающих трудности в поиске подходящей работы;

5) доступность инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;

6) спрос граждан на участие в общественных работах;

7) сведения о численности работников, предполагаемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, находящихся в простое по вине администрации, работающих неполное рабочее время, а также работников, которым предоставлены отпуска по инициативе администрации;

8) предложения работодателей и органов местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края по организации общественных работ, за исключением видов деятельности, связанных с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующих специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки;

9) оценка социально полезной направленности предлагаемых общественных работ;

10) сроки и продолжительность проведения общественных работ;

11) условия организации и проведения общественных работ;

12) удаленность места проведения общественных работ от места жительства гражданина.

3.3.4. Максимальный срок выполнения административного действия, указанного в пункте 3.3.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 1 рабочего дня с момента начала проведения сбора и анализа информации о возможности организации проведения общественных работ.

3.3.5. Результатом административной процедуры является получение работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу по подбору необходимых работников, информации о потребности работодателя (работодателей) в привлечении граждан к участию в общественных работах.

3.3.6. Результат административной процедуры работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу по подбору необходимых работников, в ПК не фиксируется.

3.4. Отбор работодателей для организации проведения общественных работ

3.4.1. Основанием для начала административной процедуры по отбору работодателей для организации проведения общественных работ является получение работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу по подбору необходимых работников, информации о потребности работодателя (работодателей) в привлечении граждан к участию в общественных работах.

3.4.2. Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу по подбору необходимых работников, проводит отбор работодателей для организации проведения общественных работ.

3.4.3. Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу по подбору необходимых работников, проводит отбор работодателей для организации проведения общественных работ, исходя из сведений о:

1) количестве создаваемых мест и численности граждан, для которых осуществляется организация общественных работ;

2) участии работодателей в реализации на территории муниципального образования Красноярского края деятельности, имеющей социально полезную направленность, включая профессиональное развитие кадров;

3) возможности организации общественных работ с учетом сроков окончания периода получения пособия по безработице, продолжительности безработицы для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учете в центрах занятости населения свыше шести месяцев, обращения зарегистрированных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности) (далее - граждане, впервые ищущие работу);

4) наличии или возможности создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности, с учетом индивидуальной программы реабилитации;

5) транспортной доступности места проведения общественных работ;

6) условиях проведения общественных работ;

7) сроках и продолжительности проведения общественных работ в зависимости от категории граждан;

8) соблюдении работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

9) оценке возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода участия в общественных работах, совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а впервые ищущими работу - с получением профессионального образования, профессионального обучения;

10) наличии у работодателя средств на финансирование общественных работ.

3.4.4. Максимальный срок выполнения административного действия, указанного в пункте 3.4.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 1 рабочего дня со дня получения работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу по подбору необходимых работников, информации о потребности работодателя (работодателей) в привлечении граждан к участию в общественных работах.

3.4.5. Результатом административной процедуры является составление работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу по подбору необходимых работников, перечня работодателей, у которых может быть организовано проведение общественных работ (далее - перечень).

3.4.6. Результат административной процедуры работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу по подбору необходимых работников, в ПК не фиксируется.

3.5. Подготовка проекта договора между

центром занятости населения и работодателем

3.5.1. Основанием для начала административной процедуры по подготовке проекта договора между центром занятости населения и работодателем является составленный работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу по подбору необходимых работников, перечень.

3.5.2. Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу по подбору необходимых работников, подготавливает проект договора в электронной форме с работодателем, указанным в перечне.

3.5.3. При подготовке проекта договора работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу по подбору необходимых работников, согласовывает (по телефону, факсу, электронной почте или при личном присутствии работодателя в случае посещения работодателем центра занятости населения) с работодателем, указанным в перечне:

1) порядок и условия организации и проведения общественных работ;

2) положения, предусматривающие подбор из числа участников общественных работ работников для замещения постоянных рабочих мест;

3) возможность совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а гражданами, впервые ищущими работу - с получением профессионального образования, профессионального обучения;

4) порядок и сроки предоставления сведений, подтверждающих участие граждан в общественных работах;

5) права, обязанности и ответственность центра занятости населения и работодателя;

6) сроки действия договора;

7) порядок и условия прекращения договора.

3.5.4. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 3.5.2, 3.5.3 настоящего Административного регламента, не должен превышать 2 часов с момента начала работы по подготовке проекта договора.

3.5.5. После согласования проекта договора с работодателем работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу по подбору необходимых работников, в тот же день распечатывает два экземпляра проекта договора и передает их на согласование директору центра занятости населения.

3.5.6. Директор центра занятости населения в день получения проекта договора подписывает 2 экземпляра проекта договора и передает их работнику центра занятости населения, предоставляющему государственную услугу по подбору необходимых работников.

3.5.7. Результатом административной процедуры является подписание директором центра занятости населения двух экземпляров договора между центром занятости населения и работодателем.

3.5.8. Результат административной процедуры работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу по подбору необходимых работников, в ПК не фиксируется.

3.6. Заключение договора между

центром занятости населения и работодателем

3.6.1. Основанием для начала административной процедуры по заключению договора между центром занятости населения и работодателем является подписание директором центра занятости населения двух экземпляров договора между центром занятости населения и работодателем.

3.6.2. Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу по подбору необходимых работников, в день получения двух экземпляров договора, подписанного директором центра занятости населения, проставляет оттиск печати центра занятости населения на двух экземплярах подписанного договора и не позднее следующего рабочего дня направляет работодателю для подписания оба экземпляра договора.

3.6.3. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктом 3.6.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 2 рабочих дней с момента получения работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу по подбору необходимых работников, двух экземпляров подписанного договора.

3.6.4. Результатом административной процедуры является подписанный в двух экземплярах договор между центром занятости населения и работодателем.

3.6.5. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу по подбору необходимых работников, в ПК.

3.7. Внесение в регистр получателей государственных услуг

в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях)

для участия в общественных работах на основании заключенного договора

3.7.1. Основанием для начала административной процедуры по внесению в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенного договора являются поступившие в центр занятости населения договор, подписанный центром занятости населения и работодателем, и сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для участия в общественных работах.

3.7.2. Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу по подбору необходимых работников, на основании поступившего в центр занятости населения договора, подписанного работодателем, и сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для участия в общественных работах вносит в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах.

3.7.3. При внесении в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу по подбору необходимых работников, указывает:

1) наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя, фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица;

2) адрес места проведения общественных работ, способ проезда;

3) наименование профессии (специальности), должности, квалификации;

4) необходимое количество работников;

5) характер работы (временная, надомная);

6) сроки и продолжительность проведения общественных работ;

7) размер заработной платы;

8) режим работы;

9) профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки;

10) перечень социальных гарантий при участии в общественных работах;

11) сведения о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания участия в общественных работах, совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а гражданами, впервые ищущими работу - с получением профессионального образования, профессионального обучения.

3.7.4. Максимальный срок выполнения административного действия, указанного в пункте 3.7.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 1 часа с момента получения работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу по подбору необходимых работников, поступивших в центр занятости населения договора, подписанного работодателем, и сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для участия в общественных работах.

3.7.5. Результатом административной процедуры является внесение работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу по подбору необходимых работников, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о договоре и свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах.

3.7.6. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу по подбору необходимых работников, в ПК.

3.8. Направление заявителя к работодателю

для участия в общественных работах

3.8.1. Государственная услуга в части направления заявителя к работодателю для участия в общественных работах включает следующие административные процедуры:

1) анализ сведений о заявителе, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения, и определение вариантов общественных работ в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:

профессии (специальности), должности, виде деятельности;

уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;

рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации;

2) информирование заявителя о:

порядке, условиях и сроках проведения общественных работ;

правовых последствиях в случае отказа от вариантов общественных работ;

порядке и условиях оказания материальной поддержки в период участия в общественных работах;

порядке и условиях сохранения права на получение пособия по безработице и назначении безработному гражданину даты посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) (далее - информирование заявителя);

3) подбор заявителю вариантов общественных работ исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенных договоров;

4) согласование с заявителем вариантов общественных работ;

5) согласование с работодателем кандидатуры заявителя;

6) оформление и выдача заявителю не более 2 направлений для участия в общественных работах;

7) информирование заявителя о необходимости предоставления в центр занятости населения выданного направления для участия в общественных работах с отметкой работодателя и заверенной работодателем копии срочного трудового договора в случае его заключения;

8) оформление в случае несогласия заявителя отказа от варианта общественных работ.

3.8.2. Основанием для начала административной процедуры по направлению заявителя к работодателю для участия в общественных работах является:

1) личное обращение заявителя в центр занятости населения с заявлением или письменное согласие заявителя с предложением при личном обращении заявителя в центр занятости населения;

Информация об изменениях:

Подпункт 2 изменен с 22 мая 2018 г. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10 мая 2018 г. N 93-199

См. предыдущую редакцию

2) личное обращение заявителя в центр занятости населения в предварительно согласованные с ним дату и время в случае направления заявления почтовой связью, через МФЦ, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием официального сайта Агентства, Единого портала или регионального портала.

3.8.3. В случае личного обращения заявителя в центр занятости населения работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги:

1) проверяет у заявителя наличие и содержание документов, предусмотренных пунктом 2.6.1 настоящего Административного регламента;

2) принимает от заявителя заявление, фиксирует факт принятия заявления или согласия (несогласия) заявителя с предложением в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Информация об изменениях:

Пункт 3.8.4 изменен с 22 мая 2018 г. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10 мая 2018 г. N 93-199

См. предыдущую редакцию

3.8.4. В случае личного обращения заявителя в центр занятости населения в предварительно согласованные с ним дату и время в случае направления заявления почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием официального сайта Агентства, Единого портала или регионального портала, работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, проверяет у заявителя наличие и содержание документов, предусмотренных пунктом 2.6.1 настоящего Административного регламента, и принимает решение о предоставлении заявителю государственной услуги или об отказе заявителю в предоставлении государственной услуги.

3.8.5. Максимальный срок выполнения административного действия, указанного в пункте 3.8.4 настоящего Административного регламента, не должен превышать 5 минут с момента личного обращения заявителя в центр занятости населения.

3.8.6. Критерием принятия работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, решения о предоставлении заявителю государственной услуги является отсутствие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.9.2 настоящего Административного регламента.

Критерием принятия работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, решения об отказе заявителю в предоставлении государственной услуги является наличие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.9.2 настоящего Административного регламента.

3.8.7. В случае принятия решения об отказе заявителю в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет с использованием ПК решение об отказе заявителю в предоставлении государственной услуги в двух экземплярах, один экземпляр такого решения выдает заявителю, а второй экземпляр такого решения вкладывает в личное дело заявителя.

3.8.8. Максимальный срок выполнения административных действий, указанных в пункте 3.8.7 настоящего Административного регламента, не должен превышать 2 минут с момента принятия решения об отказе заявителю в предоставлении государственной услуги.

3.8.9. Результатом административной процедуры является принятие решения о предоставлении государственной услуги или об отказе в предоставлении государственной услуги заявителю.

3.8.10. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в ПК.

3.9. Анализ сведений о заявителе, внесенных в регистр получателей государственных услуг

в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных им при регистрации

в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения, и определению вариантов общественных работ

в соответствии с законодательством о занятости с учетом наличия или отсутствия сведений

о профессии (специальности), должности, виде деятельности, уровне профессиональной подготовки

и квалификации, опыте и навыках работы, рекомендуемом характере и условиях труда,

содержащихся в индивидуальной программе реабилитации

3.9.1. Основанием для начала административной процедуры по анализу сведений о заявителе, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных им при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения, и определению вариантов общественных работ в соответствии с законодательством о занятости является решение о предоставлении государственной услуги заявителю.

3.9.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги:

1) анализирует сведения о заявителе, внесенные в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных им при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения;

2) определяет возможность подбора вариантов общественных работ в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:

а) профессии (специальности), должности, виде деятельности;

б) уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;

в) рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации инвалида.

3.9.3. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного пунктом 3.9.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 3 минут с момента ознакомления заявителя в устной форме с принятым в отношении него решением о предоставлении государственной услуги.

3.9.4. Результатом административной процедуры является определение вариантов общественных работ для заявителя.

3.9.5. Результат административной процедуры работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в ПК не фиксируется.

3.10. Информирование заявителя

3.10.1. Основанием для начала административной процедуры по информированию заявителя является определение вариантов общественных работ для заявителя.

3.10.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, информирует заявителя, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, о:

1) порядке, условиях и сроках проведения общественных работ;

2) правовых последствиях в случае отказа от вариантов общественных работ;

3) порядке и условиях оказания материальной поддержки в период участия в общественных работах;

4) порядке и условиях сохранения права на получение пособия по безработице и назначении безработному гражданину даты посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) (далее - информация).

3.10.3. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного пунктом 3.10.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 2 минут с момента определения подходящих вариантов общественных работ для заявителя.

3.10.4. Результатом административной процедуры является получение заявителем указанной в пункте 3.10.2 настоящего Административного регламента информации.

3.10.5. Результат административной процедуры работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в ПК не фиксируется.

3.11. Подбор заявителю вариантов общественных работ исходя из сведений,

содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения,

о свободных рабочих местах (вакантных должностях)

для участия в общественных работах на основании заключенных договоров

3.11.1. Основанием для начала административной процедуры по подбору заявителю вариантов общественных работ исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенных договоров, является получение заявителем указанной в пункте 3.10.2 настоящего Административного регламента информации.

3.11.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, проводит подбор заявителю вариантов общественных работ исходя из сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях), содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.11.3. При подборе заявителю вариантов общественных работ работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, учитывает наличие или отсутствие сведений о:

1) профессии (специальности), должности, виде деятельности заявителя;

2) уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы заявителя;

3) доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации инвалида (для заявителей, относящихся к категории инвалидов).

3.11.4. Подбор заявителю вариантов общественных работ осуществляется с учетом состояния здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей заявителя.

3.11.5. При подборе заявителю вариантов общественных работ не допускается:

1) предложение одного и того же варианта общественной работы дважды;

2) предложение общественной работы, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда;

3) предложение общественной работы, которая связана с переменой места жительства заявителя, без его согласия.

3.11.6. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, задает критерии поиска вариантов общественных работ в ПК.

3.11.7. При отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения подходящих вариантов общественных работ для заявителя работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги:

1) выводит на печатающее устройство выписку из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащую сведения об отсутствии вариантов общественных работ, передает ее заявителю и предлагает ему подтвердить факт ее получения путем подписания выписки заявителем;

2) приглашает заявителя из числа граждан, ищущих работу, повторно посетить центр занятости населения для продолжения поиска подходящей работы, получения направлений для участия в общественных работах и (или) во временном трудоустройстве.

3) направляет заявителя из числа безработных граждан к работнику центра занятости населения, в должностные обязанности которого в соответствии с должностной инструкцией входит осуществление регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, для назначения заявителю даты и времени перерегистрации.

3.11.8. При наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения подходящих вариантов общественных работ для заявителя работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, выводит на печатающее устройство выписку из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащую перечень подходящих заявителю вариантов общественных работ, передает ее заявителю для ознакомления, предлагает заявителю подтвердить получение выписки путем проставления им подписи в бланке учетной документации.

3.11.9. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 3.11.2, 3.11.6-3.11.8 настоящего Административного регламента, не должен превышать 3 минут с момента начала подбора работником центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, вариантов общественных работ заявителю.

3.11.10. Результатом административной процедуры является ознакомление заявителя с выпиской из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащей сведения о наличии или отсутствии подходящих для заявителя вариантов общественных работ.

3.11.11. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в ПК.

3.12. Согласование с заявителем вариантов общественных работ

3.12.1. Основанием для начала административной процедуры по согласованию с заявителем вариантов общественных работ является ознакомление заявителя с выпиской из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащей сведения о наличии подходящих заявителю вариантов общественных работ.

3.12.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, предлагает заявителю выбрать вариант (варианты) подходящих ему общественных работ, содержащийся (содержащихся) в выписке из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, и выразить свое мнение в отношение предложенного (предложенных) варианта (вариантов) общественных работ.

3.12.3. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного пунктом 3.12.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 2 минут с момента предложения заявителю согласовать вариант (варианты) общественных работ.

3.12.4. Результатом административной процедуры является сделанное заявителем в устной форме согласие (несогласие) с предложенным (предложенными) ему подходящим (подходящими) вариантом (вариантами) общественных работ.

3.12.5. Результат административной процедуры в случае несогласия заявителя с предложенным (предложенными) ему подходящим (подходящими) вариантом (вариантами) общественных работ фиксируется в ПК работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в соответствии с пунктами 3.16.2-3.16.4 настоящего Административного регламента.

Результат административной процедуры в случае согласия заявителя с предложенным (предложенными) ему подходящим (подходящими) вариантом (вариантами) общественных работ работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в ПК не фиксируется.

3.13. Согласование с работодателем кандидатуры заявителя

3.13.1. Основанием для начала административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры заявителя является сделанное заявителем в устной форме согласие с подходящим (подходящими) вариантом (вариантами) общественных работ.

3.13.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, по телефону согласовывает с работодателем (работодателями) кандидатуру заявителя.

3.13.3. При согласовании кандидатуры заявителя работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, уточняет наличие вакансии и соответствие (уровня профессиональной подготовки, квалификации, знаний, навыков, опыта работы) заявителя требованиям работодателя (работодателей), сообщает о направлении заявителя на собеседование.

3.13.4. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 3.13.2, 3.13.3 настоящего Административного регламента, не должен превышать 3 минут с момента начала беседы работника центра занятости населения, осуществляющего предоставление государственной услуги, с работодателем по согласованию кандидатуры заявителя.

3.13.5. Результатом административной процедуры является согласие работодателя на направление к нему заявителя для участия в общественных работах.

3.13.6. Результат административной процедуры работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в ПК не фиксируется.

3.14. Оформление и выдача заявителю

не более 2 направлений для участия в общественных работах

3.14.1. Основанием для начала административной процедуры по оформлению и выдаче заявителю не более 2 направлений для участия в общественных работах является согласие работодателя на направление к нему заявителя для участия в общественных работах.

3.14.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, оформляет не более 2 направлений для участия в общественных работах, выводит их на печатающее устройство, выдает их заявителю и предлагает заявителю подтвердить факт получения направления (направлений) для участия в общественных работах своей подписью в бланке "Результаты работы по текущему взаимодействию", содержащемся в ПК.

3.14.3. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктом 3.14.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 2 минут с момента начала работы по оформлению работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, направления (направлений) для участия в общественных работах.

3.14.4. Результатом административной процедуры является получение заявителем не более 2 направлений для участия в общественных работах.

3.14.5. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в ПК.

3.15. Информирование заявителя о необходимости предоставления

в центр занятости населения выданного направления для участия

в общественных работах с отметкой работодателя и заверенной работодателем копии срочного трудового договора в случае его заключения

3.15.1. Основанием для начала административной процедуры по информированию заявителя о необходимости представления в центр занятости населения выданного (выданных) направления (направлений) для участия в общественных работах с отметкой (отметками) работодателя (работодателей) и заверенной работодателем копии срочного трудового договора в случае его заключения является получение заявителем не более 2 направлений для участия в общественных работах.

Информация об изменениях:

Приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27 мая 2016 г. N 93-135 в пункт 3.15.2 раздела 3.15 раздела 3 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.15.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, уведомляет заявителя о необходимости посещения работодателя (работодателей) в течение 3 дней с момента получения направления (направлений) для участия в общественных работах, представления в центр занятости населения выданного (выданных) направления (направлений) для участия в общественных работах, содержащего (содержащих) результат (результаты) рассмотрения работодателем (работодателями) кандидатуры заявителя, и заверенной работодателем копии срочного трудового договора, в случае его заключения.

3.15.3. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного пунктом 3.15.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 1 минуты с момента выдачи заявителю направления (направлений) для участия в общественных работах.

3.15.4. Результатом административной процедуры является получение заявителем информации о необходимости посещения работодателя (работодателей) в течение 3 рабочих дней с момента получения направления (направлений) для участия в общественных работах, представления в центр занятости населения выданного (выданных) направления (направлений) для участия в общественных работах, содержащего (содержащих) результат (результаты) рассмотрения работодателем (работодателями) кандидатуры заявителя, и заверенной работодателем копии срочного трудового договора, в случае его заключения.

3.15.5. Результат административной процедуры работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в ПК не фиксируется.

3.16. Оформление в случае несогласия заявителя

отказа от варианта общественных работ

3.16.1. Основанием для начала административной процедуры по оформлению отказа заявителя от варианта общественных работ является несогласие заявителя с предложенным (предложенными) ему вариантом (вариантами) общественных работ, содержащимся (содержащимися) в выписке из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.16.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, в случае несогласия заявителя с предложенным (предложенными) ему вариантом (вариантами) общественных работ оформляет отказ в регистре получателей государственных услуг и делает соответствующую запись в бланке учетной документации.

3.16.3. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, в случае несогласия заявителя с предложенным (предложенными) ему вариантом (вариантами) общественных работ предлагает заявителю подтвердить факт отказа от предложенного (предложенных) ему варианта (вариантов) общественных работ подписью заявителя в бланке учетной документации.

3.16.4. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 3.16.2, 3.16.3 настоящего Административного регламента, не должен превышать 1 минуты с момента начала оформления работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, отказа заявителя в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.16.5. Результатом административной процедуры является зафиксированный работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, отказ заявителя от предложенного (предложенных) ему варианта (вариантов) общественных работ.

3.16.6. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения в ПК.

3.17. Предоставление государственной услуги при последующих обращениях заявителя

3.17.1. Государственная услуга при последующих обращениях заявителя, которому выдано (выданы) направление (направления) для участия в общественных работах, включает следующие административные процедуры:

1) проверку наличия документов, указанных в пункте 2.6.4 настоящего Административного регламента;

2) внесение в регистр получателей государственных услуги в сфере занятости населения сведений о результатах посещения работодателя по направлениям для участия в общественных работах, выданным при предыдущем посещении центра занятости населения;

3) осуществление административных процедур, предусмотренных подпунктами 3-8 пункта 3.8.1 настоящего Административного регламента, при отказе работодателя в трудоустройстве на общественные работы;

4) принятие решения об оказании заявителю из числа безработных граждан материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения;

5) назначение заявителю из числа безработных граждан (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) даты посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах, и уведомление заявителя из числа безработных граждан (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) под роспись о дате посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах;

6) информирование заявителя из числа граждан, ищущих работу, и безработных, относящихся к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения, о возможности поиска подходящей работы при посредничестве центров занятости населения в случае его обращения в центр занятости населения;

7) начисление заявителю из числа безработных граждан материальной поддержки в период участия в общественных работах при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина в общественных работах.

3.18. Проверка наличия документов,

указанных в пункте 2.6.4 настоящего Административного регламента

3.18.1. Основанием для начала административной процедуры по проверке наличия документов, указанных в пункте 2.6.4 настоящего Административного регламента при последующих обращениях заявителя, которому выдано направление (направления) для участия в общественных работах, является личное обращение заявителя в центр занятости населения.

3.18.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, проверяет у заявителя наличие документов, предусмотренных пунктом 2.6.4 настоящего Административного регламента.

3.18.3. В случае установления оснований для отказа заявителю в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.9.3 настоящего Административного регламента, работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, разъясняет заявителю причины, основание отказа в предоставлении государственной услуги, порядок предоставления государственной услуги и оформляет с использованием ПК решение об отказе в предоставлении государственной услуги в письменной форме в двух экземплярах, один из которых выдает заявителю, а второй вкладывает в личное дело заявителя.

3.18.4. В случае установления отсутствия оснований для отказа заявителю в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.9.3 настоящего Административного регламента, работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, принимает решение о предоставлении государственной услуги заявителю в устной форме и сообщает об этом заявителю.

3.18.5. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 3.18.2-3.18.4 настоящего Административного регламента, не должен превышать 1 минуты с момента предъявления заявителем работнику центра занятости населения, осуществляющему предоставление государственной услуги, документов, предусмотренных пунктом 2.6.4 настоящего Административного регламента.

3.18.6. Результатом административной процедуры является решение о предоставлении государственной услуги или отказе в предоставлении государственной услуги заявителю.

3.18.7. Результат административной процедуры в виде отказа в предоставлении государственной услуги фиксируется работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в ПК.

3.19. Внесение в регистр получателей государственных услуг

в сфере занятости населения сведений о результатах посещения работодателя

по направлениям для участия в общественных работах,

выданным при предыдущем посещении центра занятости населения

3.19.1. Основанием для начала административной процедуры по внесению в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о результатах посещения работодателя по направлениям для участия в общественных работах, выданным при предыдущем посещении заявителем центра занятости населения, является представление заявителем работнику центра занятости населения, осуществляющему предоставление государственной услуги, заполненного (заполненных) работодателем (работодателями) результата (результатов) рассмотрения кандидатуры заявителя по направлению (направлениям) для участия в общественных работах, выданному (выданным) при предыдущем посещении центра занятости населения.

3.19.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, принимает у заявителя заполненный (заполненные) работодателем (работодателями) результат (результаты) рассмотрения кандидатуры заявителя, выясняет причины, по которым кандидатура заявителя была отклонена работодателем (работодателями), вносит в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведения о результате (результатах) посещения заявителем работодателя (работодателей) по направлению (направлениям) для участия в общественных работах, выданному (выданным) при предыдущем посещении центра занятости населения.

3.19.3. В случае трудоустройства заявителя на общественные работы работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, принимает заверенную работодателем копию срочного трудового договора, и приобщает ее к личному делу заявителя.

3.19.4. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 3.19.2, 3.19.3 настоящего Административного регламента, не должен превышать 2 минут с момента предъявления заявителем работнику центра занятости населения, осуществляющему предоставление государственной услуги, заполненного (заполненных) работодателем (работодателями) результата (результатов) рассмотрения кандидатуры заявителя по направлению (направлениям) для участия в общественных работах, выданному (выданным) при предыдущем посещении центра занятости населения.

3.19.5. Результатом административной процедуры является внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о трудоустройстве заявителя на общественные работы по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения.

3.19.6. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в ПК.

3.20. Осуществление административных процедур,

предусмотренных подпунктами 3 - 8 пункта 3.8.1 настоящего Административного регламента,

при отказе работодателя в трудоустройстве на общественные работы

3.20.1. Основанием для начала административной процедуры по осуществлению административных процедур, предусмотренных подпунктами 3-8 пункта 3.8.1 настоящего Административного регламента, является получение заявителем отказа работодателя в трудоустройстве на общественные работы.

3.20.2. В случае отказа работодателя в трудоустройстве заявителя на общественные работы работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, выполняет административные процедуры, предусмотренные подпунктами 3-8 пункта 3.8.1 настоящего Административного регламента.

3.21. Принятие решения об оказании заявителю

из числа безработных граждан материальной поддержки в период участия

в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения

3.21.1. Основанием для начала административной процедуры по принятию решения об оказании материальной поддержки заявителю из числа безработных граждан в период участия в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения, является внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о трудоустройстве заявителя из числа безработных граждан по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения.

3.21.2. В случае представления заявителем из числа безработных граждан результата рассмотрения его кандидатуры с отметкой работодателя о приеме на работу, заверенной работодателем копии срочного трудового договора, заключенного с заявителем, и отсутствия оснований для отказа в предоставлении материальной поддержки, предусмотренных пунктом 7 Порядка и условий предоставления материальной поддержки, работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, принимает решение об оказании заявителю материальной поддержки в период участия в общественных работах, и оформляет решение приказом центра занятости населения о предоставлении материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах (далее - приказ) в соответствии с приложением N 4 к настоящему Административному регламенту.

3.21.3. В случае наличия оснований для отказа в предоставлении материальной поддержки, предусмотренных пунктом 7 Порядка и условий предоставления материальной поддержки, работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, принимает решение об отказе в оказании заявителю из числа безработных граждан материальной поддержки в период участия в общественных работах, и оформляет решение приказом центра занятости населения об отказе в предоставлении материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах (далее - приказ об отказе) в соответствии с приложением N 5 к настоящему Административному регламенту.

3.21.4. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, информирует заявителя из числа безработных граждан, в отношении которого принято решение о предоставлении материальной поддержки о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период участия в общественных работах, порядке расчета ее размера и условиях выплаты, знакомит заявителя с приказом и предлагает ему проставить подпись в приказе.

3.21.5. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, знакомит заявителя из числа безработных граждан, в отношении которого принято решение об отказе в предоставлении материальной поддержки с приказом об отказе и предлагает ему проставить подпись в приказе об отказе.

3.21.6. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 3.21.2-3.21.5 настоящего Административного регламента, не должен превышать 2 минут, с момента внесения в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о трудоустройстве заявителя из числа безработных граждан по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения.

3.21.7. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, представляет приказ (приказ об отказе) директору центра занятости населения для подписания в день ознакомления заявителя из числа безработных граждан с приказом (приказом об отказе).

3.21.8. Директор центра занятости населения в день представления ему приказа (приказа об отказе) подписывает приказ (приказ об отказе) и передает его не позднее следующего рабочего дня работнику центра занятости населения, осуществляющему предоставление государственной услуги.

3.21.9. Результатом административной процедуры является издание приказа (приказа об отказе).

3.21.10. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, путем приобщения приказа (приказа об отказе) к личному делу заявителя.

3.22. Назначение заявителю из числа безработных граждан

(кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) даты посещения

центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день,

следующий за днем окончания участия в общественных работах, и уведомление заявителя

из числа безработных граждан (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения)

под роспись о дате посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах

3.22.1. Основанием для начала административной процедуры по назначению заявителю из числа безработных граждан (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) даты посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах, и уведомлению заявителя из числа безработных граждан (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) под роспись о дате посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах, является ознакомление заявителя из числа безработных граждан (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) с приказом (приказом об отказе).

3.22.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, назначает заявителю из числа безработных граждан (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) дату посещения центра занятости населения в первый рабочий день, следующий за днем окончания срочного трудового договора.

3.22.3. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, уведомляет заявителя из числа безработных граждан (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) о том, что при расторжении срочного трудового договора досрочно датой посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета является первый рабочий день, следующий за днем расторжения срочного трудового договора, при посещении центра занятости населения заявитель из числа безработных граждан (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) дополнительно к документам, предъявляемым при посещении центра занятости населения для подбора подходящей работы, представляет документ, подтверждающий факт досрочного расторжения срочного трудового договора.

3.22.4. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, уведомляет заявителя из числа безработных граждан (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) под роспись о дате посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания срочного трудового договора.

3.22.5. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 3.22.2-3.22.4 настоящего Административного регламента, не должен превышать 2 минут с момента ознакомления заявителя из числа безработных граждан (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) с приказом (приказом об отказе).

3.22.6. Результатами административной процедуры являются назначение заявителю (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) даты посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета после окончания участия в общественных работах и уведомление заявителя о дате посещения центра занятости населения.

3.22.7. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в ПК и путем проставления личной подписи заявителя в соответствующем бланке учетной документации.

3.23. Информирование заявителя из числа граждан, ищущих работу,

или безработных граждан, относящихся к гражданам, указанным

в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения, о возможности поиска подходящей работы

при посредничестве центра занятости населения в случае его обращения в центр занятости населения

3.23.1. Основанием для начала административной процедуры по информированию заявителя из числа граждан, ищущих работу, или безработных граждан, относящихся к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения, о возможности поиска подходящей работы при посредничестве центра занятости населения в случае его обращения в центр занятости населения является в отношении заявителя из числа граждан, ищущих работу внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о его трудоустройстве, в отношении заявителя из числа безработных граждан ознакомление заявителя с приказом (приказом об отказе).

3.23.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, информирует заявителя из числа граждан, ищущих работу, или безработных граждан, относящихся к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения, с которым заключен срочный трудовой договор, о возможности поиска подходящей работы при посредничестве центра занятости населения в случае его обращения в центр занятости населения.

3.23.3. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного пунктом 3.23.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 1 минуты с момента начала информирования заявителя из числа граждан, ищущих работу, или безработных граждан, относящихся к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения, с которым заключен срочный трудовой договор, о возможности поиска подходящей работы при посредничестве центра занятости населения в случае его обращения в центр занятости населения.

3.23.4. Результатом административной процедуры является информирование заявителя из числа граждан, ищущих работу, или безработных граждан, относящихся к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения, о возможности поиска подходящей работы при посредничестве центра занятости населения в случае его обращения в центр занятости населения.

3.23.5. Результат административной процедуры работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в ПК не фиксируется.

3.24. Начисление заявителю из числа безработных граждан

материальной поддержки в период участия в общественных работах

при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие заявителя в общественных работах

3.24.1. Основанием для начала административной процедуры по начислению заявителю из числа безработных граждан материальной поддержки в период участия в общественных работах при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие заявителя в общественных работах, является получение центром занятости населения от работодателя справки о фактическом количестве дней участия заявителя из числа безработных граждан в общественных работах в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности (далее - справка работодателя).

3.24.2. Работник центра занятости населения, в должностные обязанности которого в соответствии с должностной инструкцией входят обязанности по назначению, расчету и начислению социальных выплат, в период участия заявителя из числа безработных граждан в общественных работах на основании приказа, предусмотренного пунктом 3.21.2 настоящего Административного регламента, и справки работодателя начисляет заявителю из числа безработных граждан материальную поддержку за фактическое количество дней участия заявителя в общественных работах в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности.

3.24.3. Работник центра занятости населения, в должностные обязанности которого в соответствии с должностной инструкцией входят обязанности по назначению, расчету и начислению социальных выплат, формирует "Ведомость на выплату материальной поддержки" (далее - Ведомость), содержащуюся в ПК.

3.24.4. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 3.24.2, 3.24.3 настоящего Административного регламента, не должен превышать 5 минут с момента получения работником центра занятости населения, в должностные обязанности которого в соответствии с должностной инструкцией входят обязанности по назначению, расчету и начислению социальных выплат, справки работодателя.

3.24.5. Результатом административной процедуры является Ведомость.

3.24.6. Результат административной процедуры работником центра занятости населения, в должностные обязанности которого в соответствии с должностной инструкцией входят обязанности по назначению, расчету и начислению социальных выплат, фиксируется в ПК.

3.25. Исправление допущенных центром занятости населения опечаток

и ошибок в выданном центром занятости населения документе,

являющемся результатом предоставления государственной услуги

3.25.1. Основанием для начала административной процедуры по исправлению допущенных центром занятости населения опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения документе, являющемся результатом предоставления государственной услуги, является поступление в центр занятости населения заявления заявителя об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения направлении для участия в общественных работах (далее - выданный документ).

3.25.2. Для исправления допущенных опечаток и ошибок в выданном документе заявитель представляет в письменной форме или в форме электронного документа:

1) заявление об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном документе (далее - заявление об исправлении ошибок);

2) выданный документ.

Заявление об исправлении ошибок представляется заявителем лично в центр занятости населения, в МФЦ по почте в письменном виде или в электронном виде по электронной почте, через Единый портал, региональный портал.

Заявление об исправлении ошибок в письменном виде регистрируется работником центра занятости населения, ответственным за делопроизводство, в журнале учетной документации, в течение 1 рабочего дня со дня его поступления в центр занятости населения. Заявление об исправлении ошибок в письменном виде, поступившее от заявителя в нерабочее время, регистрируется в первый рабочий день, следующий за днем его поступления.

При поступлении заявления об исправлении ошибок в электронном виде, в том числе через региональный портал или Единый портал, работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, распечатывает заявление об исправлении ошибок на бумажном носителе в течение 1 рабочего дня и в дальнейшем ведет с ним работу аналогично работе с заявлением об исправлении ошибок в письменном виде.

При обращении заявителя в МФЦ с заявлением об исправлении ошибок передача указанного заявления в центр занятости населения осуществляется в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между Агентством и МФЦ, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления в МФЦ.

3.25.3. Заявление об исправлении ошибок и ранее выданный документ в день регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении ошибок передаются работником центра занятости населения, ответственным за делопроизводство, директору центра занятости населения.

3.25.4. Директор центра занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления об исправлении ошибок в центре занятости населения рассматривает заявление об исправлении ошибок, принимает решение об исправлении опечаток и ошибок в выданном документе путем выдачи нового документа либо об отказе в исправлении опечаток и ошибок в выданном документе, назначает исполнителя из числа работников центра занятости населения, осуществляющих предоставление государственной услуги (далее - исполнитель), и дает ему письменно соответствующее поручение.

Решение об отказе в исправлении опечаток и ошибок в выданном документе принимается в случае, если установлен факт отсутствия опечаток и ошибок в выданном документе.

3.25.5. В случае принятия решения об исправлении опечаток и ошибок в выданном документе исполнитель в течение 5 рабочих дней со дня регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении ошибок готовит новый документ взамен выданного документа, содержащего опечатки и ошибки (далее - новый документ), и передает новый документ работнику центра занятости населения, ответственному за делопроизводство.

3.25.6. В случае принятия решения об отказе в исправлении опечаток и ошибок исполнитель в течение 5 рабочих дней со дня регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении ошибок готовит проект уведомления об отсутствии опечаток и ошибок в выданном документе (далее - уведомление об отсутствии ошибок) и передает его директору центра занятости населения.

К проекту уведомления об отсутствии ошибок прилагается ранее выданный документ.

3.25.7. Проект уведомления об отсутствии ошибок подписывается директором центра занятости населения в течение 1 рабочего дня со дня его поступления на подписание и передается им в тот же день работнику центра занятости населения, ответственному за делопроизводство.

3.25.8. Работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, в течение 1 рабочего дня со дня подписания директором центра занятости уведомления об отсутствии ошибок или получения нового документа регистрирует уведомление об отсутствии ошибок или новый документ в журнале соответствующей учетной документации.

3.25.9. Работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, в день регистрации нового документа или уведомления об отсутствии ошибок извещает заявителя о готовности нового документа или уведомления об отсутствии ошибок и возможности их получения при личном посещении центра занятости населения:

по электронной почте, если в заявлении об исправлении ошибок имеется только адрес электронной почты;

по почте, если в заявлении об исправлении ошибок имеется только почтовый адрес;

через Единый портал либо региональный портал, если заявление об исправлении ошибок подано через Единый портал либо региональный портал;

по почте и по электронной почте, если в заявлении об исправлении ошибок имеется и почтовый адрес, и адрес электронной почты.

3.25.10. Не позднее дня, следующего за днем совершения административного действия, указанного в пункте 3.25.9 настоящего Административного регламента, работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, выдает заявителю новый документ или уведомление об отсутствии ошибок.

Уведомление об отсутствии ошибок выдается совместно с ранее выданным документом.

3.25.11. Результатом настоящей административной процедуры является выдача (направление) заявителю нового документа или уведомления об отсутствии ошибок.

3.25.12. Способами фиксации результата административной процедуры является регистрация в журнале соответствующей учетной документации нового документа или уведомления об отсутствии ошибок, а также подпись заявителя при личном получении нового документа или уведомления об отсутствии ошибок.

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 22 мая 2018 г. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10 мая 2018 г. N 93-199

См. предыдущую редакцию

3.26. Административные процедуры, предоставляемые в электронной форме, в том числе с использованием официального сайта Агентства, Единого портала, регионального портала

Информация об изменениях:

Пункт 3.26.1 изменен с 22 мая 2018 г. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10 мая 2018 г. N 93-199

См. предыдущую редакцию

3.26.1. В электронной форме, в том числе с использованием Единого портала и регионального портала, могут быть осуществлены следующие административные действия:

1) предоставление заявителю информации о государственной услуге и порядке ее предоставления;

2) подача заявителем заявления о предоставлении государственной услуги, заявления об исправлении ошибок и прием таких заявлений;

3) получение заявителем сведений о ходе предоставления государственной услуги.

В электронной форме с использованием официального сайта Агентства могут быть осуществлены следующие административные действия:

1) предоставление заявителю информации о государственной услуге и порядке ее предоставления;

2) подача заявителем заявления о предоставлении государственной услуги;

3) получение заявителем сведений о ходе предоставления государственной услуги.

Информация об изменениях:

Пункт 3.26.2 изменен с 22 мая 2018 г. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10 мая 2018 г. N 93-199

См. предыдущую редакцию

3.26.2. При направлении заявителем заявления в центр занятости населения в электронной форме, в том числе с использованием официального сайта Агентства, Единого портала или регионального портала, ему обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

В этом случае согласование с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или почтовой связи, электронной почты, официального сайта Агентства, Единого портала, регионального портала не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, самостоятельно принимает решение о способе согласования с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения.

Информация об изменениях:

Пункт 3.26.3 изменен с 22 мая 2018 г. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10 мая 2018 г. N 93-199

См. предыдущую редакцию

3.26.3. Подача и прием заявления в электронной форме осуществляется посредством официального сайта Агентства, Единого портала и регионального портала.

Государственная услуга предоставляется на основании заявления, заверенного простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи".

Доступ к форме заявления в электронной форме осуществляется после регистрации заявителя в соответствующем регистре федеральной государственной информационной системы "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме".

Сведения о стадиях прохождения заявления в электронной форме публикуются на официальном сайте Агентства, Едином портале, региональном портале на персональных страницах заявителя и направляются на адрес электронной почты заявителя, который был указан при заполнении заявления в электронной форме.

3.26.4. Для получения информации о государственной услуге и порядке ее предоставления, сведений о ходе предоставления государственной услуги, в электронной форме заявитель направляет в центр занятости населения запрос о предоставлении информации о государственной услуге и порядке ее предоставления, сведений о ходе ее предоставления в электронной форме (далее - запрос о получении информации (сведений) по электронной почте либо посредством официального сайта Агентства, Единого портала, регионального портала.

Запрос о получении информации (сведений) должен содержать:

1) фамилию, имя и отчество (при наличии) заявителя, направившего запрос о получении информации (сведений);

2) информация (сведения), интересующие заявителя, направившего запрос о получении информации (сведений);

3) указание на способ получения ответа заявителем, направившим запрос о получении информации (сведений);

4) контактные данные заявителя, направившего запрос о получении информации (сведений).

Информация об изменениях:

Пункт 3.26.5 изменен с 22 мая 2018 г. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10 мая 2018 г. N 93-199

См. предыдущую редакцию

3.26.5. При поступлении запроса о получении информации (сведений) в электронной форме, в том числе через официальный сайт Агентства, Единый портал или региональный портал, работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, распечатывает в течение одного рабочего дня указанный запрос на бумажном носителе и в дальнейшем работа по регистрации, рассмотрению запроса о получении сведений, оформлению и направлению ответа на него ведется аналогично порядку регистрации, рассмотрения письменного запроса, оформлению и направлению ответа на него, предусмотренных пунктами 1.3.4-1.3.6 настоящего Административного регламента.

Информация об изменениях:

Пункт 3.26.6 изменен с 22 мая 2018 г. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10 мая 2018 г. N 93-199

См. предыдущую редакцию

3.26.6. Направление заявителю документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги, в электронной форме, в том числе с использованием официального сайта Агентства, Единого портала, регионального портала, не осуществляется.

4. Формы контроля за исполнением Административного регламента

4.1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением

и исполнением работниками центров занятости населения

положений Административного регламента

и иных нормативных правовых актов, устанавливающих

требования к предоставлению государственной

услуги, а также принятием ими решений

4.1.1. Текущий контроль за соблюдением и исполнением работниками центра занятости населения положений настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений (далее - текущий контроль) осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченным им работником центра занятости населения.

4.1.2. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения настоящего Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения, включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 N 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.05.2000 N 141.

4.1.3. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором центра занятости населения, но не реже одного раза в квартал. Результаты текущего контроля оформляются в виде справок.

4.2. Порядок и периодичность осуществления плановых

и внеплановых проверок полноты и качества предоставления

государственной услуги, в том числе порядок и формы

контроля за полнотой и качеством предоставления

государственной услуги

4.2.1. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги центрами занятости населения осуществляется Агентством в форме плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

4.2.2. Плановые проверки осуществляются на основании планов проведения проверок. Внеплановые проверки проводятся при поступлении информации о нарушении полноты и качества предоставления государственной услуги от граждан, организаций, органов государственной власти, органов местного самоуправления.

4.2.3. Периодичность проведения плановых проверок определяется Агентством.

4.2.4. Плановые и внеплановые проверки проводят государственные гражданские служащие Агентства, указанные в приказе Агентства, о проведении проверки.

4.2.5. Полномочия государственных гражданских служащих Агентства на осуществление плановых (внеплановых) проверок определяются в положениях о структурных подразделениях, должностных регламентах государственных гражданских служащих Агентства, приказах Агентства о проведении проверок.

4.2.6. Результаты плановой (внеплановой) выездной (документарной) проверки государственные гражданские служащие Агентства, проводившие проверку, оформляют актом, содержащим:

1) сведения о государственных гражданских служащих Агентства, проводивших проверку;

2) обстоятельства, послужившие основанием проверки;

3) время и место проведения проверки;

4) объект проверки;

5) наличие (отсутствие) обстоятельств, свидетельствующих о нарушении полноты и качества предоставления государственной услуги работниками центра занятости населения, осуществляющими предоставление государственной услуги, ссылку на документы, отражающие данные обстоятельства;

6) недостатки и предложения по их устранению.

4.2.7. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок анализируются Агентством в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

4.3. Ответственность работников центров занятости населения

за решения и действия (бездействие), принимаемые

(осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги

4.3.1. За неправомерные решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, работники центров занятости населения несут ответственность (дисциплинарную, административную, уголовную) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений

и действий (бездействия) центров занятости населения,

предоставляющих государственную услугу, а также их работников

5.1. Заявитель имеет право подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие) центра занятости населения и его работников при предоставлении государственной услуги.

5.2. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

1) нарушения срока регистрации заявления (заявления об исправлении ошибок);

2) нарушения срока предоставления государственной услуги;

Информация об изменениях:

Подпункт 3 изменен с 13 апреля 2019 г. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 28 марта 2019 г. N 93-88

См. предыдущую редакцию

3) требования у заявителя документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края для предоставления государственной услуги;

4) отказа в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края для предоставления государственной услуги, у заявителя;

5) отказа в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края;

6) требования с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края;

7) отказа центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его работника в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном документе либо нарушение установленного настоящим Административным регламентом срока таких исправлений;

Информация об изменениях:

Пункт 5.2 дополнен подпунктом 8 с 13 апреля 2019 г. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 28 марта 2019 г. N 93-88

8) нарушения срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

Информация об изменениях:

Пункт 5.2 дополнен подпунктом 9 с 13 апреля 2019 г. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 28 марта 2019 г. N 93-88

9) приостановления предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Красноярского края;

Информация об изменениях:

Пункт 5.2 дополнен подпунктом 10 с 13 апреля 2019 г. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 28 марта 2019 г. N 93-88

10) требования у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2.7.2 Административного регламента.

5.3. Заявитель вправе подать жалобу при предоставлении государственной услуги на решение и (или) действие (бездействие):

1) центра занятости населения, работников центра занятости населения (за исключением директора центра занятости населения) - директору центра занятости населения;

2) директора центра занятости населения, в том числе в связи с непринятием основанных на законодательстве Российской Федерации мер в отношении действий (бездействия), решений работников центра занятости населения - в Агентство.

5.4. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме в центр занятости населения, Агентство. Жалоба может быть направлена по почте, с использованием официального сайта Агентства, официальных сайтов центров занятости населения (в случае их наличия), единого краевого портала "Красноярский край", Единого портала, регионального портала, МФЦ, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

5.5. Жалоба должна содержать:

1) наименование центра занятости населения, фамилию, имя, отчество директора центра занятости населения, либо фамилию, имя, отчество работника центра занятости населения, решение и действие (бездействие) которого обжалуются;

2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) центра занятости населения, директора центра занятости населения, работника центра занятости населения;

4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) центра занятости населения, директора центра занятости населения, работника центра занятости населения.

Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие его доводы, либо их копии. В случае подачи жалобы представителем заявителя к жалобе прилагается документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя.

5.6. Директор центра занятости населения (руководитель Агентства), работник центра занятости населения (государственный гражданский служащий Агентства), наделенный полномочиями по рассмотрению жалобы (далее - должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы), при рассмотрении жалобы:

1) обеспечивает объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение жалобы, в случае необходимости - с участием заявителя;

2) запрашивает, в том числе в электронной форме, необходимые для рассмотрения жалобы документы и материалы;

3) принимает меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заявителя;

4) направляет заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме ответ по результатам рассмотрения жалобы;

Информация об изменениях:

Приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27 мая 2016 г. N 93-135 пункт 5.6 раздела 5 настоящего Приложения дополнен подпунктом 5

5) уведомляют заявителя о направлении его жалобы на рассмотрение в другой государственный орган или иному должностному лицу в соответствии с их компетенцией.

5.7. Жалоба, поступившая в центр занятости населения (Агентство), регистрируется работником центра занятости населения (государственным гражданским служащим Агентства), ответственным за делопроизводство, в день ее поступления. В случае поступления жалобы в нерабочее время, работник центра занятости населения (государственный гражданский служащий Агентства), ответственный за делопроизводство, регистрирует жалобу в первый рабочий день, следующий за днем ее поступления.

Жалоба, поступившая в центр занятости населения (Агентство), рассматривается должностным лицом, уполномоченным на рассмотрение жалобы, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации (в случае если более короткие сроки рассмотрения жалобы не установлены директором центра занятости населения (руководителем Агентства), а в случае обжалования отказа работника центра занятости населения в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном документе или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

5.8. В центр занятости населения, предоставляющий государственную услугу, на решение, действие (бездействие) директора которого поступила жалоба, Агентство направляет уведомление о рассмотрении жалобы, в котором, в случае удовлетворения жалобы, сообщается о необходимости устранения нарушений прав заявителя, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданном документе, возврате заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края.

Директор центра занятости населения на решение, действие (бездействие) которого поступила жалоба, вправе ознакомиться с уведомлением о рассмотрении жалобы.

5.9. Результатом рассмотрения жалобы является одно из следующих решений:

Информация об изменениях:

Подпункт 1 изменен с 13 апреля 2019 г. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 28 марта 2019 г. N 93-88

См. предыдущую редакцию

1) удовлетворение жалобы, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных центром занятости населения опечаток и ошибок в выданном документе, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края;

2) отказ в удовлетворении жалобы.

Решение принимается в форме акта центра занятости населения (Агентства).

5.10. Директор центра занятости населения (руководитель Агентства) либо должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы, отказывают в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

1) если обжалуемые действия центра занятости населения (Агентства), предоставляющего государственную услугу, являются правомерными;

2) наличие вступившего в законную силу решения суда об отказе в удовлетворении жалобы о том же предмете и по тем же основаниям;

3) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены;

4) наличие решения по жалобе, принятого ранее этим же центром занятости населения (Агентством) в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

Информация об изменениях:

Пункт 5.11 изменен с 22 мая 2018 г. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10 мая 2018 г. N 93-199

См. предыдущую редакцию

5.11. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5.9 настоящего Административного регламента, работником центра занятости населения, ответственным за делопроизводство, направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы (далее - мотивированный ответ).

Мотивированный ответ на жалобу направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанной в жалобе, поступившей в центр занятости населения (Агентство) в форме электронного документа, в письменной форме по почтовому адресу, указанному в жалобе, поступившей в центр занятости населения (Агентство) в письменной форме.

В случае если в жалобе не указаны или указаны в нечитаемой форме фамилия гражданина и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ не дается.

В случае если текст жалобы не позволяет определить суть предложения, заявления или жалобы, ответ на жалобу не дается и оно не подлежит направлению на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, о чем в течение семи дней со дня регистрации обращения сообщается заявителю.

5.12. В мотивированном ответе указываются:

1) наименование центра занятости населения, Агентства, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) работника центра занятости населения или государственного гражданского служащего Агентства, принявшего решение по жалобе;

2) дата, место принятия решения, включая сведения о наименовании центра занятости населения, работнике центра занятости населения, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;

Информация об изменениях:

Приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27 мая 2016 г. N 93-135 в подпункт 3 пункта 5.12 раздела 5 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;

4) основания для принятия решения по жалобе;

5) принятое по жалобе решение;

6) в случае если жалоба признана обоснованной - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок представления документа, являющегося результатом предоставления государственной услуги;

7) сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

Информация об изменениях:

Раздел 5 дополнен пунктом 5.12.1 с 13 апреля 2019 г. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 28 марта 2019 г. N 93-88

5.12.1. В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю дается информация о действиях, осуществляемых директором центра занятости населения (руководителем Агентства) либо должностным лицом, уполномоченным на рассмотрение жалобы, в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.

В случае признания жалобы не подлежащей удовлетворению в ответе заявителю даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.

5.13. При удовлетворении жалобы директор центра занятости населения (руководитель Агентства) либо должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы, принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче документа, являющегося результатом предоставления государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

5.14. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления директор центра занятости населения (руководитель Агентства) либо должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

5.15. Заявитель вправе обжаловать решение, принятое по результатам рассмотрения жалобы:

1) в Агентство, если жалоба была рассмотрена директором центра занятости населения;

2) в Правительство Красноярского края, если жалоба была рассмотрена Агентством;

3) в суд общей юрисдикции в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

5.16. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы, при условии, что это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и указанные документы не содержат сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законодательством тайну.

5.17. Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы предоставляется заявителям:

1) при личном устном обращении (на личном приеме, по справочному телефону);

2) путем ответов в письменной форме посредством почтовой связи, по факсу, по электронной почте;

3) посредством размещения на информационных стендах Агентства, центров занятости населения, официальном сайте Агентства, Едином портале, региональном портале.