Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 29 августа 2014 г. N 498 "О порядке замещения и освобождения должностей муниципальной службы и иных должностей в Администрации города Норильска"

С изменениями и дополнениями от:

2 декабря 2014 г., 16 мая, 12 сентября 2016 г., 18 января, 1 июня, 10 октября, 16 ноября, 27 декабря 2017 г., 22 января, 4 апреля 2018 г.

В целях урегулирования вопросов, связанных с исполнением полномочий работодателя (представителя нанимателя) в формировании трудовых отношений с гражданами, принимаемыми на работу в Администрацию города Норильска, поступающими на муниципальную службу Администрации города Норильска, а также с работниками Администрации города Норильска, руководствуясь статьей 56 Трудового кодекса РФ, статьями 2, 3 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", пунктом 6.3 Правил внутреннего трудового распорядка Администрации города Норильска, утвержденных постановлением Главы города Норильска N 872 от 28.04.2007, постановляю:

1. Определить перечень должностей муниципальной службы в Администрации города Норильска, ее структурных подразделениях (включая наделенные правами юридического лица, в том числе Кайерканское, Талнахское, Снежногорское территориальные управления) (далее - Администрация), должностей Администрации, не относящихся к должностям муниципальной службы, замещение и освобождение которых производится Главой города Норильска:

1.1. заместители Главы города Норильска (в том числе заместители Главы города Норильска по районам Талнах, Кайеркан, поселку Снежногорск, далее - руководители территориальных управлений):

Информация об изменениях:

Подпункт 1.2 изменен с 22 января 2018 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 22 января 2018 г. N 23

См. предыдущую редакцию

1.2. руководители структурных подразделений (начальники управлений; начальники отделов, не входящих в структуру управлений), кроме руководителей территориальных управлений;

1.3. помощники Главы города Норильска, советники Администрации города Норильска.

2. Осуществление обязанностей представителя нанимателя (работодателя) в правоотношениях с гражданами, поступающими на муниципальную службу Администрации по должностям, предусмотренным в пункте 1 настоящего постановления, а также с муниципальными служащими, замещающими указанные должности, оставляю за собой (за исключением случаев, установленных настоящим постановлением).

3. Наделить начальника Управления по персоналу Администрации города Норильска полномочиями:

3.1. по осуществлению обязанностей представителя нанимателя (работодателя) в правоотношениях с гражданами, поступающими на муниципальную службу Администрации, и муниципальными служащими Администрации по должностям муниципальной службы, не предусмотренным в пункте 1 настоящего постановления, и за исключением должностей муниципальной службы в Кайерканском, Талнахском, Снежногорском территориальных управлениях (далее - территориальные управления);

3.2. по осуществлению замещения (освобождения), перевода (перемещения) не относящихся к должностям муниципальной службы должностей (рабочих мест) Администрации (кроме должностей, предусмотренных в пункте 1 настоящего постановления);

3.3. по осуществлению перевода (перемещения) работников Администрации из одного ее структурного подразделения в другое структурное подразделение Администрации (кроме работников, замещающих должности, предусмотренные пунктом 1 настоящего постановления);

3.4. по подписанию запросов в образовательные организации на предмет проверки подлинности выданных ими документов о профессиональном образовании работникам Администрации (за исключением работников территориальных управлений);

3.5. по подписанию запросов в Межрайонную ИФНС России N 25 по Красноярскому краю на предмет проверки соблюдения гражданами, поступающими на муниципальную службу в Администрацию, муниципальными служащими Администрации (за исключением территориальных управлений) запретов, предусмотренных пунктами 1, 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

3.6. по подписанию запросов в ИЦ ГУ МВД России по Красноярскому краю о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

3.7. по осуществлению обязанностей представителя нанимателя (работодателя) в правоотношениях с муниципальными служащими территориальных управлений (за исключением муниципальных служащих Снежногорского территориального управления) в части издания в отношении них распоряжений Администрации города Норильска: об установлении (изменении размера) ежемесячной надбавки за выслугу лет; об установлении (изменении размера) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; об установлении (изменении размера) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны; об установлении ежемесячной надбавки за классный чин;

Информация об изменениях:

Пункт 3 дополнен подпунктом 3.8 с 10 октября 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 10 октября 2017 г. N 438

3.8. по заверению записей, внесенных в трудовые книжки работников Администрации города Норильска (за исключением работников территориальных органов;

Информация об изменениях:

Пункт 3 дополнен подпунктом 3.9 с 16 ноября 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 16 ноября 2017 г. N 524

3.9. по утверждению графиков отпусков работников Администрации (кроме работников, замещающих должности, предусмотренные пунктом 1 настоящего постановления, работников территориальных управлений);

Информация об изменениях:

Пункт 3 дополнен подпунктом 3.10 с 16 ноября 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 16 ноября 2017 г. N 524

3.10. по утверждению графика прохождения диспансеризации муниципальными служащими Администрации.

4. Наделить руководителей территориальных управлений полномочиями:

4.1. по осуществлению обязанностей представителя нанимателя (работодателя) в правоотношениях с гражданами, поступающими на муниципальную службу Администрации, и муниципальными служащими по должностям муниципальной службы, предусмотренным штатными расписаниями возглавляемых ими территориальных управлений, за исключением отдельных полномочий представителя нанимателя (работодателя), отнесенных пунктом 3.7 настоящего постановления к компетенции начальника Управления по персоналу;

4.2. по осуществлению замещения (освобождения), перевода (перемещения) должностей (рабочих мест), не относящихся к должностям муниципальной службы, в возглавляемых ими территориальных управлениях.

5. Полномочие по переводу муниципальных служащих из соответствующего территориального управления в другое структурное подразделение Администрации (включая другое территориальное управление) либо из другого структурного подразделения Администрации (включая другое территориальное управление) в соответствующее территориальное управление оставляю за собой.

6. Замещение (освобождение) должностей, не относящихся к должностям муниципальной службы, а также рабочих мест в структурных подразделениях Администрации, наделенных правами юридического лица, производить начальнику Управления по персоналу Администрации города Норильска на основании доверенностей, выданных руководителями соответствующих структурных подразделений Администрации.

Увольнение в порядке перевода работников, замещающих должности (рабочие места), не относящиеся к должностям муниципальной службы, из одного структурного подразделения, наделенного правами юридического лица, в другое структурное подразделение, наделенное правами юридического лица, производить начальнику Управления по персоналу Администрации города Норильска на основании доверенности, выданной руководителем соответствующего структурного подразделения.

7. Установить следующий порядок совершения отдельных юридических действий (издания распорядительных документов) в отношении работников Администрации:

7.1. Привлечение работника к дисциплинарной ответственности за совершенные проступки и к материальной ответственности за причиненный ущерб производить:

7.1.1. на основании распоряжения Администрации, издаваемого мною - в отношении всех работников Администрации;

7.1.2. на основании приказов руководителей структурных подразделений (за исключением начальников отделов, не входящих в структуру управлений) - в отношении работников соответствующих структурных подразделений Администрации;

7.1.3. на основании распоряжений заместителей Главы города Норильска в отношении работников подчиненных им структурных подразделений Администрации (за исключением работников, замещающих должности, предусмотренные пунктом 1 настоящего постановления);

7.1.4. на основании распоряжения заместителя Главы города Норильска по экономике и финансам - в отношении заместителей руководителей структурных подразделений Администрации по экономике либо иных заместителей руководителей структурных подразделений Администрации, в обязанности которых входит решение экономических вопросов, специалистов планово-экономических (экономических) отделов (бюро, служб), экономистов структурных подразделений Администрации;

7.1.5. на основании приказа начальника Правового управления Администрации города Норильска:

- в отношении руководителей, их заместителей и специалистов юридических (правовых) отделов (бюро, служб), юрисконсультов (юристов), иных руководителей и специалистов, в обязанности которых входит правовое обеспечение деятельности Администрации, ее структурного подразделения;

- в отношении иных работников Администрации (за исключением работников, замещающих должности, предусмотренные пунктом 1 настоящего постановления, кроме работников, указанных в абзаце втором настоящего подпункта) - по фактам нарушений требований действующего законодательства, правовых актов и организационных документов органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, в том числе нарушений, выявленных при осуществлении функций по защите интересов муниципального образования город Норильск, Администрации, Главы города Норильска, иных должностных лиц Администрации в судах и иных органах; при рассмотрении актов прокурорского реагирования, актов иных органов государственного надзора (контроля); выявленных в результате контрольных мероприятий органов контроля; при осуществлении юридической и антикоррупционной экспертизы проектов правовых актов муниципального образования город Норильск.

7.2. Должностным лицам, указанным в подпунктах 7.1.3, 7.1.4. абзаце третьем подпункта 7.1.5 настоящего постановления, привлечение работника к дисциплинарной ответственности за совершенные проступки и к материальной ответственности за причиненный ущерб производить с учетом мнения руководителя структурного подразделения Администрации, подчиненным которого является соответствующий работник.

7.3. Право требовать от работника письменное объяснение по факту совершенного им дисциплинарного проступка помимо меня имеют должностные лица Администрации, уполномоченные настоящим постановлением привлекать соответствующего работника к дисциплинарной ответственности.

Помимо права, определенного абзацем первым настоящего подпункта, начальник Правового управления Администрации города Норильска имеет право требовать от иных работников (кроме заместителей Главы города Норильска) письменное объяснение по факту совершенного дисциплинарного проступка в случаях:

- выявления нарушений действующего законодательства, правовых актов Администрации, Норильского городского Совета депутатов;

- рассмотрения актов прокурорского реагирования, а также актов иных органов государственного надзора (контроля), актов иных органов контроля;

- обеспечения выполнения контрольных функций, возложенных на Правовое управление Администрации города Норильска либо на его руководителя правовыми актами Администрации, Норильского городского Совета депутатов.

7.4. Снятие дисциплинарных взысканий производить на основании:

- распоряжения Администрации, издаваемого мною в отношении всех работников Администрации;

- распоряжений (приказов) иных должностных лиц Администрации, указанных в пункте 7.1 настоящего постановления;

- в отношении работников, привлеченных к дисциплинарной ответственности на основании изданных ими распоряжений (приказов).

7.5. Должностным лицам Администрации, уполномоченным в соответствии с пунктом 7.1 настоящего постановления на привлечение к дисциплинарной ответственности и материальной ответственности соответствующих работников Администрации, направлять экземпляр распоряжения (приказа) о привлечении работника к дисциплинарной (материальной) ответственности в соответствующую кадровую службу Администрации (отдел, работник Администрации, ведущие кадровое делопроизводство в отношении соответствующего работника) в срок не позднее одного рабочего дня со дня издания соответствующего распоряжения (приказа).

7.5.1. Кадровым службам Администрации:

- осуществлять ознакомление работника с изданным в отношении него распоряжением (приказом) о его привлечении к дисциплинарной ответственности в порядке и сроки, установленные действующим законодательством;

- осуществлять ознакомление работника с изданным в отношении него распоряжением (приказом) о его привлечении к материальной ответственности - в срок не позднее пяти рабочих дней со дня издания соответствующего распоряжения (приказа);

- после ознакомления работника с распоряжением (приказом) о его привлечении к дисциплинарной ответственности приобщать соответствующее распоряжение (приказ) с отметкой работника об ознакомлении с ним либо вместе с документом (актом) об отказе работника от ознакомления с соответствующим распоряжением (приказом) (в случае отказа работника от ознакомления с распоряжением (приказом)) к материалам личного дела работника в срок не позднее пяти рабочих дней со дня его ознакомления с соответствующим распоряжением (приказом);

- направлять экземпляр распоряжения (приказа) о привлечении работника к материальной ответственности в соответствующую бухгалтерскую службу Администрации (отдел, специалист Администрации, иное юридическое лицо, осуществляющие расчет заработной платы (денежного содержания) в отношении соответствующего работника) в срок не позднее одного рабочего дня со дня ознакомления работника с соответствующим распоряжением (приказом).

7.5.2. Бухгалтерским службам Администрации производить взыскание с виновного работника суммы причиненного материального ущерба в порядке и сроки, установленные действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Подпункт 7.6 изменен с 16 ноября 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 16 ноября 2017 г. N 524

См. предыдущую редакцию

7.6. Предоставление работнику отпусков всех видов производить в соответствии с графиком отпусков. При этом основанием для предоставления данному работнику отпуска является распоряжение должностного лица, обладающего в соответствии с настоящим постановлением правом замещения и освобождения замещаемой работником должности.

График отпусков работников, замещающих должности, предусмотренные пунктом 1 настоящего постановления, утверждается мною.

7.7. Направление работника на обучение (повышение квалификации) производить должностному лицу, обладающему в соответствии с настоящим постановлением правом замещения и освобождения замещаемой работником должности, с учетом требований правового акта Администрации, регулирующего порядок направления работников Администрации в служебные командировки.

7.8. Договоры о полной материальной ответственности заключаются:

- с работниками, замещающими должности, предусмотренные пунктом 1 настоящего постановления, с иными работниками структурных подразделений Администрации (не наделенных правами юридического лица), - мною;

- с работниками структурных подразделений Администрации, наделенных правами юридического лица - руководителем соответствующего структурного подразделения Администрации.

7.8.1. Прием, передачу имущества (товарно-материальных ценностей) на период временного отсутствия материально-ответственного лица осуществлять на основании распоряжения (приказа) руководителя соответствующего структурного подразделения Администрации в отношении материально-ответственного лица, находящегося в его подчинении.

7.9. Помимо вышеуказанных кадровые документы подписываются:

- предупреждения, уведомления (об увольнении, изменении условий Трудового договора, определенных его сторонами, и иных) работников, замещающих должности, предусмотренные пунктом 1 настоящего постановления - мною или по моему поручению - иным должностным лицом Администрации;

- предупреждения, уведомления (об увольнении, изменении условий трудового договора, определенных его сторонами, и иных) работников Администрации, кроме работников, замещающих должности, предусмотренные пунктом 1 настоящего постановления, и работников территориальных управлений; справки, связанные с трудовой деятельностью работников Администрации, иные кадровые документы (кроме характеристики на работника), где требуется подпись руководителя организации (кроме справок, иных кадровых документов работников территориальных управлений) начальником Управления по персоналу Администрации города Норильска или по его поручению - иным должностным лицом Управления по персоналу Администрации;

- предупреждения, уведомления (об увольнении, изменении условий трудового договора, определенных его сторонами, и иных) работников территориальных управлений; справки, связанные с трудовой деятельностью работников территориальных управлений, иные кадровые документы (кроме характеристики на работника), где требуется подпись руководителя организации, в отношении работников территориальных управлений, за исключением документов, указанных в пункте 7.10 настоящего постановления, - руководителем соответствующего территориального управления или по его поручению - иным должностным лицом соответствующего территориального управления.

7.10. Помимо полномочий, предусмотренных пунктом 7.9 настоящего постановления, наделить начальника Управления по персоналу Администрации города Норильска полномочиями по подписанию документов, связанных с предоставлением в краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Норильска" (далее - КГКУ "ЦЗН г.Норильска") информации о:

- возможном расторжении трудовых договоров с работниками Администрации при принятии решения о сокращении численности или штата Администрации;

- наличии вакантных рабочих местах (должностей) в Администрации;

- созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов;

- приеме (отказе в приеме) на работу в Администрацию гражданина, направленного КГКУ "ЦЗН г.Норильска".

7.11. Выполнение действий, предусмотренных пунктом 7.9 настоящего постановления, в отношении должностей, не относящихся к должностям муниципальной службы, а также рабочих мест в структурных подразделениях Администрации, наделенных правами юридического лица, производить на основании доверенностей, выданных руководителями соответствующих структурных подразделений Администрации.

7.12. Подписание характеристик на работников Администрации оставляю за собой.

7.13. Отстранение работников Администрации от работы в случаях, предусмотренных действующим законодательством, производить в следующем порядке:

- работников, замещающих должности, предусмотренные пунктом 1 настоящего постановления, работников отделов, не входящих в структуру управлений, - распоряжением Администрации, издаваемым мною;

- работников структурных подразделений Администрации (кроме возглавляющих их руководителей) - приказами (распоряжениями) руководителей соответствующих структурных подразделений (кроме начальников отделов, не входящих в структуру управлений).

Подлинник приказа (распоряжения) руководителя соответствующего структурного подразделения Администрации об отстранении работника от работы подлежит направлению структурным подразделением в соответствующую кадровую службу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем его издания.

7.14. Зачет периодов замещения отдельных должностей в стаж муниципальной службы муниципальных служащих Администрации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007 N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 20.09.2010 N 1141 "О перечне должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих" производить на основании распоряжения Администрации, издаваемого мною, подготовленного Управлением по персоналу Администрации в порядке и на условиях, предусмотренных нормативным правовым актом Администрации.

7.15. Перевод работников из одного структурного подразделения, не наделенного правами юридического лица, в другое структурное подразделение Администрации, не наделенное правами юридического лица, производить в соответствии с частью 1 статьи 72.1 Трудового кодекса РФ.

Перевод работников, замещающих должности муниципальной службы, из одного структурного подразделения Администрации, наделенного правами юридического лица, в другое структурное подразделение Администрации, наделенное правами юридического лица, производить в соответствии с частью 1 статьи 72.1 Трудового кодекса РФ.

Перевод работников, замещающих должности (рабочие места), не относящиеся к должностям муниципальной службы, из одного структурного подразделения Администрации, наделенного правами юридического лица, в другое структурное подразделение Администрации, наделенное правами юридического лица, производить в соответствии с частью 2 статьи 72.1 Трудового кодекса РФ.

7.16. Рассмотрение уведомлений муниципальных служащих Администрации города Норильска, ее структурных подразделений о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений и принятие по результатам рассмотрения соответствующих решений оставляю за собой.

8. Установить в Администрации следующие порядок и сроки согласования правовых актов по кадровым вопросам (кроме поощрения работников):

8.1. Проекты распоряжений, представляемые мне на подпись, должны быть согласованы в следующих порядке и очередности:

8.1.1. со специалистом-юрисконсультом Управления по персоналу Администрации города Норильска - проекты всех распоряжений (за исключением проектов распоряжений о дисциплинарной (материальной) ответственности) в отношении должностей, предусмотренных пунктом 1 настоящего постановления, с приложением ходатайств, заявлений, согласованных в соответствии с порядком, установленным пунктом 7.3 настоящего постановления;

8.1.2. с начальником Правового управления Администрации города Норильска:

- проекты распоряжений о дисциплинарной и материальной ответственности работников, замещающих должности, предусмотренные пунктом 1 настоящего постановления:

- проекты распоряжений об увольнении работника Администрации в качестве меры дисциплинарного взыскания:

- проекты распоряжений об установлении муниципальным служащим Администрации пенсии за выслугу лет;

- проекты распоряжений о зачете периодов замещения отдельных должностей в стаж муниципальной службы муниципальных служащих Администрации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007 N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 20.09.2010 N 1141 "О перечне должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих".

При направлении на согласование начальнику Правового управления Администрации города Норильска проектов распоряжений, указанных в абзацах четвертом и пятом настоящего подпункта, к проектам распоряжений прикладываются все необходимые документы, подтверждающие стаж муниципальной службы лица, претендующего на назначение пенсии за выслугу лет, стаж работника.

8.2. Проекты распоряжений начальника Управления по персоналу Администрации города Норильска подлежат согласованию со специалистом-юрисконсультом Управления по персоналу Администрации города Норильска (в случае его временного отсутствия - с работником Правового управления Администрации, определенным приказом начальника Правового управления Администрации города Норильска):

- проекты распоряжений о замещении (освобождении) должностей, предусмотренных пунктом 3 настоящего постановления, с приложением ходатайств, заявлений, согласованных в соответствии с порядком, установленным пунктом 7.3 настоящего постановления;

- иные проекты кадровых распоряжений в отношении работников Администрации, замещающих должности, предусмотренные пунктом 3 настоящего постановления.

8.3. Ходатайства, заявления заместителей Главы города Норильска, руководителей структурных подразделений Администрации, заявления работников об отпусках, о замещении (освобождении) должностей (в том числе путем приема на работу (увольнения с работы)) Администрации, направляемые для принятия решения мне, начальнику Управления по персоналу Администрации города Норильска, а также руководителям территориальных управлений, должны быть согласованы в сроки, предусмотренные пунктами 9.16, 9.17 Регламента Администрации города Норильска, утвержденного постановлением Главы города Норильска от 23.08.2004 N 1534, следующими должностными лицами Администрации:

8.3.1. с заместителем Главы города Норильска по направлению деятельности - ходатайства, заявления в отношении работников (должностей) (включая руководителя) подчиненного структурного подразделения Администрации о приеме (переводе, перемещении), увольнении, об отпусках, в том числе о включении и о внесении изменений в график отпусков (за исключением отпусков, предоставление которых является обязательным в соответствии с действующим законодательством);

8.3.2. с заместителем Главы города Норильска по экономике и финансам - ходатайства, заявления в отношении заместителей руководителей структурных подразделений Администрации по экономике либо заместителей руководителей структурных подразделений Администрации, в обязанности которых входит решение экономических вопросов, работников планово-экономических (экономических) отделов (бюро, служб), экономистов структурных подразделений Администрации о приеме (переводе, перемещении), увольнении; об отпусках указанных работников, в том числе о включении и о внесении изменений в график отпусков (за исключением отпусков, предоставление которых является обязательным в соответствии с действующим законодательством); направлении указанных работников в командировку;

8.3.3. с руководителем структурного подразделения Администрации - все ходатайства, заявления в отношении работников (должностей) соответствующего структурного подразделения Администрации;

8.3.4. с руководителями структурных подразделений Администрации по новому и прежнему месту работы работника - ходатайства, заявления о переводе (перемещении) работников из одного структурного подразделения Администрации в другое структурное подразделение Администрации;

8.3.5. с начальником Управления экономики, планирования и экономического развития Администрации города Норильска - ходатайства, заявления о замещении (освобождении) должностей в отношении заместителей руководителей структурных подразделений Администрации по экономике либо заместителей руководителей структурных подразделений Администрации, в обязанности которых входит решение экономических вопросов, работников (должностей) планово-экономических (экономических) отделов (бюро, служб), экономистов структурных подразделений Администрации;

Информация об изменениях:

Подпункт 8.3.6 изменен с 22 января 2018 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 22 января 2018 г. N 23

См. предыдущую редакцию

8.3.6. с начальником Финансового управления Администрации города Норильска - ходатайства, заявления о замещении должностей руководителей (главных бухгалтеров), их заместителей и специалистов бухгалтерских служб (отделов (бюро) финансирования, учета и отчетности) структурных подразделений Администрации; об отпусках указанных работников, в том числе о включении и о внесении изменений в график отпусков (за исключением отпусков, предоставление которых является обязательным в соответствии с действующим законодательством);

8.3.7. с начальником Управления информатизации и связи Администрации города Норильска - ходатайства, заявления о замещении (освобождении) должностей отделов (служб), предметом деятельности которых являются мероприятия в области информационно-коммуникационных технологий в соответствующем структурном подразделении Администрации;

8.3.8. с начальником Управления по персоналу Администрации города Норильска (за исключением должностей, предусмотренных пунктом 3 настоящего постановления).

Начальник Управления по персоналу Администрации города Норильска делает в заявлении (ходатайстве) запись о соответствии просьбы (требования), содержащейся в заявлении (ходатайстве), действующему законодательству, правовым актам муниципального образования город Норильск, а также об иных сведениях, необходимых мне для принятия решения.

8.3.9. с начальником Правового управления Администрации города Норильска - ходатайства, заявления о замещении (освобождении) должностей руководителей, их заместителей и специалистов юридических (правовых) отделов (бюро, служб), юрисконсультов (юристов), иных руководителей и специалистов, в обязанности которых входит правовое обеспечение деятельности Администрации, ее структурного подразделения; об отпусках указанных работников, в том числе о включении и о внесении изменений в график отпусков (за исключением отпусков, предоставление которых является обязательным в соответствии с действующим законодательством); направлении указанных работников в командировку.

8.4. Дополнительно к согласованию должностных лиц Администрации, указанных в подпунктах 8.3.1 - 8.3.9 настоящего постановления, должны быть завизированы:

- начальником Управления обеспечения деятельности Администрации либо руководителем отдела (службы), предметом деятельности которого являются хозяйственное обслуживание соответствующего структурного подразделения Администрации, наделенного правами юридического лица (при наличии) - заявления о замещении (освобождении) должностей в Администрации в части обеспечения рабочего места работника имуществом (за исключением имущества, в отношении которого визирование осуществляет начальник Управления информатизации и связи Администрации (руководитель отдела (службы), предметом деятельности которого являются мероприятия в области информационно-коммуникационных технологий)).

Информация об изменениях:

Подпункт 8.4.1 изменен с 27 декабря 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 27 декабря 2017 г. N 620

См. предыдущую редакцию

8.4.1. Управлению по персоналу Администрации города Норильска не позднее 1 рабочего дня со дня издания представителем нанимателя (работодателем) распоряжения Администрации города Норильска о замещении (освобождении) должности, предоставлении длительных отпусков (по беременности и родам, по уходу за ребенком) предоставлять в Управление информатизации и связи Администрации города Норильска в электронном виде информацию о произведенном замещении (освобождении) должности, предоставлении длительных отпусков (по беременности и родам, по уходу за ребенком) в целях необходимости обеспечения рабочего места работника имуществом (компьютерная и иная техника (оборудование), контроля за его сохранностью; доступа (ограничения доступа) к информационным ресурсам, средствам связи; аннулирования (отзыва) сертификата пользователя электронной цифровой подписи.

Информация об изменениях:

Подпункт 8.5 изменен с 4 апреля 2018 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 4 апреля 2018 г. N 113

См. предыдущую редакцию

8.5. Проекты приказов руководителей структурных подразделений Администрации (за исключением приказов начальника Правового управления Администрации города Норильска), проекты распоряжений руководителей территориальных управлений о привлечении работников возглавляемых ими структурных подразделений Администрации к дисциплинарной (материальной) ответственности должны быть согласованы в следующем порядке:

- юридическим (правовым) отделом (бюро, службой), юрисконсультом (юристом) соответствующего структурного подразделения - весь проект приказа (распоряжения);

- специалистом-юрисконсультом Управления по персоналу Администрации города Норильска - в части положений проекта приказа (распоряжения), касающихся соблюдения порядка привлечения к дисциплинарной ответственности, предусмотренного статьями 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации.

Проекты распоряжений заместителей Главы города Норильска о привлечении работников структурных подразделений Администрации к дисциплинарной (материальной) ответственности должны быть согласованы со специалистом-юрисконсультом Управления по персоналу Администрации города Норильска (в случае его временного отсутствия - с работником Правового управления Администрации, определенным приказом начальника Правового управления Администрации города Норильска).

Указанные в первом, четвертом и седьмом абзацах настоящего пункта проекты приказов (распоряжений) должны быть предоставлены на согласование в Управление по персоналу Администрации (Правовое управление Администрации) не позднее 20 календарных дней со дня обнаружения проступка, то есть дня, когда любому из лиц, которым работник подчинен, стало известно о совершении работником проступка, независимо от того, наделено ли указанное лицо правом применения дисциплинарных взысканий в отношении соответствующего работника.

При нарушении установленного абзацем восьмым настоящего пункта срока предоставления проектов приказов (распоряжений) на согласование начальник Управления по персоналу Администрации города Норильска (начальник Правового управления Администрации города Норильска) вправе возвратить указанные проекты соответствующему должностному лицу Администрации без согласования и рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении указанного срока.

8.6. Согласование проектов правовых актов по кадровым вопросам производить в сроки, предусмотренные пунктами 9.16, 9.17 Регламента Администрации города Норильска, утвержденного постановлением Главы города Норильска от 23.08.2004 N 1534.

9. Порядок замещения и освобождения должностей (перевода (перемещения) работников) в Администрации, установленный настоящим постановлением, применять в случае временного перевода (перемещения) работника.

10. Приглашение постоянно проживающих за пределами муниципального образования город Норильск лиц на работу в Администрацию производить за моей подписью.

11. В случае назначения работника исполняющим обязанности по должности временно отсутствующего руководителя (работника) применять порядок замещения и освобождения должностей (перевода, (перемещения) работников) в Администрации, установленный настоящим постановлением, с соблюдением следующих требований:

11.1. назначение работника исполняющим обязанности по должности временно отсутствующего руководителя (работника) производить при наличии служебной необходимости распоряжением (приказом) должностного лица, обладающего в соответствии с настоящим постановлением правом замещения и освобождения замещаемой работником должности;

11.2. назначение исполняющего обязанности может производиться по следующим должностям:

- заместитель Главы города Норильска;

- руководитель структурного подразделения, его заместитель;

- руководитель внутриструктурной единицы в составе структурного подразделения, его заместитель.

Назначение исполняющего обязанности также допускается производить по должности (рабочему месту), исполнение трудовых обязанностей по которой связано с заключением договора о полной материальной ответственности, в случае отсутствия возможности передачи товарно-материальных ценностей, подотчетных временно отсутствующему работнику, на период его отсутствия другому работнику, замещающему должность (рабочее место), исполнение трудовых обязанностей по которой связано с заключением договора о полной материальной ответственности.

12. Запретить должностным лицам Администрации допускать к работе лицо ранее даты, установленной в распоряжении (приказе) о приеме указанного лица на работу в Администрацию.

13. Признать утратившими силу:

- постановление Главы Администрации города Норильска от 01.10.2008 N 2043 "О внесении изменений в постановление Главы Администрации города Норильска от 28.03.2008 N 792";

- постановление Администрации города Норильска от 08.09.2009 N 409 "О внесении изменений в постановление Главы Администрации города Норильска от 28.03.2008 N 792";N 792";

- постановление Администрации города Норильска от 11.08.2010 N 301 "О внесении изменений в постановление Главы Администрации города Норильска от 28.03.2008 N 792";N 792";

- постановление Администрации города Норильска от 25.08.2011 N 411 "О внесении изменений в постановление Главы Администрации города Норильска от 28.03.2008 N 792";N 792";

- постановление Администрации города Норильска от 09.08.2013 N 375 "О внесении изменений в постановление Главы Администрации города Норильска от 28.03.2008 N 792";N 792".

Руководитель Администрации города Норильска

Е.Ю.Поздняков