Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края от 24 декабря 2013 г. N 7-Н "Об утверждении Положения об оплате труда работников агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края по должностям, не отнесенным к должностям государственной гражданской службы"
-
Приложение. Положение об оплате труда работников агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края по должностям, не отнесенным к должностям государственной гражданской службы
-
Приложение N 1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам агентства
-
Приложение N 2. Показатели (критерии оценки) для установления выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
-
Приложение N 3. Показатели (критерии оценки) для установления выплат за качество выполняемых работ по итогам работы за месяц
-
Приложение N 4. Показатели (критерии оценки) для установления выплат за интенсивность и высокие результаты работы
-
Приложение N 5. Выплаты по итогам работы за месяц (исключено)
-
Приложение N 6. Оценочный лист результативности и качества труда работников
-
Приложение N 7. Оценочный лист результативности и качества труда работников
-
Приложение N 8. Оценочный лист результативности и качества труда работников
Приказ агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края от 24 декабря 2013 г. N 7-Н
"Об утверждении Положения об оплате труда работников агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края по должностям, не отнесенным к должностям государственной гражданской службы"
С изменениями и дополнениями от:
26 марта, 23 октября 2014 г.
В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", постановлением Правительства Красноярского края от 23.10.2013 N 552-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников органов исполнительной власти Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы", руководствуясь пунктом 3.14 Положения об агентстве печати и массовых коммуникаций Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 07.10.2008 N 116-п, приказываю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края по должностям, не отнесенным к должностям государственной гражданской службы, согласно приложению.
2. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.
3. Опубликовать приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (http://www.zakon.krsktate.ru/).
4. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2013 года.
|
Заместитель руководителя агентства - |
Р.К.Черепанов |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Предусмотрено введение системы оплаты труда работников на основе окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (ПКГ), с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, с применением выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Система оплаты труда работников включает следующие элементы: оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников по ПКГ; выплаты компенсационного характера; выплаты стимулирующего характера.
К выплатам компенсационного характера относятся: выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, работе в условиях ненормированного рабочего дня и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам) или в абсолютных размерах, не образуют новый оклад (должностной оклад) и не учитываются при начислении иных компенсационных и стимулирующих выплат, установленных к окладу (должностному окладу).
В целях стимулирования повышения качества и результативности своей профессиональной деятельности работникам в пределах утвержденного фонда оплаты труда могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера: персональные выплаты; выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; выплаты за качество выполняемых работ; выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты по итогам работы.
Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2013 г.
Приказ агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края от 24 декабря 2013 г. N 7-Н "Об утверждении Положения об оплате труда работников агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края по должностям, не отнесенным к должностям государственной гражданской службы"
Настоящий приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2013 г.
Текст приказа опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края (http://www.zakon.krskstate.ru) 25 декабря 2013 г., в Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края от 30 декабря 2013 г. N 53(628)
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края от 27 декабря 2023 г. N 17-н
Изменения вступают в силу с 1 января 2024 г.
Абзацы пятый - восемнадцатый пункта 5.2.1 изменений действуют до 31 декабря 2024 г. включительно
Приказ агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края от 1 октября 2018 г. N 6-Н
Изменения вступают в силу с 5 октября 2018 г.
Приказ агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края от 10 января 2018 г. N 1-Н
Изменения вступают в силу c 11 января 2018 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2018 г.
Приказ Агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края от 13 января 2017 г. N 1-Н
Изменения вступают в силу в день, следующий за днем официального опубликования названного Приказа, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2017 г.
Приказ агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края от 23 октября 2014 г. N 4-Н
Изменения вступают в силу в день, следующий за днем официального опубликования названного Приказа, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.
Приказ агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края от 26 марта 2014 г. N 1-Н
Изменения вступают в силу в день, следующий за днем официального опубликования названного Приказа, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 марта 2014 г.