Приложение 1. Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной (бюджетной или автономной) образовательной организации

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Ачинска Красноярского края от 11 октября 2013 г. N 340-П в настоящее Приложение внесены изменения

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 1

к Постановлению Администрации г.Ачинска

Красноярского края

от 19 сентября 2011 г. N 313-П

Положение
о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной (бюджетной или автономной) образовательной организации

С изменениями и дополнениями от:

11 октября 2013 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя образовательной организации в городе Ачинске (далее - Положение) определяет порядок и условия проведения конкурса, который может предшествовать заключению срочного трудового договора при замещении вакантной должности руководителя муниципального (бюджетного и автономного) образовательной организации (далее - вакантная должность).

1.2. Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности являются:

- обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к работе;

- формирование кадрового резерва для замещения должностей руководителей муниципальных бюджетных образовательных организаций;

- отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава;

- совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.

1.3. Конкурс на замещение вакантной должности (далее - конкурс) заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности руководителя образовательной организации, их соответствия квалификационным требованиям к должности руководителя образовательной организации, а также деловых и личных качеств кандидатов на замещение вакантной должности.

2. Порядок проведения конкурса

2.1. Конкурс проводится в два этапа:

- первый этап - прием документов;

- второй этап - изучение представленной программы кандидатом и конкурсное собеседование.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.1. Проведение первого этапа:

2.1.1. На официальном сайте управления образования Администрации города Ачинска публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе в срок не менее 14 календарных дней до начала первого этапа проведения конкурса.

На официальном сайте управления образования Администрации города Ачинска размещается следующая информация о конкурсе:

наименование вакантной должности;

квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;

перечень, а также место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе;

срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

предполагаемая дата проведения конкурса, место проведения;

другие необходимые для участия в конкурсе информационные материалы.

2.1.2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров управления образования Администрации города Ачинска следующие документы:

а) личное заявление, которое регистрируется в журнале учета участников конкурса (приложение N 1) (ответственным за ведение такого журнала, а также за прием и регистрацию заявлений является секретарь конкурсной комиссии);

б) заполненную и подписанную анкету по утвержденной форме, с приложением фотографии (приложение N 2);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов (дипломы, свидетельства) о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего приему на работу.

е) программа развития образовательной организации, которая разрабатывается кандидатом самостоятельно в соответствии с планом (Приложение N 3).

Кандидат самостоятельно составляет данную программу и предоставляет ее не позднее двух дней до второго этапа проведения конкурса.

2.1.3. Конкурсная комиссия осуществляет проверку представленных документов.

Требования, предъявляемые к кандидату, изъявившему желание участвовать в конкурсе:

- наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет либо наличие высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;

- отсутствие оснований на запрет занятия педагогической деятельностью, в соответствии со статьей 331 ТК РФ.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на должность руководителя образовательной организации, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

2.1.4. Все необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в конкурсную комиссию до назначенной даты проведения конкурса.

2.1.5. Гражданин (по решению конкурсной комиссии) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием требованиям, указанным в пункте 2.1.3. Настоящего положения, а также признанием его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей, о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин принятия такого решения.

2.2. Второй этап конкурса

- Изучение представленной программы развития образовательной организации.

- Проведение конкурсного собеседования по темам (Приложение N 4).

Основные направления для вопросов собеседования: Бюджетный кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ, Кодекс об административных правонарушениях РФ (главы 6, 21 ст. 7.29-7.32.; 8.2.; 9.16.;13.6.; 13.11.; 13.23.; 13.25.; 13.27.; 13.29.; 15.3.; 15.11.; 15.14.; 15.15.; 20.4.; 20.7.; 20.21.); Трудовой кодекс РФ; Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" и нормативно-правовые документы в сфере образования, законодательство по охране труда и техники безопасности, законодательство в сфере санитарного и пожарного надзора образовательных организаций, приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 N 761н "Об утверждении единого квалификационного справочника руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Кодекс об административных правонарушениях РФ не содержит статьи 13.29

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.2. Изучение представленной программы развития образовательной организации комиссией проводится для каждого кандидата отдельно по бальной системе оценки. Каждому кандидату по представленной программе выставляется оценка, согласно (Приложения N 5).

2.4. Конкурсное собеседование по темам проводится для каждого кандидата отдельно, кандидату конкурсная комиссия задает по 7 вопросов по приложенным темам.

Оценка ответа производится путем применения бальной системы: 3 балла - ответ полный развернутый с дополнительными пояснениями; 2 балла - ответ полный; 1 балл - ответ не полный; 0 баллов - ответ не правильный либо нет ответа.

2.5. На каждого кандидата участниками комиссии ведется лист учета баллов (Приложение N 6).

2.6. Кандидат набравший большее количество баллов является победителем конкурсного отбора.

При равенстве баллов у нескольких кандида